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NLP頂層設計.股權戰略

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

如何在不工作的情況下,卻依舊能財務自由?
如何在1年內實現從0到100億的財富增長?
如何不花一分錢就可以創業成功?
如何在半年內銷售收入輕松增長200%?
如何削減50%的成本還能創造200倍的盈利?
如何度過擴張瓶頸,從“夫妻店”轉型為“沃爾瑪”?
如何打造一支競爭力十足的團隊,讓員工時刻 “狼性”十足,永葆活力?
如何在多輪融資擴股的情況下,創始人依然有絕對說話權?
如何實現精英個人價值最大化與企業價值最大化的雙贏?股權沒分好,創業時期同甘共苦,等到企業做大后卻兄弟反目!
股權分錯人,辛苦培養的骨干員工分道揚鑣!
股權分錯量,企業家失去控制權,員工們依然不滿意!
股權簽錯約,法律風險讓企業后患無窮!
 ……
在接下來的課程里,這些問題與困惑您都將找到答案!
我所教給您的這些不為人知的秘訣,如果靠自己摸索,你將耗費 10 倍,甚至 100 倍的代價。并且,我敢肯定,99.99%的可能性,您終生將無法知曉這些秘訣。
在接下來的課程中,我將為您揭秘更多,關于如何通過NLP頂層設計,實現企業的快速擴張,做大做強的秘密!將權分給員工,半年內輕松從1家店擴展1萬家店,將權分給員工,1年銷售收入輕松增長500%!
在這里你不會聽到任何傳統教科書里講到的理論,我們只會用500個親身經歷的真實案例一點一點為您證實多賺50萬,100萬甚至1000萬都是很容易的事情。
在接下來的課程里,我們會用我們十多年的經驗告訴您怎么用《NLP頂層設計.股權戰略》融資融智。

講師介紹:
 
   凌士勤,資深股權激勵專家;財富管理專家;國際投融資、企業兼并收購專家;贏起(上海)投資管理有限公司執行董事、總經理(MVP Investment Management Co., Ltd);贏石(武漢)信息科技有限公司執行董事、總經理(VS Information Technology Co., Ltd);曾任科羅拉多峰會基金(Summit Fund of Colorado State)副總裁(third chair);科羅拉多州立大學(Colorado State University)訪問教授;頂尖學術雜志《the Journal of Applied Financial Economics》《the Journal of Applied Economics》審稿人;中盟商學院特聘導師 ;楚天商學院特聘教授;中南財經政法大學EMBA/MBA/金融/財稅 特聘專家講師,主講課程為:《公司金融》《股權激勵》《財富管理》等,出版專著有《金融工程案例分析》《證券投資學》《基于最有增長路徑的資產配置及動態調整研究》。
凌士勤博士根據自身15年管理咨詢教育經驗,獨創《NLP頂層設計.股權戰略》,該課程以人性為核心,將心理學、催眠和教練技術運用于企業管理。學員通過學習該套課程,對內可以輕松打造領導力和員工激勵,對外在市場銷售、合作談判和投融資活動中都會有全面受益。因為,只要你精通人性,你將一通百通!該套理論受益學員達到10萬人以上。除了在咨詢領域有著豐富經驗外,凌博士在投資領域也有頗深的實戰經驗。凌博士為華中地區量化投資解決方案提供商的第一人,所管理的基金規模達到20億美元,期間收益超標準普爾50%。

課程簡介:
大眾創業,萬眾創新時代,人人都想當老板,誰還愿意當雇員?互聯網時代,機會多了,人心散了,隊伍不好帶了,怎么辦?在這個變革的時代,傳統的企業管理模式不管用了,新的出路在哪里?面對挑剔的客戶和新生代的員工,什么樣的頂層設計模式才能滿足他們更高層次的需求?
答案是NLP頂層設計!首先什么是NLP?N (Neuro) 指的是神經系統,包括大腦和思維過程。L (Linguistic) 是指語言。P (Programming) 是指為產生某種后果而要執行的一套具體指令。NLP可以解釋為研究我們的大腦如何工作的學問。知道大腦如何工作后,我們可以配合和提升它,從而使人生更成功快樂。也因此,把NLP譯為“身心語法程式學”或“神經語言程式學”。
什么是NLP頂層設計?該課程體系將心理學和企業頂層設計相結合,以尊重人性為前提,把原來的“指揮”與“控制”,換成“共創”與“教練”,變“被動”為“主動”。讓與企業利益的相關者在與企業進行價值交換中獲得充分的成就感!從人性的角度探查企業痛點找解決方法。為了讓學員們能將理論知識運用到企業實際操作,本課程設計互動環節,學員完成并分享自己企業的實操方案,在實戰模擬中不斷完善,杜絕紙上談兵。

