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班組長能力訓(xùn)練與現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓(xùn)講師朱建農(nóng)老師
課程背景:
班組管理是企業(yè)的基礎(chǔ),在制造業(yè)產(chǎn)品成本的50% - 80%是在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生,90%的問題源于班組現(xiàn)場管理,因此現(xiàn)場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期、安全生產(chǎn)和員工士氣,企業(yè)的中基層管理者不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團(tuán)隊(duì),因此需要較高的職業(yè)化水平和管理技能。
本課程簡化了管理理論,圍繞實(shí)戰(zhàn)性管理技能展開互動(dòng)學(xué)習(xí),使企業(yè)中基層管理者快速掌握一套車間、班組管理的新理念、新手法,提升班組長個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,并通過抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,強(qiáng)化企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平,使企業(yè)的肌體更加強(qiáng)健有生命力。
課程目的:
 了解班組管理的原理與真相
 建立基層管理者的信心與個(gè)人魅力
 掌握班組管理的基本方法和技巧
 學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)場管理的理念和實(shí)操方法、工具
 打造個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力
課程特色:
 系統(tǒng)性:對工廠基層管理進(jìn)行全面、系統(tǒng)的介紹
 前沿性:既有理論的高度,又與管理咨詢實(shí)踐相融合
 實(shí)戰(zhàn)性:以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效見長
課程對象:
生產(chǎn)主管、班組長、技術(shù)骨干等
教學(xué)方式:課堂講授、互動(dòng)游戲、案例分析、小組討論、現(xiàn)場答疑等
課程時(shí)長:1~2天(可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容)
課程大綱:
第一講: 班組長應(yīng)有的認(rèn)識(shí)
1、 你對所在行業(yè)及所屬企業(yè)了解嗎?
2、 你所在部門的作用和定位清楚嗎?
3、 班組長的地位和作用有哪些?
4、 班組管理的職責(zé)是什么?
5、 班組長的三大工作角色和多角色轉(zhuǎn)換
6、 優(yōu)秀班組長的基本素質(zhì)要求
7、 討論:目前你所在企業(yè)或班組的問題是什么?應(yīng)如何解決?
第二講  班組日常現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)
1、 中小企業(yè)管理的現(xiàn)狀
2、 中小企業(yè)管理的難點(diǎn)是什么?
3、 何謂管理?如何理解管理?
4、 日常管理工作內(nèi)容
5、 管理的“三現(xiàn)”原則
6、 現(xiàn)場管理的九個(gè)化
7、 現(xiàn)場管理考核的八個(gè)率
8、 班組長一日工作概要
 生產(chǎn)計(jì)劃確認(rèn)(型號、數(shù)量、材料、工藝、品質(zhì)首檢等)
 工作安排(人員、設(shè)備等)
 品質(zhì)巡檢及記錄確認(rèn)
 4M1E(人、機(jī)、料、法、環(huán))異常應(yīng)對
 現(xiàn)場指導(dǎo)、工作聯(lián)絡(luò)與工作協(xié)調(diào)
 當(dāng)日工作總結(jié)(必要時(shí)召開班后會(huì))
9、 班組長每天十五問
10、班前、班后工作交接
 交接班內(nèi)容
 交接班程序
11、班前會(huì)
 班前會(huì)的目的和意義
 班前會(huì)的形式
 班前會(huì)的流程和內(nèi)容
 班前會(huì)注意事項(xiàng)
 通過班前會(huì)打造團(tuán)隊(duì)意識(shí)
 班前會(huì)與企業(yè)文化
第三講  現(xiàn)場精細(xì)化管理
1、現(xiàn)場管理的實(shí)用工具--6S管理
 什么是6S管理
 6S推進(jìn)實(shí)務(wù)
2、如何進(jìn)行現(xiàn)場目視化管理
3、如何導(dǎo)入現(xiàn)場看板管理
第四講  班組長應(yīng)掌握的常用管理工具
1、 發(fā)現(xiàn)問題的手法與5個(gè)為什么
2、 管理的核心方法:PDCA循環(huán)
3、 分析與確認(rèn)問題的方法:5W2H原則、因果分析圖(魚刺圖)
4、 班組目標(biāo)管理
5、 班組管理中的時(shí)間管理
第五講  如何打造高效執(zhí)行力
1、您有高效執(zhí)行的氛圍或企業(yè)文化嗎?
2、結(jié)果導(dǎo)向而非任務(wù)導(dǎo)向
3、人們只做你要檢查的
4、消除執(zhí)行中的五大陋習(xí)
5、高效執(zhí)行的四十八字真經(jīng)

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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