91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

歡迎訪問企業培訓網!本站提供優質培訓課程和培訓服務!
免費注冊 | 會員登陸 | 將本站設為首頁 |

深度創新——傳統企業成功轉型互聯網的實戰方法

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師劉新宇(>>點擊查看劉新宇老師詳細介紹)

【課程介紹】
“互聯網+“時代,不轉型等死,瞎轉型找死。什么樣的戰略才是正確的?什么樣的方法才是實用和接地氣的?大量成功和失敗的案例都告訴我們一個事實:傳統企業“互聯網+”轉型不需要顛覆,更不需要革命,而是要融合,要深度創新。這是“深度創新”理論的精神內核。“深度創新”認為:重是內力,輕是外功,轉型不能揚短避長,更不必推倒重來!

“深度創新”是一套極具創新性的“互聯網+”轉型方法論,植根于深厚的互聯網土壤,形成于華為、海爾等傳統巨頭“互聯網+”轉型的成功經驗,以及樂視、滴滴、美團等互聯網新貴“+互聯網”的創新思維和方法。這套方法論系統、實用、接地氣,它首先從觀念層面指出了傳統企業轉型極易被忽視的3個立足點(依據),然后從執行層面總結了具體轉型過程中必須做的4個維度的創新,最后從結果層面給出了檢驗企業轉型成果的5個可量化的科學工具。

3大依據
依據行業屬性去轉型
依據商業鏈條的邏輯去轉型
依據企業的DNA去轉型
4大創新
戰略創新:重度垂直,做閉環以控局
組織創新:重度競爭,以失控為生態
營銷創新:重度參與,攜勢能以突破
產品創新:重度連接,以爆款做入口
5大工具
傳統企業轉型指數計算公式
入口級產品評測工具和行動工具
重度創新戰略評測工具和行動工具
生態型組織評測工具和行動工具
勢能營銷評測工具和行動工具

【課程對象】
1. 想為自己的企業注入互聯網基因的傳統企業
2. 想轉型互聯網的傳統企業(做互聯網+)
【課程時長】1-2天
【課程收獲】
·掌握操作性、落地性極強的整套互聯網轉型方法
·小米生態鏈企業互聯網轉型顧問親自授課

【課程大綱】
第一篇 深度創新,互聯網+轉型第一課
第1節:互聯網+改變中國
1.互聯網是工具和方法論
2.互聯網思維與TABLE
3.重啟理想主義,用技術沖擊社會頑疾
第2節:互聯網的不同
1.物理成本vs比特成本——傳統企業的幾個“學不會”
2.表面化轉型的陷阱
3.從二手車估值變革看互聯網思維改變鏈條
4.樂視用連接顛覆傳統電視
第3節:“深度創新”——互聯網+的落地工具
1.深度創新的“魔力三角”
2.美團的深度創新
3.新希望六和的深度創新
4.傳統企業轉型指數計算公式

第二篇 重度連接,打造入口級產品
第1節:什么是入口級產品
1.搜索入口
2.移動入口
3.電視屏入口
4.有了入口,沒有什么不能干
5.入口級產品革新傳統行業
第2節:做入口,先要找到真用戶
1.真用戶,就是那些會用你產品的人
2.被微軟拋棄的XP用戶就是真用戶
3.留住真用戶,最根本還是要體驗好
第3節:做入口,要解決真需求
1.需求就來自你我身邊
2.解決真需求,要聚焦和注重用戶體驗
3.漠視用戶需求,必死無疑
4.隨手記:解決真需求的入口級產品
5.入口級產品的評測指數和行動工具

第三篇 重度垂直戰略
第1節:重度垂直才能構建壁壘
1.單品突破——產品重度垂直
2.領域細分——行業重度垂直
3.華為榮耀:穿互聯網的鞋,走自己的路
第2節:閉環決定勝敗
1.交易閉環的魅力
2.線下、線上均可形成閉環
3.閉環的核心就是交易
第3節:從重度垂直到產品生態
1.窮游:以產品為核心的生態打造
2.長虹:中國電視進入生態時代
3.58同城與趕集網:O2O時代的生態
4.線下商業生態可以這樣打造
5.重度垂直戰略測評工具和行動工具

第四篇 生態組織
第1節:生態喜歡競爭
1.互聯網企業的“并行開發”制
2.馬化騰為什么左右互搏
3.車小微:海爾配送生態組織大變革
第2節:組織需要失控
1.讓野馬出來干
2.給員工空間,去哪兒網啟動內部創業
3.阿里巴巴的管理為什么能進入第三代
4.陸金所:平安生態組織種豆得瓜
5.雷神:海爾生態打造的游戲本品牌
6.生態組織評測表和行動工具

第五篇 勢能營銷
互聯網+營銷,就是勢能營銷
1.勢能需要斷言、重復和傳染
2.爭議話題也是勢能
3.“三情”是人性,可引爆勢能
4.造節!勢能營銷的利器
5.雕爺牛腩的“互聯網+營銷”

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
企業名稱:*
 
聯系人:*
 
聯系電話:*
 
傳真號碼:
 
電子郵件:
 
 
內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
長沙培訓
最新培訓課程
年度培訓計劃
企業培訓年卡
精品研修項目
最新信息 | 培訓需求 | 網站動態 | 網站地圖 | 關于我們 | 聯系我們
企業培訓網致力于為客戶提供優質培訓服務!推動企業進步,助力企業騰飛!
客服電話:010-62258232  QQ:25198734  網站備案:京ICP備06027146號
QQ在線咨詢
掃描添加微信咨詢
在線登記報名