課程特色:
1.案例教學,注重互動,落地實操
理論學習與案例分析有機結合,所教授實戰案例均經過市場檢驗,落地實操與比賽相配合,引導學員找到自己企業的解決方案。
2.股東大會的學習氛圍
老板講,老板聽,老板問,老板答,您可以在與同行的交流與切磋中碰撞出新的思想火花,找到最適合自己企業的股改之道。
3.游戲與娛樂中帶您走向成功
 所有的現代理論化成一個個有趣的故事與游戲,在互動與娛樂中,您不知不覺掌握了股改的奧秘。

學員感言:
凌老師課堂中的互動與討論是尤為精彩的。在這里可以找到和自己同行業有同樣問題的企業家,在大家交流中,特別享受思想相互碰撞火花四濺的快感。——深圳奧瑋琪 陳總裁

凌老師是一個非常有個人魅力和功力深厚的老師,非常善于在一個個風趣幽默的故事來講透很多問題,透過表象提煉精華。——融通財富 劉總監

除了許多非常經典管理案例給我很大啟發外,在互動中讓我對所學的工具和方法有了更深刻的認識和把握。 ——桑達實業 沈總

公司積累很久很深的問題,已經成為公司擴大和發展的瓶頸。凌老師耐心細致,剝繭抽絲,告訴我們很多處理問題的方法。這些都和老師深厚的專業功底和豐富的經驗分不開。非常感謝凌老師!——信誠基金 張總

體系介紹:
第一章 NLP頂層設計.股權戰略之“取勢”:輕松賺穩錢的BIL系統
一、品牌之勢:留住員工的核心
二、行業之勢:順勢而為,事半功倍
三、領導人之勢:領導力打造企業發展之魂

第二章 NLP頂層設計.股權戰略之“明道”:企業共贏2大戰略
一、企業價值倍增3大法寶
二、股權激勵8大價值

第三章 NLP頂層設計.股權戰略之“尚法”:連鎖企業復制8+3法則
一、股權價值倍增8大秘籍
二、連鎖經營3級導入系統

第四章 NLP頂層設計.股權戰略之“優術”:實操落地4+1系統
一、股權激勵8大思維
二、4大股權激勵神器
三、落地9定路線領
四、頭人選擇LC系統
五、股權落地實操系統

第五章 NLP頂層設計.股權戰略之“擅器”:股改落地萬能模板
一、股改偵測圖
二、團隊利益積分卡
三、2*3股東價格定價器

適用對象:
公司總經理、副總經理、總監等高管;人力資源總監、經理等

服務過的企業(部分):
生活服務類
   ·餐行健(微生活):2016年智慧餐飲十佳品牌服務商
   ·北京亮麗新世界美容有限公司:“美麗媽媽”被評定為“亞洲知名品牌”,現全國已有一百多家連鎖店
   ·袍哥碼頭老火鍋:單店投資10小時回本
   ·鮮境•蒸汽海鮮
   ·姥姥家
   ·林尚美甲

醫藥業與教育
   ·赤峰迪生藥業
   ·海南靈康藥業(603669.SH)
   ·佐力藥業(300181)
   ·北大青鳥
   ·華中科技出版社

金融
   ·中期期貨
   ·招商鼎盛
   ·前金所
   ·中國郵政儲蓄銀行湖北分行
   ·深圳前海恒銀金融
   ·武漢每天不一樣
   ·融通資本財富管理
   ·安永會計師事務所
   ·中國光大銀行

制造業
   ·深圳桑達電子
   ·深圳珈偉光伏照明
   ·金蝶國際軟件集團有限公司
   ·長江電力
   ·湖北電力
   ·武漢煙草公司
   ·上海博確物流

地產行業
   ·莊勝集團(0758.HK)
   ·武漢菩提金集團
   ·永盛集團
   ·雅致集成
   ·河南華儀置業
   ·東風汽車股份有限公司

政府機關
   ·湖北省國資委
   ·湖北稅務
   ·湖北地稅局
   ·湖北國稅局
   ·武漢地稅局
   ·武漢國稅局

創業項目
   ·大屋灣項目
   ·弘德足球項目
   ·謙益農場項目

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
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一月課程
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