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工業品銷售渠道建設與管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師孫宏偉(>>點擊查看講師詳細介紹)

【課程背景】
在市場營銷學大師菲利普.科特勒的4P理論中,渠道(Place)是4P理論中的支柱之一,但是一直到《市場營銷學》第11版才出現了產業市場的概念,直到第13版才有關于企業間(B2B)市場的章節介紹,但是一直沒有關于企業間渠道建設的相關文字;

說到渠道銷售,更多的想到的是賣場、超市等快消品(B2C)渠道形式,其實任何一個企業都需要通過渠道將觸角延伸到客戶那里;由于企業間(B2B)銷售的產品的特點和屬性各不相同,很少有極具代表性的渠道模式供企業去參考,所以企業需要一套渠道規劃和管理的方法來搭建和管理他們的渠道;
很多企業現有的渠道面對著很多的問題和麻煩,渠道規模、層次混亂,銷售人員不能夠對渠道形成有效的管理,產品不能夠得到很好的推廣,渠道應該怎么做?

【課程內容】本課程著眼于工業品行業,系統講授了在此行業銷售渠道建設與管理的工作思路和能力打造。

【課程特色】
 ·極強的生意思維,授人以魚不如授人以漁,以實戰案例、實戰演練幫助培訓對象掌握工業品銷售渠道建設與管理的思維
 ·系統的思維模式,看到不一定想到,想到不一定做到,做到不一定做成,做成不一定做好,影響結果好壞的環節太多、太復雜,本課程以系統的方法論闡述課程要點,環環相扣
 ·實用的應用工具,好看不一定好用,好用一定是實用,這些應用工具都是被培訓對象在實戰中應用并且產生結果,老師會用的不是實用的好工具,學員會用才是

【課程收益】
1. 找出適合自己的從產品到客戶之間的通路,渠道的介質,渠道的網絡…
2. 明確構建渠道的目的及規劃相應的渠道網絡
3. 操作構建渠道的流程、方法及工具
4. 針對渠道管理和運營中的問題和現象進行梳理及解決

【培訓對象】銷售總監、市場總監、渠道經理、銷售經理、市場經理、銷售代表等

【培訓時間】1.0天

【課程大綱】
一、誰決定了渠道:
產品銷售為什么需要渠道?產品銷售一定需要渠道嗎?誰決定了產品的銷售渠道?建設和管理渠道前,一定要明晰渠道的作用和目標。
 產品-客戶象限與渠道
 產品屬性
 通用性VS定制性
 客戶屬性
 客戶廣度VS客戶精度
 渠道的作用
 產品-客戶象限
 渠道的作用與目標
 渠道的作用
 渠道價值鏈條
擴大銷售、降低成本
 客戶維度
細分市場、區域市場、行業市場
 產品維度
技術要求、貨期、產品互補
 財務維度
財務緩沖、財務風險
 增值維度
系統增值、服務增值
 渠道的目標
 渠道目標的SMART原則
具體性(S)——具體描述渠道的作用
衡量性(M)——如何衡量渠道的作用
可達成性(A)——實現(管理)渠道作用的方法
相關性(R)——渠道條件與渠道作用的相關性
時限性(T)——渠道磨合期、更新期、循環檢查期
 練習:
 產品-客戶象限

 利用SMART描述目標渠道的要求
二、渠道建設與管理
 渠道設計
 渠道類型
 流通渠道
分銷商、經銷商
廠商對流通渠道訴求
 增值渠道
代理商、集成商、特殊渠道
增值渠道合作價值點
 渠道界定
區域、行業、產品
 渠道布局
 布局結構
橫向布局——客戶
縱向布局——行業
專向布局——技術、服務
 渠道來源
主動尋找
客戶介紹
關聯產品渠道
 渠道利益
 利潤
 客戶-交叉銷售
 產品-體系互補
 渠道管理
 渠道績效考核體系
 主要維度
銷售額,市場占有率,利潤率,銷售占比
 輔助維度
銷售信息更新,重點客戶開發,回款,提貨
 限制維度
折扣、貨期等
 基準維度
考核周期,最小核查周期,行業,地區
 渠道的權利與義務
 渠道管理辦法
 渠道管理過程
客戶梳理,目標制定
信息溝通
市場推廣
渠道培訓
 銷售漏斗管理
銷售機會梳理
銷售進程管理
 渠道常見問題
 信息流問題
 廠商信息開放程度
 渠道隱瞞信息
 渠道夸大信息
 產品流問題
 技術支持與樣品
 產品質量
 貨期與備貨
 資金流問題
 付款方式及條件
 報價及折扣
 不按期付款提貨

 練習:
 渠道布局與規劃圖
 渠道管理一級綱要
 渠道常見問題及處理辦法

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
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財務管理
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