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產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請(qǐng)致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師吳江(點(diǎn)擊查看吳江老師詳細(xì)介紹)

課程背景:

產(chǎn)品的開發(fā)不是某一個(gè)思想火花的閃爍,也不是某一個(gè)小聰明的結(jié)果,而是一個(gè)過(guò)程,是一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)商品化的全過(guò)程。——任正非《自我批判和反幼稚是公司持之以恒的方針》

企業(yè)在“產(chǎn)品管理”上,容易面臨的實(shí)際問(wèn)題:產(chǎn)品開發(fā)多基于事件而少基于規(guī)劃;研發(fā)以技術(shù)為中心,超越主航道邊界進(jìn)行研究,導(dǎo)致研發(fā)資源浪費(fèi)嚴(yán)重;未有效考慮功能和性能之外的其他需求;技術(shù)和市場(chǎng)分離,產(chǎn)品開發(fā)不是圍繞市場(chǎng)成功進(jìn)行;新產(chǎn)品上市成功沒(méi)有保障,導(dǎo)致大量研發(fā)資源浪費(fèi);產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本不可視,不可控,不可預(yù)測(cè);存在個(gè)人英雄式開發(fā)情況,成功難以復(fù)制,發(fā)展受到制約;缺乏流程化平臺(tái),知識(shí)難以共享,經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)難以傳承;研發(fā)與其他部門未有效形成合力,阻礙了開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量;技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)未分離,質(zhì)量和進(jìn)度不受控;交付質(zhì)量不穩(wěn)定,頻發(fā)的售后服務(wù)沖擊了研發(fā)節(jié)奏、蠶食利潤(rùn)。

1998年,IBM為華為公司研發(fā)管理體系診斷后,提出了七個(gè)方面的問(wèn)題總結(jié):

1. 缺乏準(zhǔn)確、前瞻的客戶需求關(guān)注

2. 反復(fù)做無(wú)用功浪費(fèi)資源,造成高成本

3. 沒(méi)有跨部門的結(jié)構(gòu)化流程

4. 組織存在本位主義、部門墻各自為政、造成內(nèi)耗

5. 各部門的流程之間靠人工銜接,運(yùn)作過(guò)程割裂

6. 專業(yè)技能不足,作業(yè)不規(guī)范,依賴難以復(fù)制的英雄

7. 項(xiàng)目計(jì)劃無(wú)效,實(shí)施混亂無(wú)變更控制,版本泛濫

隨著近20年的IPD變革,華為在從產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品上市的流程化管理上取得了巨大進(jìn)步,并以專利組合優(yōu)勢(shì)獲得了領(lǐng)先的戰(zhàn)略控制點(diǎn)。產(chǎn)品經(jīng)理的能力提升,是帶領(lǐng)企業(yè)突破以上問(wèn)題的關(guān)鍵,本次從公司戰(zhàn)略到產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)再到產(chǎn)品上市,講解IPD背后的“核心思想與方法論應(yīng)用”。

課程收益:

● 掌握公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的思路,把握產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施中的要點(diǎn)

● 如何進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略管理體系的構(gòu)建

● 如何發(fā)現(xiàn)和抓住產(chǎn)品發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)

● 學(xué)習(xí)進(jìn)行“產(chǎn)品線、產(chǎn)品族、產(chǎn)品包”等產(chǎn)品路標(biāo)、組合、平臺(tái)規(guī)劃

課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)高管、產(chǎn)品線總經(jīng)理、高級(jí)產(chǎn)品管理者、研發(fā)管理者等

課程方式:理論分享+視頻觀看+學(xué)員研討+結(jié)果呈現(xiàn)+課堂互動(dòng)

課前要求:小班教學(xué),每班人數(shù)控制在50人以內(nèi)

課程大綱

第一講:華為跨越式發(fā)展與戰(zhàn)略管理體系變革

一、華為公司跨越式發(fā)展

1. 華為發(fā)展的三個(gè)階段

2. 不同階段的成功對(duì)應(yīng)不同變革

3.“以客戶為中心”價(jià)值觀和規(guī)范高效流程的交織,持續(xù)成功的保障

二、引入管理變革時(shí)華為的業(yè)務(wù)和管理狀況

1. 和所有創(chuàng)業(yè)公司一樣,趕到了一個(gè)機(jī)會(huì)窗

2. 華為一無(wú)所有的民企,靠什么繼續(xù)走下去

3. 心中有夢(mèng)想的才是企業(yè)家

三、華為研發(fā)管理變革的來(lái)龍去脈

1. 危機(jī)是變革的契機(jī)

2. 人無(wú)緣遠(yuǎn)慮必有近憂

3. 為什么選擇IPD

4. 國(guó)內(nèi)友商分水嶺

案例分享:華為研發(fā)實(shí)施IPD的變化和效果

四、IPD是現(xiàn)代被優(yōu)秀企業(yè)實(shí)踐驗(yàn)證的優(yōu)秀研發(fā)管理體系

1. 管理大師的思想根源

2. 大道從簡(jiǎn)的方法論模型BLM

3. IPD體系介紹

1)產(chǎn)品取得商業(yè)成功的方法與過(guò)程

2)模型流程簡(jiǎn)介

3)戰(zhàn)略與規(guī)劃定位

4. IPD體系的特點(diǎn)

五、研發(fā)管理水平分級(jí)

1. 研發(fā)管理分級(jí)評(píng)估

2. 華為研發(fā)管理水平逐步提升的過(guò)程

討論:評(píng)估一下目前我們研發(fā)管理在哪個(gè)階段?主要的問(wèn)題有哪些?如何解決?

