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DFMEA實施方法內訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓講師夏玉臣老師(>>點擊查看夏玉臣老師詳細介紹)

課程特點:
 內容為流程+技術、工具+方法;
 課程包括開展相關工作的技術措施、管理手段、工具方法,內容注重在容易出問題的關鍵點,服務于實踐,注重消化吸收的效果。
 課程本著從實踐中來,到實踐中去,用實踐所檢驗的思想,面向設計生產實際,針對具體問題,充分結合同類公司現狀,提煉出經過驗證的軍工和民用產品的DFMEA設計實用方法,幫助客戶實現低成本前提下的產品質量提升。

參加對象:技術管理、質量管理、技術工程師、質量工程師、產品經理、測試部門等崗位。

課程時間:2天

課程收益:
 ·能夠掌握DFMEA基本的分析思路
 ·能夠在工作中建立和運用預防意識
 ·能夠正確分析失效模式和失效原因
 ·能夠準確的評定嚴重度、頻度、探測度分值

課程大綱:
1、DFMEA過程的關鍵控制點
1)DFMEA工作的目的
2)DFMEA工作涵蓋的工作內容
3)DFMEA分析針對的對象
4)DFMEA小組成員資質的要求
5)RPN、SOD評分方法
6)DFMEA分析中的系統方法論
7)FMEA失效判據的確定
8)FMEA文件編碼注意事項
9)批次性問題與個體性問題
10)組織經驗與個人經驗的轉化
11)阻礙FMEA實施成功的幾個制約因素
12)建立一致性的工作體系

2、DFMEA流程
1)FMEA編號
2)系統、子系統或零部的名稱及編號
3)設計責任
4)編制者
5)車型年/項目
6)關鍵日期
7)FMEA日期
8)核心小組
9)項目/功能
10)潛在失效模式
11)潛在失效的后果
12)嚴重度(S):推薦的DFMEA嚴重度評價準則
13)級別
14)失效的潛在起因/機理
15)頻度(O):推薦的DFMEA頻度評價準則
16)現行設計控制
17)探測度:推薦的DFMEA探測度評價準則
18)風險順序數(RPN)
19)建議的措施
20)建議的措施的責任
21)采取的措施
22)措施的結果:跟蹤措施

3、DFMEA工具、問題和方法
1)法規章制度、流程要求的問題和要求
2)術工具和方法的選擇和要求
3)勢關鍵崗位的人員資質要求和工作小組架構設定

4、DFMEA技術
4.1、失效應力
環境應力(氣候環境與電磁環境分析)
人機接口
互連設備影響分析
過渡過程應力
組合應力
變化率應力
單一故障SFC
4.2、電子產品失效機理
常用器件的失效現象和失效機理
隱患與機理:沖擊電壓電流、大氣壓強、溫度沖擊、互連設備負載匹配、互連設備接地、互連 設備阻抗匹配、ESD損傷、布線布局、散熱片工藝處理、焊接工藝、振動失效、信號失真
4.3、DFMEA設計與分析技術
1. 接口電路特性及故障電(光耦隔離電路、CAN總線、485總線、模擬信號傳輸接口電路、濾波) 應力分析、器件參數選型計算、常見失效故障和解決措施
2. 時序與波形分析
3. 驅動特性(開關電路、阻性負載/感性負載/容性負載的影響、開關類器件的控制特性(繼電器 、MOSFET、IGBT)、負載類型對控制特性的要求、開關器件的失效機理對控制方法的要求)
4. 接地機理分析與常見錯誤接法
5. 數字IC電路設計問題分析
6. 模擬IC電路設計問題分析

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聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
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標桿學習
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·按培訓時間:
一月課程
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