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高效能人士的時間管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師鐘海濤(點擊查看鐘海濤老師詳細介紹)

課程背景:
時間是一種特殊的資源、人類最稀缺的資源,也是人類浪費得最多的資源。歐洲人開發一款新冰箱需要兩年,日本人和韓國人開發一款新冰箱要一年,海爾人三個月開發出25款新冰箱!海爾用14年走完了他們的師傅德國人認為他們至少要用50年才能走完的路!1天的時間對企業來說值多少錢?我們無法估算!高效的職業人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手;浪費時間即浪費生命,因為時間是生命組成的材料;管理者管理、利用好自己的時間不是難事,而怎樣管理未來的時間、怎樣管理利用好下屬們的時間?這才是最重要的!
鐘海濤老師自以為傲、30余家企業引進過的成功管理課程!30余期高級經理訓練營成功實踐的金牌課程!中國水電11局、中航沈飛工業集團、中國銀行、捷普電子(世界500強)、吉化集團、一汽解放、一汽車橋、等著名公司親力實踐

學習目標:
 使與會者認識時間,認識時間的價值;
 使參訓者掌握節省時間,避免浪費時間的技巧;
 認識四代時間管理,特別是第四代時間管理,把握各象限工作活動的做法;
 認識授權對高效工作的重要性,掌握授權的方法與技巧;
 通過互動的學習,解決如何提升組織效率的問題;
 使與會者掌握科學規劃、設計工作的方法與技巧;
 認識四代時間管理,配合企業,以人為本管理時間(人的價值觀統一),作好系統的而非個人的時間管理

課程特色:
實戰型職業培訓師,一位娓娓道來的講述者,一位鞭辟入里的評論者,一位語驚四座的實戰家,一位引領前沿思潮的導師,功底深厚,專注投入;以學員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現代互動式學習方式;理性了解與感性認知二者巧妙結合,學員適當筆記,既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓效果。

課時安排:6H(1天)

課程大綱:
第一單元:時間,人類最稀缺的資源
一、時間的概念
⒈時間的定義
⒉時間的四項特性
情景案例:銀行每天早晨向你的賬號撥款8.64萬元,你該以何種態度去花這些錢?
二、時間的價值
1、計算(以70年計算,人的一生大約有25000多天,合六十多萬小時……)你已用去多少天,還剩下多少天?你的第一感受?
2、計算:我的時間價值是每天?元、每小時?元、每分鐘?元?
第二單元:時間管理的理論與實踐
一、什么是“時間管理”?
二、時間管理理論:四代時間管理
1、四代時間管理
案例分析:對小王的工作定位,并分析其工作現狀
2、時間的四象限管理法
3、問題與措施
⑴把握各象限工作活動
⑵有效運用工作日程管理表
情景冥想:假如今天是我生命中的最后一天
3、各代時間管理理論適用范圍
第三單元:時間管理的基本法則與技巧
一、浪費時間的主要原因
1、浪費時間的主觀原因的八種表現
經典案例: 貝爾在研制電話時,另一個叫格雷的也在研究。兩人同時取得突破。但貝爾最終一舉成名,譽滿天下,同時也獲得了巨大的財富。為什么?
經典案例: 美國伯利恒鋼鐵公司總裁查爾斯•舒瓦普向效率專家維•利請教“如何更好地執行計劃”的方法,舒瓦普說那是他一生中最有價值的一課。這一課的內容究竟是什么?
情景案例: 現代企業里的“老農現象”
2、浪費時間客觀原因的三個現象
二、時間管理的三項基本原則
⒈明確目標
制定目標須遵循的六個特征
⒉有計劃有組織地進行工作
案例研究:山田本一的馬拉松冠軍
⒊合理地安排時間
經典案例:凱利•穆爾發現了什么呢?
三、時間管理的“七項鐵律”
四、時間管理的10個技巧
第四單元:頭腦風暴法-管理者高效工作的有效工具
一、頭腦風暴法是什么
二、頭腦風暴法的兩大功能
1、激發提出解決問題的方法
2、找出問題形成的關鍵因素
三、頭腦風暴法的妙用
四、頭腦風暴法討論的內容
五、使用頭腦風暴法的硬件要求
六、實施頭腦風暴法的步驟與流程規范
七、使用頭腦風暴法的五大原則
頭腦風暴法實戰演練
自由問答、互動

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
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