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以生意為導(dǎo)向的銷售溝通與談判

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師孫宏偉(>>點(diǎn)擊查看講師詳細(xì)介紹)

【適用群體】銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表、大客戶經(jīng)理、服務(wù)工程師等

【課程開發(fā)背景】
 很多銷售人員說:到了客戶那里不知道說什么,不知道如何開場白;
 客戶認(rèn)可我們的方案了,沒有競爭對手了,可是客戶還在一味的壓價,怎么辦?
 方案提交了,客戶那邊石沉大海了,不知道接下來如何跟客戶溝通了;
 客戶一直在問我問題,我都招架不住,回答不出來了;
 有人滔滔不絕的與客戶溝通,有人簡單幾句就拿下訂單,差距在哪里?
 同樣面對客戶的人員,為什么競爭對手就能夠比我們掌握更多的信息?

【課程特色】
溝通和談判能力是銷售人員工作中最重要的部分,本課程主要圍繞著銷售目標(biāo)展開和深入,不是簡單地溝通談判技巧的學(xué)習(xí),是基于銷售過程的溝通和談判方法的運(yùn)用;

【課程收益】
 認(rèn)識和理解銷售過程中各階段溝通所要達(dá)到的目的;
 根據(jù)銷售過程的階段特點(diǎn),使用各個階段所需要的溝通和談判方法及技巧;
 建立銷售中溝通和談判的邏輯思維意識;

【課程時長】2天,12小時

【課程形式】引導(dǎo)、講授、視頻、練習(xí)、討論、模擬演練、角色扮演……
 
【課程大綱】
1 溝通——目標(biāo)清晰
明確溝通目標(biāo),厘清溝通過程,制定銷售溝通行動計劃。
1.1 溝通過程
溝通的基本過程
溝通五項(xiàng)全能——耳、眼、腦、口、手
1.2 溝通目標(biāo)
Why,為什么溝通?
    --搞清溝通的目的
    --客戶及關(guān)聯(lián)角色的溝通目的
What,溝通什么?
    --你想告訴客戶什么
    --客戶想知道什么
    --談什么
Who,和誰溝通?
    --溝通的對象及作用
    --溝通對象之間的關(guān)系
Where,在什么場合溝通?
    --正式場合與非正式場合
    --正式場合的溝通形式與目的
    --非正式場合的溝通形式與目的
When,何時溝通?
    --正確的時間做正確的事情
How,采用什么樣的溝通方式?
    --溝通方式類型
引導(dǎo):溝通配合
練習(xí):溝通目標(biāo)-路線表格

2 溝通——建立關(guān)系
一切銷售都是以與客戶建立關(guān)系開始的,建立關(guān)系是銷售發(fā)展的基礎(chǔ),如何建立良好的關(guān)系,對后面銷售的發(fā)展是至關(guān)重要的。

2.1 初步接觸
建立關(guān)系的技巧
    --一分鐘自我介紹——讓客戶記住你
    --話題主動權(quán)
喜歡的、關(guān)聯(lián)的
    --非正式話題——八大話題
發(fā)展信任
    --專業(yè)能力
    --專業(yè)形象
    --共通點(diǎn)
    --誠意
2.2 獲得信息
動機(jī)決定內(nèi)容
    --人性十大核心動機(jī)
提問——讓客戶說
    --提問的方式
    --提問的邏輯
    --背景問題
    --傾聽
客戶組織結(jié)構(gòu)關(guān)系圖
    --客戶組織溝通路徑

練習(xí):一分鐘自我介紹
練習(xí):背景問題清單
練習(xí):客戶組織結(jié)構(gòu)關(guān)系圖

3 溝通——挖掘需求
發(fā)現(xiàn)客戶的問題,了解客戶的需求,是雙贏銷售的標(biāo)志,搞清客戶的問題,挖掘真正的需求,同樣需要溝通來實(shí)現(xiàn)。
3.1 需求挖掘流程
需求挖掘模型
    --需求模型五要素
九宮格提問法
    --探究原因
    --診斷問題
    --構(gòu)筑愿景
3.2 溝通技巧
墊子
    --讓對方聽起來舒服
迎合
    --博得對方同感
制約
    --提前堵住對方的意見
主導(dǎo)
    --影響對方的判斷

練習(xí):九宮格提問清單
練習(xí):需求模型落地

4 溝通——促進(jìn)生意
良好的解決方案呈現(xiàn)和與客戶心理層面的深入溝通和交往將能夠更好的促進(jìn)生意的發(fā)展。

4.1 結(jié)構(gòu)化表達(dá)
金字塔結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)解決方案
4.2 心理溝通,打破靜寂
互惠原理
承諾一致原理
社會認(rèn)同原理
喜好原理
權(quán)威原理
稀缺原理
4.3 四步分析問題
厘清現(xiàn)狀
分析原因
分析決策
制定行動

練習(xí):溝通技巧&心理情景模擬


5 談判——達(dá)成交換
談判是銷售工作完成的最后一公里,在客戶認(rèn)同的情況的最后的博弈。
5.1 建立期望,導(dǎo)入交換
需求效益問題——建立客戶期望
晉級承諾
建立急迫感
5.2 處理異議,坦平前途
異議的產(chǎn)生及處理
采購模式及局面分析
5.3 談判功夫在談判之外
談判前判斷
    --談判局面判斷——為什么談,誰來談,都誰談
談判前準(zhǔn)備
    --(雙方)談判籌碼
    --(雙方)談判人員構(gòu)成
    --談判地點(diǎn)選擇
    --談判套路及對策
    --談判問題清單
    --談判籌碼清單
    --談判對策清單
    --談判要求(承諾)清單
談判中實(shí)施
    --堅持原則不松口
    --條件拆解換條件
    --同意項(xiàng)目不回談
    --索要承諾別害怕
談判末收口
強(qiáng)調(diào)利益和付出
    --點(diǎn)明共識和理解
    --留存異議求行動

練習(xí):異議處理清單
練習(xí):問題清單、籌碼清單、要求清單
練習(xí):談判模擬

【報名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
營銷銷售
人力資源
財務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
培訓(xùn)專題
·按培訓(xùn)時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
年度培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
培訓(xùn)積分兌換禮品
精品研修項(xiàng)目
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