第二講:以市場(chǎng)商業(yè)成功為目標(biāo)的戰(zhàn)略管理體系構(gòu)建

一、什么是戰(zhàn)略

1. 戰(zhàn)略是組織“活著”并“發(fā)展”的方向、目標(biāo)和方法

2. 戰(zhàn)略所包含的活動(dòng):意圖、洞察、創(chuàng)新、設(shè)計(jì)

3. 戰(zhàn)略分析的核心點(diǎn):兩個(gè)差距,業(yè)績(jī)差距與機(jī)會(huì)差距

4. IPD戰(zhàn)略活動(dòng)納入市場(chǎng)管理(MM)流程體系

討論:研發(fā)IPD管理,戰(zhàn)略活動(dòng)為什么叫市場(chǎng)管理

二、戰(zhàn)略管理組織體系

1. 以商業(yè)成功為核心,戰(zhàn)略和規(guī)劃組織在公司體系定位

2. 組織結(jié)構(gòu)圖和重要角色職責(zé)

3.“做正確的事”與“正確的做事”分離

4.“產(chǎn)品研發(fā)”與“技術(shù)開發(fā)”分離

問(wèn)答:目前我們的組織結(jié)構(gòu)中戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品規(guī)劃工作角色

討論:產(chǎn)品規(guī)劃人員,你認(rèn)為各需要培養(yǎng)哪些能力和素養(yǎng)

三、市場(chǎng)管理活動(dòng)

1. 市場(chǎng)管理的使命

2. 市場(chǎng)管理與開發(fā)管理關(guān)系

3. 市場(chǎng)管理與需求管理關(guān)系

4. 市場(chǎng)管理3階段

5. 市場(chǎng)管理6活動(dòng)

6. 規(guī)劃活動(dòng)的滾動(dòng)細(xì)化模式

7. 三個(gè)等級(jí)的規(guī)劃區(qū)別(CP/SP/CHART)

第三講:如何對(duì)市場(chǎng)深入理解

一、市場(chǎng)評(píng)估的方法模型

1. 市場(chǎng)評(píng)估的目的

1)機(jī)會(huì)與威脅

2)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

3)大致選擇價(jià)值市場(chǎng)方向

2. 五維環(huán)視

3. 機(jī)會(huì)識(shí)別的重點(diǎn)

4. 能力識(shí)別的重點(diǎn)

討論:我們?cè)谌粘9ぷ髦嘘P(guān)注哪方面較多?

二、如何看環(huán)境

1. 環(huán)境分析的關(guān)鍵要素

2. 環(huán)境分析的關(guān)鍵問(wèn)題

3. 關(guān)鍵機(jī)會(huì)和威脅模板

案例:斯諾登事件所產(chǎn)生的市場(chǎng)機(jī)會(huì)

討論:中國(guó)用工人口減少和用工成本增加,對(duì)哪些行業(yè)機(jī)會(huì)和威脅?

三、如何看市場(chǎng)

1. 市場(chǎng)分析的關(guān)鍵要素

2. 市場(chǎng)分析的關(guān)鍵問(wèn)題

3. 生態(tài)鏈分析的重要性

案例:企業(yè)通信市場(chǎng)分析

四、如何看客戶

1. 客戶需求分析的關(guān)鍵要素

2. 客戶需求收集的來(lái)源

3. 客戶需求分析5步法

4. 抓住客戶關(guān)鍵要求/需求

案例:華為實(shí)現(xiàn)4G海外突破,源于一個(gè)客戶要求

五、如何看對(duì)手和自己

1. 波利5力模型

2. 競(jìng)爭(zhēng)分析的關(guān)鍵要素

3. 競(jìng)爭(zhēng)分析的關(guān)鍵問(wèn)題

7. 不同定位的競(jìng)爭(zhēng)策略

六、市場(chǎng)評(píng)估分析

1. 優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比分析

案例:華為在運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)以弱對(duì)強(qiáng)時(shí)期,依靠什么取得訂單?

2. SWOT綜合分析——針對(duì)機(jī)會(huì)和威脅,揚(yáng)長(zhǎng)避短出應(yīng)對(duì)策略

案例:視頻會(huì)議SWOT分析

3. 市場(chǎng)地圖分析——從生態(tài)鏈視角制定我們的目標(biāo)市場(chǎng)和可達(dá)路徑

七、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估

1. 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估模型

2. 四問(wèn)

1)給客戶價(jià)值是什么?

