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產品研發管理

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師江新安老師(>>點擊查看老師詳細介紹)

培訓課時:12小時(2天)

培訓背景:

在21世紀,持續的競爭優勢將不僅是新產品技術,更多地出自新產品的開發流程。在產品開發的過程中,到底有哪些角色應該參與到產品開發中,他們都清楚在不同的階段應當開展哪些活動,用什么方法來完成,在什么時間開始這些活動,什么時間結束這些活動,這些活動之間的先后關系、關聯程度是什么樣的,如何安排這些角色和活動才能使具有成本優勢的產品快速轉量產、投放市場,并把質量問題消滅在實驗室避免產品上市后的批量質量事故,從而在與競爭對手的較量中保持持續競爭優勢。
因此,企業通過成功實施優秀的產品開發流程,可以提高企業適應當前快速的、波浪式的、多樣化和差異化的市場需求變化以及技術的不斷更新的能力;可以縮短產品開發周期、提高產品開發生產率、提高產品生命周期收入、減少開發浪費、提升市場競爭力;并能提高研發資源的利用率、降低研發成本。

課程特點:

 ·系統化的課程內容:研發項目全過程,質量管理、風險管理、配置管理等
 ·簡單適用的管理工具與方法,回絕復雜費解的理論
 ·課程中互動式教學、大量的小案例、分析大案例和學員親自演練,有助于學員理解
 ·豐富的模版、Checklist展示,有助于企業用于具體工作
 ·課程設計根據業界最佳實踐和講師實際經驗而設計,避免陷入枯燥的質量理論介紹

課程收獲:

 ·了解先進的產品開發管理體系,了解產品開發流程的重要位置
 ·正確理解產品開發流程,了解產品開發流程對產品開發的意義和作用
 ·理解產品開發流程中存在的主要問題及解決思路
 ·理解企業產品開發流程的關鍵環節,學會如何根據企業的實際情況,梳理現有的開發活動,形成邏輯性強、可操作性、高效的產品開發流程
 ·掌握研發部門與市場、采購、生產、品質等部門之間的關聯互動關系和方法
 ·理解產品開發過程中質量監控和管理的手段和方法
 ·理解為什么很多企業產品開發流程得不到執行的原因,掌握如何建設、有效實施和管理產品開發流程

課程對象:
企業CEO/總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監、研發項目經理/產品經理、PMO(項目管理辦公室)成員、研發骨干、QA或流程優化人員、跨部門負責人(市場、采購、制造)等。

課程大綱:

1、 產品開發流程的概念
•產品與樣品的區別
•什么是產品開發
•產品開發管理的思路
•產品開發流程在公司流程中的位置
2、 產品開發的結構化流程
•為什么把產品開發流程結構化
•產品開發如何結構化、如何分層次(階段、步驟、活動、任務)
•產品開發的階段劃分、舉例
•產品開發的階段子流程、舉例
•產品開發的操作指導書、舉例
•產品開發的模板、舉例
•產品開發流程結構化的幾個常見問題
•產品開發流程結構化容易陷入的兩個極端
•產品開發流程結構化到什么程度才夠
•產品開發需要進一步結構化的征兆
•為什么一些公司產品開發結構化會失敗
•企業在不同發展階段產品開發流程有何不同
•產品開發流程與研發項目管理的關系
•項目管理過程組在產品開發流程中的映射
•項目管理領域在產品開發流程的映射
3、 產品開發中的決策
•在產品開發中決策的意義
•在產品開發中應決策什么--決策要素
•高層領導在產品開發中扮演的角色
•在產品開發中決策遲緩的代價
•產品開發中決策團隊的權力和責任
•產品開發中決策點的設置
•產品開發中決策點使用的文檔模板(項目任務書和業務計劃書)
•產品開發中決策評審點介紹(概念決策評審)
•產品開發中決策評審點介紹(計劃決策評審)
•產呂開發中決策評審點介紹(可獲得性決策評審)
•產品開發中決策評審點介紹(生命周期終止評審)
•產品開發中決策評審點介紹(臨時決策評審)
•為何有的公司決策評審效率低
•產品開發中決策評審效率的特征
•產品開發中決策評審方法論
•產品開發中決策評審流程
•企業在不同發展階段產品開發中決策有何不同
4、 產品開發中的項目組織
•產品開發中項目組織容易出現的幾個問題
•成功的產品開發項目組具備的典型特征
•產品開發職能型組織的特點
•集成產品開發管理團隊(IPMT)和產品開發團隊(PDT)的角色定位
•產品開發團隊(PDT)的主要構成--核心小組組長、核心小組成員、外圍小組成員、引導者
•產品開發團隊(PDT)中的核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識和經驗
•產品開發團隊(PDT)的核心小組組員的角色和職責
•產品開發團隊(PDT)的外圍小組組員的角色和職責
•產品開發團隊(PDT)的職能部門經理的角色和職責
•產品開發團隊(PDT)中引導者的角色和職責、應具備的主要因素
•小結:采用產品開發團隊(PDT)帶來的好處(案例列舉)
•一些公司未能成功采用跨部門產品開發團隊(PDT)項目組織的原因
•企業在不同發展階段產品開發項目組織的不同
5、業界最佳-IPD(集成產品開發流程)介紹
•IPD的好處 IPD的思想(流程重整和產品重整)
•IPD框架組成(跨部門團隊、結構化流程、客戶需求分析、優化投資組合、項目管理、異步開發模式、衡量標準、IT應用)
•IPD的結構化層次 •IPD角色及相關關系
•IPD概念階段目標、關注、交付和主要活動介紹
•IPD計劃階段目標、關注、交付和主要活動介紹
•IPD開發階段目標、關注、交付和主要活動介紹
•IPD階段關鍵子流程(硬件開發子流程、軟件開發子流程)介紹
•IPD驗證階段目標、關注、交付和主要活動介紹
•IPD發布階段目標、關注、閃付和主村活動介紹
•IPD中技術評審點是怎么設置的IPD中技術評審的目的IPD中技術評審的一般過程IPD中技術評審的角色和職責IPD中技術評審點(TR1、TR2、TR3、TR4、TR5、TR6)介紹IPD中技術評審的三個結論和三個結論的理解
6、產品開發流程研討
•產品開發流程現狀
•結合業界最佳討論風險、問題點(對比業務決策評審點、技術評審點、項目組織幾個要素)
•給出優化方案
7 、產品開發流程裁剪的方法
•如何克服流程與效率的矛盾--產品開發流程并不是一成不變的
•產品開發流程裁剪的原則
•產品開發流程裁剪的方法
•產品開發流程裁剪如何管理
•小項目產品開發流程怎么裁剪
•產品發布后增加特性的開發流程怎么裁剪
8、如何成功實施產品開發流程
•某公司產品開發流程變革失敗案例討論
•為什么實施會遇到困難?
•成功實施的關鍵
•變革管理

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聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
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標桿學習
認證培訓
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