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集團管控風險與管控流程設計

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

《集團管控風險與管控流程設計》課程方案

從德隆集團到樂視網,為什么相似的錯誤仍在重復?
從中興通訊到興源環境,為什么企業做大后卻如此脆弱?
從美國安然到三鹿乳業,為什么一個個有著悠久歷史的企業巨人轟然倒下?
從外部的政策變化、產業轉型、貿易對壘、跨界顛覆,到內部的戰略調整、合規經營、持續創新……在全球化市場瞬息萬變、外部不確定性因素日益增多的今天,多少企業又將沉戟折沙?
風險,就如同隱藏在海面下的暗礁,稍有疏忽便會遭受觸礁之痛;風險,也如同高懸在企業家頭上的那把“達摩克利斯之劍”,時刻都在威脅著企業的生存;風險還可能成為企業的“阿克琉斯之踵”,若不能及時識別和控制就會直接導致企業的失敗。隨著跨層次、跨地域、跨產業或單一產業區域擴張的集團化發展,集團型企業因其外部環境、產業組合、內部關系、管理層級的復雜化,導致風險因素復雜化,風險損失放大,其中最直接的風險就是集團管控風險。并且集團型企業面臨著許多風險是單體公司不存在的,例如:總部能力缺失導致總部空心化的風險;環節多、速度慢導致的信息風險和速度風險;多部門、多子公司形成的利益團體之間利益割據、相互博弈、缺乏協同的風險;內部人控制導致集團管控力弱的風險……,各種風險在集團內交叉傳遞和疊加放大帶來新的風險管理的要求。因此,需要站在集團的戰略和集團管控層面進行體系化、專業化的全方位的風險管理。控制流程是集團管控模式運行、風險管理控制活動執行的最為直接和有效的基礎方式,并且其流程管理所面臨的困難遠勝于規模小、層級少的單體企業,使流程管控成為企業集團最重要的資產和核心競爭力。
本課程創新性地集成集團管控、風險管理、流程管理的管理理念和操作方法,以系統管理和簡單實效為原則,以集團整體價值最大化為導向,以風險管理框架為主線,以管控流程設計為抓手,結合領先企業進行管控流程建設的最佳實踐,首先系統地講述基于集團管控的風險識別分析與評估、風險策略、風險控制計劃,以及風險管理技術在集團管控建設中的應用;其次,針對職能交叉、業務重復、溝通不暢、周期冗長、資源浪費、效率低下、管理成本虛高等問題,實戰性拆解了作為集團管控與風險管理落地長效機制的控制流程設計技術。特別講解了總部與分子公司間跨層次、跨職能的管控流程設計方法,單一業務、區域擴張型下屬業務單位的經驗總結提煉后可復制以支持快速擴張的標準化流程管控。最后,分享了組織、文化、人員、測評與持續改進等集團管控流程執行的關鍵成功要素。本課程的實踐性和操作性強,能夠幫助集團型企業實現運用風險管理和流程管理構建管控平臺、運用多管理體系融合發揮管理效益,以提高集團型企業管控能力和運營效率,降低風險,抓住機遇,從而實現集團型企業戰略目標和投資回報。
一、 培訓時間
培訓時間為1天(6學時)。
二、 培訓對象
培訓對象為企業集團母公司及下屬業務單位的董事長、董事、監事、總經理、副總經理、總監、總部部門負責人等高中層管理人員,以及集團管控、風險管理、內部控制、流程管理等相關職能管理人員。
三、 課程大綱
第一單元:集團管控、風險管理與流程管理的集成
第二單元:集團管控風險評估與策略
1. 管控風險的識別分析與評估
2. 管控風險策略與控制計劃體系
3. 管控風險管理的監測與評估
第三單元:集團管控風險的控制流程管理
1. 管控流程設計的難點
2. 管控流程規劃與梳理
3. 管控流程設計與優化技術
4. 管控流程組織與團隊
5. 管控流程執行與績效管理
6. 管控流程文化建設
7. 管控流程的測評與持續改進
8. 領先企業管控流程管理案例
四、培訓講師:楊梅老師

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聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
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