2)我們的盈利模型?

3)客戶憑什么選我們?

4)我們自己做什么?

3. 控制點(diǎn)有哪些方面?

4. 分層級(jí)的控制點(diǎn)

案例:某視訊產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

討論:選擇一個(gè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),未來(lái)哪些地方需要調(diào)整和優(yōu)化

第四講:通過(guò)細(xì)分市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)和控制點(diǎn)

一、細(xì)分市場(chǎng)概念和過(guò)程

1. 細(xì)分市場(chǎng)的定義

2. 為什么要細(xì)分市場(chǎng)

1)資源有限

2)競(jìng)爭(zhēng)激烈

3)客戶多樣

4)產(chǎn)品周期短

3. 細(xì)分市場(chǎng)是為找利潤(rùn)區(qū),差異化滿足客戶需求以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

4. 細(xì)分市場(chǎng)的六個(gè)操作步驟

討論:雷軍最近叫板華為手機(jī)(視頻),小米提出的細(xì)分市場(chǎng)和差異優(yōu)勢(shì)是什么?

二、細(xì)分市場(chǎng)中的商業(yè)思維

1. 市場(chǎng)分類的維度劃分

1)客戶特征

2)使用價(jià)值

3)市場(chǎng)價(jià)值

2. 市場(chǎng)細(xì)分的商業(yè)思維

1)外力與內(nèi)力

2)市場(chǎng)地圖是關(guān)鍵

3)差異才是商業(yè)價(jià)值

練習(xí):車載智能導(dǎo)航設(shè)備,細(xì)分市場(chǎng)購(gòu)買差異特征分析(>5個(gè)細(xì)分市場(chǎng))分組練習(xí)

5. 針對(duì)差異需求提出購(gòu)買價(jià)值點(diǎn):價(jià)值點(diǎn)的卓越追求往往就是競(jìng)爭(zhēng)力和控制點(diǎn)

6. 細(xì)分市場(chǎng)驗(yàn)證

練習(xí):各組輸出車載智能導(dǎo)航設(shè)備的購(gòu)買價(jià)值點(diǎn)和組合,并發(fā)布

第五講:組合設(shè)計(jì)優(yōu)化以滿足戰(zhàn)略目標(biāo)

一、組合分析概念和過(guò)程

1. 為什么要做“組合分析”

2. 什么是“組合分析”

二、細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)值評(píng)估的常用方法

1. SPAN模型介紹

2. SPAN行動(dòng)策略

3. SPAN市場(chǎng)吸引力價(jià)值評(píng)估

4. SPAN競(jìng)爭(zhēng)地位狀況評(píng)估

5. $APPEALS產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估方法

討論:華為手機(jī)處于SPAN哪個(gè)象限?發(fā)展策略可能是什么?

6. 技術(shù)人員一定要懂的“技術(shù)生命周期”模型

練習(xí):區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、云,任意選擇一個(gè)判斷其“生命周期”階段

三、財(cái)經(jīng)組合分析到戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)齊

1. FAN財(cái)務(wù)分析介紹

2. SPAN與FAN組合分析

1)明確細(xì)分市場(chǎng)是否能支撐公司“活”下去

3. 清晰各業(yè)務(wù)在細(xì)分市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

4. 財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃差距分析

5. ANSOFF矩陣分析模型介紹

6. ANSOFF中尋找彌補(bǔ)差距的可選方案

討論:華為的“釘子”戰(zhàn)略,穩(wěn)健!滲透!

第六講:業(yè)務(wù)計(jì)劃是從戰(zhàn)略到執(zhí)行的關(guān)鍵輸出

一、業(yè)務(wù)計(jì)劃概念和過(guò)程

1. 什么是“業(yè)務(wù)計(jì)劃”

2. 業(yè)務(wù)計(jì)劃活動(dòng)內(nèi)容

二、業(yè)務(wù)計(jì)劃活動(dòng)流程6步法

1. 活動(dòng)流程介紹

1)關(guān)鍵一:細(xì)分市場(chǎng)客戶價(jià)值定位

2)關(guān)鍵二:滿足客戶需要的3種根本戰(zhàn)略選擇

3)關(guān)鍵三:明確各要素的具體行動(dòng):產(chǎn)品包、銷售渠道、履行、定價(jià)、服務(wù)、營(yíng)銷

三、可執(zhí)行計(jì)劃評(píng)估與制定

1. 為什么做執(zhí)行計(jì)劃評(píng)估

2. 三大維度綜合評(píng)分

1)市場(chǎng)吸引力

2)競(jìng)爭(zhēng)地位

3)財(cái)務(wù)

3. 明確項(xiàng)目間依賴關(guān)系,各研發(fā)項(xiàng)目有序開展

4. 商業(yè)價(jià)值決定話語(yǔ)權(quán)

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1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問(wèn)題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過(guò)電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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企業(yè)戰(zhàn)略
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人力資源
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專業(yè)技能
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