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《孫子兵法》中的競爭法則

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師趙常樂(點擊查看趙常樂老師詳細介紹)
【課程背景】
《孫子兵法》是一部偉大的軍事著作,更是穿越時空的智慧。作為百代談兵之祖,在政治、外交、軍事、經濟等領域都有著積極的指導意義,在企業的戰略、戰術、團隊、執行、保障等機制亦有著深刻的指導價值。日本早期企業家松下曾言:“《孫子兵法》為天下第一神靈,我們必須頂禮膜拜,靈活的運用在企業之中才能長盛不衰”馬云的最大投資人孫正義更表示:沒有《孫子兵法》就沒有他孫正義。掌握了《孫子兵法》猶如多了一位久經沙場的大將軍在你身邊為你出謀劃策,給你決策的力量與智慧,是一本統帥必讀之書。
為什么一個危機四伏的軍隊,換了位統帥就可掌握主動,終得勝利?
為什么一家瀕臨破產的企業,換了位統帥就能重振旗鼓,突破困境?
為什么一個表現平平的團隊,換了位統帥就能提升戰力,創造結果?
身為領袖的你,公司的發展方向在哪邊?公司的核心班子是否高效?公司的干部任用是否合格?公司的流程制度是否有用?公司的文化又是否能留住人才……這些問題都是統帥必須思考并解決的問題,而且沒有人能幫你解決,也沒有義務幫你解決,因為請記住,你是統帥。也許會痛苦會孤獨,但必須堅強堅定,使命所在宿命所歸。
【課程收益】
 學習孫子兵法領袖智慧,強化核心領導的責任,提高領導魅力;
 學習孫子兵法競爭謀略,運用于現代商業競爭,提升企業競爭力;
 運用孫子兵法管理思想,打造上下一心的高效團隊,提升團隊凝聚力;
 運用孫子兵法選育人才,為企業選拔中堅力量,提高團隊戰斗力;
【課程內容】
引 言:萬法皆有門 入門萬法生
第一章:《孫子兵法》之領袖智慧
 統帥:力挽狂瀾于既倒,統率者也
 目標:我決定做一名統帥
 作為統帥的價值與責任
 面對困境:領袖該做什么?
 歷代領袖如何使用權力統帥下屬
 學以致用:你會如何統御下屬
第二章:《孫子兵法》之商戰智慧
 《孫子兵法》之敗軍六象……
 兵法啟示:凡此六者,非天之災,將之過也
 《孫子兵法》之不敗六層次……
 兵法啟示:不敗為勝,慘勝如敗
 《孫子兵法》之六勝思想……
 兵法啟示:勝利是鼓舞士氣的最佳良方
 《孫子兵法》之戰前七計……
 兵法啟示:多算勝,不算不勝,而況于無算乎
 《孫子兵法》之競爭四維度……
 兵法啟示:上兵伐謀,謀的價值在于事半功倍
 學以致用:兵法思想在商業競爭中的啟示與應用
第三章:《孫子兵法》之團隊建設
 兵家案例:兵法家武田信玄風林火山旗
 商業案例:日本首富孫正義的團隊法則
 將者秘訣:治軍有方(向)帶兵有法(則)
 《孫子兵法》之團隊四治要領……
 兵法啟示:只有方向清晰才能有所成效
 《孫子兵法》之領導帶兵七法……
 兵法啟示:心中有“數”,更要心中有“術”
 學習致用:企業團隊打造的最高境界
第四章:《孫子兵法》之人才選育
 選將五危:領導型人才的五大失職
 兵法啟示:才不配位必受其害,德不配位必受其災
 選將五德:領導型人才的五個維度
 兵法啟示:知人善用,知人善處
后 記:學以致用方為學

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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