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文采飛揚——新聞宣傳自由行

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企業培訓網

培訓講師陳茜

培訓背景:
新聞稿是員工之間、管理層與員工之間交流的橋梁;肩負傳達企業上層的思想政策和管理理念的重任。員工可以從這里了解企業的發展動態,接受現代管理理念,開闊視野。企業可以通過平臺了解員工的心聲和想法。因此,企業內刊質量的高低將直接影響企業內部信息交流以及傳達的效率。
目前,多數新聞稿作者還停留在記錄企業內新聞事件的層面,對新聞稿的寫作架構、主題確定和標題設計缺乏認識和技巧。本課程著眼于新聞稿寫作的相關理論和具體實踐,重點講解寫作的三重境界,分別是:第一重境界——記錄員,消滅在文字、語句層面存在的問題,使文章通達流暢;第二重境界——作者,確定主題和架構,采集具體材料后創作新聞稿,同時進行組稿、采訪,寫出高質量的文章;第三重境界——設計師:設計文章的標題、導語以及小標題,規劃欄目內容,關注刊物發展,指的是作者在寫好文章的同時,還注重對標題、導語的設計,從而提高文章的可讀性,并進一步提升到多篇文章的組織與設計,進而形成文章系列,達到提升閱讀者興趣的目的。

課程特色:
1. 專業魅力的表達技巧,使課程更具啟發性。
2. 課程內容架構清晰,內容組織張弛有度。
3. 理論與實務兼具, 使學習極具系統性。
4. 通過案例解說,讓學員感悟更深刻。
5. 在實際互動演練中得到隨學即用的效果。

課程目標:
1. 掌握文字編輯的基本技巧
2. 掌握文章寫作的架構技巧
3. 掌握文章標題的設計技巧
4. 掌握內刊內容的布局技巧
5. 掌握編輯對作者原稿的變通性處理方法
6. 掌握欄目的設計方法以及刊物的整體掌控方法

培訓大綱:
一、企業新聞稿的作用與功能
1. 企業內部信息溝通的橋梁
2. 企業理念的宣傳平臺
3. 企業文化的集散地
4. 企業形象對外展示的窗口
二、新聞稿的目標
1. 文字表達更清晰
2. 文章立意更深刻
3. 文章主題更明確
4. 文章價值充分體現
5. 文章標題更加吸引眼球
三、新聞稿寫作(內刊編輯)的三重境界
1. 作者
2. 設計師

第一重境界——作者:確定文章主題、圍繞主題架構內容,確保行文邏輯
(注:明晰主題,并根據主題來組織相關內容,使得要表達的主題得以最大化的彰顯;搭建行文架構均衡各部分的內容,使得整個文章顯得均稱、平衡;確保文章的行文有邏輯。這三點對于作者來說這是更高層次的挑戰。)
一、新聞稿的策劃要求
1. 主題明確
2. 題文統一
3. 邏輯合理
4. 架構清晰
5. 標題醒目
二、新聞稿的創作技巧——主題明確,題文統一
1. 主題確定原則
1) 一篇文章只有一個主題
2) 主題反應文章的寫作目的
2. 如何尋找主題
1) 公司熱點
2) 行業熱點
3) 價值熱點
3. 題文統一
1) 所有的內容都需要為主題服務
2) 避免文字華麗但不切合主題的文字
三、新聞稿的創作技巧——邏輯合理
1. 論證的3種邏輯
2. 論證邏輯在新聞稿中的運用
3. 歸納的2種類型
4. 歸納在新聞稿中的運用
四、新聞稿創作技巧——架構清晰
1. 為什么要用金字塔結構
1) 寫作的冰山理論;
2) 奇妙的數字“7”
2. 圍繞主題 層層展開——基本新聞稿的策劃
1) 開門見山;
2) 具體情況;
3) 交代緣由;
4) 強調意義;
5) 合理展望;
3. 圍繞主題,自上而下——復雜新聞稿的策劃
1) 縱向關系:層層深入,逐層展開
2) 橫向關系:
 論證順序   
 結構順序   
 重要性順序
 時間順序   
 視角順序
4. 圍繞素材,自下而上——從材料升級為新聞稿
1) 尋找材料中的共性并分類
2) 根據不同的角度/順序尋找寫作路徑
3) 圍繞選定路徑,確定寫作主題/思路
范文分享+病文改錯
五、新聞稿主題提升的方法
1. 掘地三尺  深入剖析
2. 他山之石  方法借鑒
3. 突破思維模式/轉變視角 
4. 高屋建瓴  高度總結
范文分享+即時練習
六、采訪、組稿的技巧與要點
1. 采訪的創作步驟
1) 擬定采訪主題
2) 擬定采訪大綱
3) 根據采訪對象實際情況調整采訪大綱
4) 采訪并記錄
5) 根據采訪內容尋找亮點
6) 圍繞采訪亮點寫采訪稿
2. 部門采訪稿的寫作技巧
1) 焦點
2) 亮點
3) 難點
4) 規劃
3. 組稿的技巧
1) 與作者溝通確定文章主題
2) 向作者提出相關要求(文章長度、角度、高度)
3) 在作者來稿基礎上進行相關加工與提升

第二重境界——設計師:設計文章的標題、導語和小標題,設計同一主題的文章族群
(注:新聞稿并不僅僅是對企業內新聞事件的記錄,而是要在其基礎上進行設計和創作,從而達到深度報道企業重大事件、弘揚企業文化, 宣傳標桿人物等目的。對文章的設計包括標題設計、導語設計以及小標題設計,更高一個層次是圍繞同一個主題創作不同角度的文章。)
一、新聞稿標題制作
1. 新聞稿標題要求:
1) 概括內容
2) 吸引眼球
3) 提升文章境界
2. 新聞稿標題制作方法
1) 總結詞+內容概要式
2) 開門見山+總結成果式
3) 人物+言論式
4) 經典借用式
5) 精彩比喻式
6) 押韻對比式
二、新聞稿導語制作方法
1. 形象比喻
2. 高度概括
3. 大膽預言
三、新聞稿小標題制作方法
1. 要點提煉
2. 經典借用
3. 完美比喻
四、同一主題文章的整合
1. 同主題文章的選擇
1) 關鍵詞同一法
2) 觀點對比法
3) 平衡敘述法
4) 角度多樣化
2. 同主題文章整合的方法
1) 總分結合
2) 宏觀微觀 結合呈現
3) 不同角度 結合呈現
4) 行星+衛星
5) 平行話題
6) 精華集萃

綜合實踐
(注:上述三部分可謂是“游泳”前的技術指導,現在我們要在“水”里練習了。)
一、新聞稿寫作
根據公司具體情況,寫一篇關于公司活動的新聞稿。
二、同主題文章設計
將一篇主題相對不明確、內容組織有問題的文章編輯成主題明確、層次分明的文章。

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    聯 系 人:李先生   陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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