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班組長綜合技能提升

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師朱建農老師
課程背景:
班組管理是企業的基礎,在制造業產品成本的50% - 80%是在制造現場發生,90%的問題源于班組現場管理,因此現場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產品質量、成本、交貨期、安全生產和員工士氣,企業的班組長不僅承擔著這些重要任務,還要上下溝通協調,管理好團隊,需要較高的管理與溝通藝術。
本課程簡化管理理論圍繞實戰性管理技能展開互動學習,使企業班組長快速掌握一套車間、班組管理的新理念、新手法,真正提高班組長的執行力,并通過車間班組制度建設與車間班組文化建設,達到車間、班組內"觀念創新、技術創新、管理創新、流程創新"的目的,全面提升班組長的管理技能,包括:人員管理、現場管理、設備管理、質量管理等。
課程目標:
 幫助班組長了解班組精細化管理的原理與真相
 建立基層管理者的信心與個人魅力
 掌握班組管理的基本方法和技巧
 為您的職業生涯發展儲備能量
課程特色:
 系統性:對工廠基層精細化管理進行全面、系統的介紹
 前沿性:既有理論的高度,又與管理咨詢實踐相融合
 實戰性:以實戰、實用、實效見長
教學方式:課堂講授、互動游戲、案例分析、小組討論、現場答疑等
課程對象:
  企業基層主管、班組長、剛步入管理崗位的人員、渴望提升或從事管理工作的優秀人士等。
課程時長:2天
課程大綱:
第一講 管理概要
1、 什么是管理
2、 管理基本原理
3、 管理的原則
4、 管理與領導
第二講  班組長的位置和作用
1、 班組長在企業中的位置
2、 班組的作用
3、 班組的特點
4、 班組長的作用
5、 班組長的使命
6、 班組長的職責
第三講  班組長現狀和角色認知
1、 班組長的管理水平現狀
2、 班組長角色認知
3、 班組長的基本要求
 知識、技能、態度
第四講  班組長管理能力修煉
1、 現場5S管理
 什么是現場管理
 什么是5S
 推行5S的目的
 5S與其它管理工具的關系
 實施5S的步驟和推行辦法
2、 如何培訓部屬
 新進員工培訓
 應知、應會
 現場培訓要點
3、 如何進行有效溝通
 溝通的概念
 溝通的作用
 溝通的類別
 溝通的方式
 溝通中須排除的障礙
 有效溝通的基本功
4、 精益生產管理
 精益生產思想
 八大浪費
 看板管理
 準時化生產
 標準作業
5、 TQP全面質量管理
 全面質量管理簡介
 全面質量管理的關鍵
 全面質量管理的基本方法
 班組質量管理的重點
6、 TPM全面生產設備管理
 全面設備管理簡介
 設備改善
 故障為零
 自主保全的推進方法
7、 實用性格分析
 性格類型的特征與分辨法
 如何與不同類型性格的員工相處
8、 常用管理工具
 PDCA循環
 5W2H原則
 5個為什么
 目標管理
 時間管理
 班前會
9、 班組日常管理
 班前準備
 班中管理
 班后總結

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聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
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