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MILESTONE交叉創新思維

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師梁棟老師(>>點擊查看梁棟老師詳細介紹)

課程背景:
創新-應對VUCA時代的強力武器。面對創新,我們更多的想法是:機會、運氣、靈光乍現,創新是可遇不可求組的!
對于創新的理論已經有不少了,這些理論無一不提出:創新是可復制的,創新是有方法和工具的。本課程是根據弗蘭斯•約翰松的《美帝奇效應》中提出的交叉創新理論為基礎開發設計的,是國內創新領域認證課程的標桿。
本課程將幫助您在企業內部、部門內部實現交叉創新思維,培養創造力。

課程收益:
 激發學員突破傳統思維定式,打開思路,發現自身的創新潛力;
 掌握什么是突破性創新?它是如何發生的?我們該如何激發創新;
 掌握創新理論,營造創新的環境;
 學習直線創新和交叉創新的理念和方法;
 團隊合作,學習最新的創新成果,形成廣泛的創新行為的認識和理解。

課程時長:2天(6小時/天)

課程大綱:
一、 創新思維開篇
1. 創新來源
1)面對創新的關鍵詞
2)未來的種種可能
3)創新如何產生
2. 創新定義
1)創新思維和創新

二、 創建創新思維
1. 挑戰信念
1)ABC理論
2)轉變觀念
3)人的意識模型
2. 跳出壁壘
1)交叉創新的管理原則
2)松規條日記
3. 突破想法
1)海上遇險
2)交叉思維

三、 創建創新成果
1. 創新BUT
1)創新實踐
2)BUT模型
3)JQK發展
2. 創新領域
1)創新的10個領域
3. 創新提案
1)創新機會分析
2)突破壁壘
3)交叉創新方案
4)創新計劃

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
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