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員工職業生涯規劃培訓班

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【課程前言】
  職業生涯是每個獨立的職業人必須面對的問題,你可否成就一個輝煌的職業生涯關鍵在于你自己。古語云:一切由我不由天!
  有些人工作很多年都不知道自己的職業興趣在哪里;不知道自己的優劣勢在哪里;不知道自己的未來在哪里。。。。做一天和尚撞一天鐘,得過且過,隨波逐流,人云亦云,毫無動力可言!
  同樣是同齡人,不同的人卻有不同的職業生涯。有的人幸福的工作著,一步一步的朝著自己的理想前進著;有的人卻步履艱難、寸步難行、原地踏步甚至職業退化。有的人迷茫困惑、盲人摸象,找不到自己的定位和方向。。。。。
  諸如此類,無一例外都是對自我沒有一個清晰的認識,對人生沒有一個深入的理解,對職業沒有一個良好的定位和規劃。
【課程對象】
1、企業所有員工
2、尋求找到職業定位的人士
3、尋求改變的的人士
4、尋求快樂工作的人士
【課程收益】
1、認識自己,面對自己,了解自己,改變自己
2、掌控職場定位和人生定位
3、掌握實現職業目標的方法
【課程時間】
  1天
【課程大綱】
一、職業生涯規劃概述
1、你對自己到目前為止的職業發展總結?滿意or不滿意?
2、你對自己目前的職業定位滿意嗎?
3、你的未來職業發展定位具體是什么?
4、你對自己職業發展滿意/不滿意的原因什么?
5、你將如何去實現你的職業夢想?
6、你的職業規劃和發展定位可實現/可行嗎?
7、你有沒有給自己寫過職業規劃報告?
二、職業生涯規劃與發展第一步:職業選擇
1、選擇比努力更重要
2、職業慣性、職業調整與職業變革
3、做正確的事情/正確的做事情
4、你選擇行業or行業選擇你?
5、你選擇企業or企業選擇你?
6、你選擇職位or職位選擇你?
7、抉擇的藝術:匹配和前景
   a、自我認知/環境認知
   b、價值觀
   c、性格分析
   d、興趣點
   e、個人/企業SWOT分析
   f、能力模型分析
三、職業生涯規劃與發展第二步:職業品性
1、職業道德
2、職業技能
3、職業禮儀
4、職業心態
四、職業生涯規劃與發展第三步:目標實現
1、職業生涯規劃報告撰寫
2、職業發展倒推法
3、職業生涯規劃的執行
4、細節決定成敗
備注:課程中會穿插一些傳統文化、歷史典故營養

【課堂建議】
1、 不遲到,不隨意走動,非重要電話不接聽,手機靜音或關機
2、 所有俗務之心都放心,有緣相聚一起學習,共同進德修業
3、 課堂中都是同窗好友,無有貴賤親疏者,我們都是在一起的學習者、分享者

培訓講師】王澤仁老師
• 美麗心態塑造講師
• 職業素養培育講師
溝通技巧提升講師
• 國學心靈輔導講師
• 傳統文化弘揚講師
• 幸福人生教育講師

時代光華高級培訓師
幸福人生公益講座發起人
清華大學總裁班、北京大學培訓班特邀講師
北京華藝天鑫國際文化發展有限公司策劃顧問
——目前已出品微電影4部、公益電影1部、院線電影2部
北京靈動創易科技有限公司合伙人
——扎根三里屯商務娛樂區,主營蘋果電子產品、咖啡主題文化、廣告營銷活動策劃、沙龍論壇活動
北京三目啟智管理顧問有限公司原合伙人
盈創智業(北京)管理顧問有限公司原創業合伙人
中華講師網300強講師
中國人力資源開發研究會中國注冊企業培訓師
卓鼎教育集團內部培訓顧問
北京華夏智業管理咨詢有限公司咨詢顧問團顧問
  23歲矢志創業,創建過三家公司,涵蓋培訓咨詢、娛樂傳媒、文化科技創意等行業
  27歲開始從事講師和顧問工作,將自身創業經驗與傳統文化、心理學與企業管理有機結合,全國巡講上百場
  28歲在北京發起幸福人生公益講座,已為上千人傳遞了幸福人生的福音
  29歲開始在大學任教,主講素質教育

【培訓特色】
   王澤仁老師用自己豐富的人生經歷、曲折的心靈成長軌跡、結合自己多年企業管理經驗,以及多年圣賢文化營養的熏陶,每次授課都是心與心的與廣大學員分享交流,在心靈上和學員們達成了高度共鳴。每次授課后,學員不僅反響熱烈,且主動私下咨詢各種人生、家庭、工作等問題;擁有一批忠實的聽眾。
王澤仁老師尤其擅長從古圣先賢的文化中發掘出個人心靈成長軌跡中的問題、矛盾、變異、需求、提升等等一系列癥狀;從根源上為學員塑造美好積極的心態、提升人際關系溝通的能力、構建理性的自我管理、創造幸福的人生,以及為學員們的家庭和諧,企業快樂保駕護航!

【授課風格】
1、多年來親身案例分享,真實震撼
2、一針見血,入木三分,感化學員
3、幽默而富有哲理,活潑而不失嚴謹
4、國學、心理學、企業管理學完美結合
5、學以致用,改變從“心”開始,心動必化為行動

【核心課程】
[心態]《美麗心態——職場幸福之道》
[心態]《壓力與情緒管理》
[溝通]《高效溝通的心靈密碼》
[溝通]《溝通與銷售技巧》
[銷售]《如何成為一名卓越的銷售精英》
[管理]《高效時間管理》
[管理]《五力執行模式》
[管理]《員工職業生涯規劃》
[管理]《高效能人士的7個習慣》
[管理]《管理者的角色轉換》
[新生代]《新生代員工管理》
[新生代]《新生代員工自我管理》
[職業化]《弟子規與職業化塑造》
[職業化]《打造高績效的職業化隊伍》
[幸福課程]《幸福人生系列課堂》

【部分客戶
中國海油、中國移動、中國聯通、神州數碼、中國南航、蘇泊爾集團、國美電器、寶碩股份;北京農商銀行、華夏銀行、光大銀行、廈門銀行、中國農業銀行、深圳發展銀行、平安財產保險;北京國際信托有限公司、北京現代汽車、北汽福田汽車、上海大眾汽車、東風汽車、五菱汽車、鄭州日產汽車、中國進口汽車貿易有限公司;同仁堂、北京市醫藥集中采購服務中心、福瑞制藥、天力士醫藥、海南諾爾康藥業、河北奧星制藥、山西亞寶醫藥、諸誠市浩天藥業、沈陽卓越和發醫藥;燕京啤酒、好利來食品、威海威東日綜合食品、沈陽可可琳納食品、伊利液態奶、世聯一和(中國)食品、勝利飯店、北京西貝餐飲;河北鋼鐵集團、永濟新時速電機電器公司、北京華德液壓工業集團、本溪鋼鐵商貿有限公司;亞通地產、無錫市大眾房地產、遼寧奉天置業公司、北京首華建設、中國航空港建設總公司、深圳市機場(集團)有限公司、國貿物業酒店管理有限公司、張家口市黨政干部培訓班、清華大學建筑業總裁班、北京大學培訓班、清華大學河北院政府班

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
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