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提高心性 拓展經營:稻盛和夫經營哲學

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

中國企業管理已經進入了“道”家階段,過去我們大都在德魯克的“術”中徜徉;盡管在商海實戰的環境里,企業家們守正出奇,縱橫捭闔,無奈困惑與迷茫卻如影相隨。

企業管理無一定之規,但必定有章可循。

掌握商業的本質,抓住經營管理的核心,勢必企業經營會順風順水,組織績效突飛猛進。業績增長水到渠成、事半功倍。

課程突破傳統授課式的瓶頸,通過稻盛經營哲學的體驗式學習,還原企業一線實戰真實場景、解讀“中國企業家精神、企業家困局、企業家突破”三大謎局,使學員達到聽之能懂、懂之能用、用之能勝的至臻境界!使中國企業好風借力、直上青云!

課程對象

  董事長、總裁、人力副總、財務副總、營銷副總、總裁助理、等高級管理人員

  各部門總監、大區經理以上主要管理干部

課程收益

  了解稻盛和夫身心成長的過程;看稻盛和夫到底是神,還是人?

  了解稻盛和夫經營哲學的核心、內容和邏輯結構;揭示中國企業家對照學習的標尺;

  對比稻盛和夫經營哲學,徹底幫助企業家了解“是什么”、“為什么”、“怎么學”、“怎么用”四個問題;

  建立企業經營的“道”,助力開闊企業家視野,助力企業家提升境界,助力企業家把管理變輕松,助力企業家事業基業長青。

課程特色

獨創性提出:

  過去屬于德魯克,未來屬于稻盛和夫

  變“野蠻生長”為“智慧成長”

  管理就是管理事務 領導就是經營人心

  稻盛和夫的“事業基因”與“企業家工程”

課程時間:6或12小時

培訓講師關彬

課程大綱

序言:關于稻盛和夫

·上篇:經營之圣

·稻盛和夫的“五匹馬”與“五個身份”

·平凡又偉大的稻盛和夫

◇ 動靜結合的稻盛和夫

◇ 執著與感性的稻盛和夫

◇ 膽大心細的稻盛和夫

·稻盛和夫的三大里程碑

◇ 京瓷集團:開辟一個新石器時代

◇ 第二電信:從無到有,逆勢生長

◇ 拯救日航:組織再造,涅槃重生

·稻盛和夫在中國的足跡

◇ 古有鑒真東渡 今有稻盛西行

◇ 第一階段:20多年中國的足跡

◇ 第二階段:八次重大演講

◇ 盛和塾在中國

·稻盛和夫的情懷與夢想

·稻盛和夫的八大能力

◇ 自我認知與提升

◇ 超越平庸

◇ 戰勝自己

◇ 平衡的能力

◇ 抑制本能的能力

溝通與聚焦的能力

◇ 塑造自己的能力

◇ 回到原點的能力

·稻盛和夫的管理精髓

◇ 經商意識、成本意識的起源

團隊意識及團隊管理

◇ 干部管理

◇ 目標管理及其三段論

預算與戰略

◇ 四種會議與三現主義

·案例與討論

◇ 逆勢生長案例:第二電信案例

◇ 企業再造案例:日航重組案例

◇ 小組學習會:稻盛和夫輔導企業家案例

·相關視頻

◇ 視頻一:稻盛和夫簡介:開場3分鐘

◇ 視頻二:CCTV 商界大咖《你從哪里來-稻盛和夫》15分鐘,穿插

※中篇:稻盛經營哲學

·稻盛經營哲學的特點

◇ 利他的經營哲學

◇ 講究商業倫理價值的經營哲學

◇ 變不可能為可能的經營哲學

◇ 科學管理到經營哲學

·稻盛經營哲學的客戶思維

◇ 從60分,到80分是什么思維?

◇ 從100分,到150分是什么思維?

·稻盛經營哲學體現的經營方針

◇ 實力主義

◇ 什么是創造高收益?為什么要創造高收益?

◇ 大家族主義經營

◇ 原理原則與穩準狠

·稻盛經營哲學是中國企業家最佳實踐的參照標桿

◇ 打工的最佳實踐

◇ 艱苦創業的最佳實踐

◇ 相關多元化的最佳實踐

◇ 組織再造的最佳實踐

創新的最佳實踐

◇ 逆勢生長的最佳實踐

·提高心性 拓展經營

◇ 什么是心性?

◇ 提高心性與經營拓展的關系

◇ 人生成功方程式三要素的透徹理解

·案例與討論

◇ 討論主題:什么是高收益?為什么企業一定要高收益?

◇ 提高心性 拓展經營案例:芳子美容連鎖機構案例

農藥第一口碑 綠業元集團案例

·相關視頻

◇ 視頻一:《企業為什么一定要創造高收益》

◇ 視頻二:CCTV 對話欄目《人生成功方程式》26分鐘

下篇:稻盛經營實學

·人人都是經營者的阿米巴經營

◇ 阿米巴熱前的冷思考

◇ 阿米巴經營的九大思維誤區

◇ 阿米巴熱的利弊

·什么是真正的阿米巴經營

◇ 自然界、商界的阿米巴,及其阿米巴小定義

◇ 阿米巴的起源與威力

◇ 阿米巴的精髓

◇ 阿米巴的目的

◇ 國內類似阿米巴經營手法比較:內部市場化、包產到戶、人單合一等

◇ 何謂真正的阿米巴經營

·深入理解阿米巴經營

◇ 從波特價值鏈看企業的利潤的創造單元,以及市場溫度的傳導方式

◇ 阿米巴價值鏈是什么?

◇ 設立阿米巴組織的三個前提

◇ 阿米巴的關鍵要素

◇ 阿米巴的經營流程

·學習稻盛和夫的精神

◇ 科學家的專研

◇ 企業家的奮斗

◇ 教育家的奉獻

◇ 慈善家的愛心

◇ 宗教家的探索

·阿米巴經營在中國的商業實踐

◇ 企業探索應用的六種狀態

◇ 阿米巴咨詢輔導的三種情況

◇ 阿米巴經營在兩個層面的應用

◇ 國內企業阿米巴經營實踐比較好的標桿

·阿米巴經營的基礎

◇ 會計七原則

◇ “銷售最大化 費用最小化”的理解

◇ “時間最短化 定價即經營”的理解

◇ 阿米巴經營的通路四原則

◇ 標準成本法與阿米巴經營手法的區別

◇ 什么是售價還原成本法

◇ 經營管理部、財務、各級阿米巴的角色分工與協作

·阿米巴的實施實操五步法

◇ 盈利單元

◇ 核算體系

◇ 激勵預分配體系

◇ 發表改善

◇ 目標計劃體系

·阿米巴實施過程中的常見問題

·阿米巴實施過程中的常見誤區

·案例與討論

◇ 北京瑞升公司阿米巴案例

◇ 什么是阿米巴經營認識討論

◇ 到底誰對企業利潤負責?主題討論

◇ 大連盤起工業阿米巴經營體會案例主題分享

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
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