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心理學在人際關系中的應用

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師楊夢華老師(>>點擊查看楊夢華老師詳細介紹)

培訓簡介:

本課程適宜小班,人數最好不超過20人。課程中體驗練習時間約占到3/4。

課程大綱:
一、人際關系的心理本質
1. 外顯的人際關系,都是自我內心投射到外界的結果,所以,人際關系的心理本質就是自我內在的子人格關系。
2. 子人格——內心的不同性格側面叫做子人格。
3. 子人格分解和整合技術就是一門非常實用有效的認識“自我”的技術。當逐漸了解了子人格分解和整合技術,會驚喜的發現,原來“我”真的不是那么簡單的我,不是一個“我”,我是由那么多個“群我”組成的“我”,這種體驗是通過情緒和軀體的感受并與現實中的我的聯系所體會到的。而外在的人際關系,都是與這些內在子人格的關系相關。
二、了解自己的自人格
1. 認識自己
有引導的冥想,記錄主導的子人格
2. 內在子人格的關系
子人格關系圖
三、人際關系的協調與處理
1. 互補法則
2. 調和法則
3. 整合法則
4. 成熟法則

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
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