課程背景
沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營，演練及修訂經(jīng)營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程。沙盤模擬課程的特點是通過情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。目前，很多企業(yè)在培訓的過程中都開始引入了沙盤模擬課程。那么，企業(yè)內(nèi)部培訓師如何掌握到這一授課技術呢？《沙盤模擬課程的實施》課程將通過現(xiàn)場演練的方式使學員掌握沙盤模擬課程的實施方法。
課程受益
掌握沙盤模擬課程的特點
掌握沙盤模擬課程的實施要點
掌握一項沙盤模擬課程的講授
掌握沙盤模擬課程開發(fā)的要點
培訓對象及課時
企業(yè)內(nèi)訓師
2天
課堂要求
分組研討，按4-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；
準備白板紙每個小組至少需要2張，A4紙若干張；
準備彩色白板筆，寬膠帶、雙面膠,每個小組各1個；
培訓場地開闊，各組呈U型安排座位；
準備音頻線，連接講師的電腦與音響。
課程綱要
第一單元：認識沙盤
什么是沙盤模擬課程
沙盤模擬課程的結(jié)構(gòu)
管理體驗
管理改進
沙盤模擬課程的實施要點
在快樂中學習
在演練中學習
在競爭中學習
在錯誤中學習
在改進中學習
第二單元：沙盤模擬課程《沙漠掘金》課程的現(xiàn)場演練
第三單元：沙盤模擬課程的開發(fā)
小組討論：沙盤模擬課程重點是“玩”還是“感受”？
《沙漠掘金》的分享點及評點有哪些？
模擬練習：設計沙盤模擬課程的主題
模擬練習：設計沙盤模擬課程的分享點及點評點
沙盤模擬課程的開發(fā)方向
第四單元：沙盤模擬課程的講授
沙盤模擬課程對培訓師的要求
定位要求：從培訓師到催化師
知識要求：H型知識結(jié)構(gòu)
技能要求：從隊員到教練
沙盤模擬課程的節(jié)奏控制技巧
沙盤模擬課程現(xiàn)場問題處理技巧
沙盤模擬課程現(xiàn)場氛圍塑造技巧
沙盤模擬課程的分享點評技巧
第五單元：課程回顧與答疑
【報名咨詢】
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