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陽光心態與高效執行

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明星課程•場場爆滿•堂堂精彩•連連好評
“最震憾”、“最實用”、“最有效”、“最超值”
風靡全中國最火爆、最受歡迎、滿意度最高的王牌課程
這是《擺正心態干工作》與《執行必須到位》兩本超級暢銷書的濃縮精華！
——激發團隊正能量，達成目標百分百。

【課程時間】：1-2天（6小時/天，標準版）
【培訓主講】：張戴金老師中國著名實戰派管理專家
【書籍】：《無愧于薪》、《無條件執行》、《擺正心態干工作》、《執行必須到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想問題》等多本暢銷書作者；《擺正心態干工作》榮獲2009年度最佳企業員工培訓讀本，數千家企業團購，短短一年時間，暢銷超過20萬冊；

【課程背景】
身在職場，你可曾抱怨過工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持，對工作缺乏熱情，責任感不強，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途……很顯然，心態出了問題，我們需要“陽光心態”！帶著陽光心態，締造陽光生活，走向陽光人生！
在團隊中，領導的想法得不到貫徹，制度一條條，執行不下去，計劃定一套，口頭上說一套，而行動又一套，總是做了而不是做到，看似有措施，實則沒實施，總是打折扣，不能執行到底……很顯然，執行出了問題，我們需要“高效執行”！執行不到位，等于白執行，執行必須到位！
《擺正心態干工作》與《執行必須到位》兩本暢銷書的作者張戴金老師，濃縮兩本書的精華原創研發《陽光心態與高效執行》課程給您解決之道！本課程將讓學員聽眾內心產生撼動，使期工作發生改進：工作不在于做事的類別，而在于做事的人，能力再強，心態不好，不可能把工作做好；上班不是拿工資的理由，為企業創造有價值的結果才是得到報酬的最高標準；要變“執行不力”為“執行夠力”和“執行到位”，塑造陽光般心態，打造高效執行力，激發團隊正能量，才能達成目標百分百！

【課程大綱】
第一部分：“陽光心態”——《擺正心態干工作》
【引子】：擺正心態干工作
一、關于“病態職場”的反思
1、每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的
2、工作太累了，壓力太大了，工資才這么點
3、不關我的事，我只是個打工的
4、遇到啥事，只知道罵人，他以為他是誰啊，算什么玩意嘛
5、沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了
【小結呼喚】：我們首先需要“擺正心態干工作”，態度決定一切！
二、擺正心態的“三大核心”
1、你在為誰而工作
1) 為錢？——不要只為金錢而工作
2) 為老板？——換位思考，老板其實不容易
2、打工心態害了誰
1) “打工心態”其實害了自己
2) 公司是“鍋”，你是“碗”——鍋里有了碗里面才會有
3、你的工資從哪里來
1) 讓公司老板為你的“價值”買單
2) 你憑什么拿高薪——請你交出“業績”和“結果”來
【小結呼喚】：我們要明白“有價值才會有位置”，先升值，再升職！
三、擺正心態，解決問題的三大魔咒
1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步
2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業
3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈
【小結呼喚】：我們要知道“解決問題是你的工作主題”，面對問題，面對問題，問題解決一半，逃避問題，問題擴大一倍。
四、樹立陽光心態——好心態，才有好前程
1、主動心態——你的主動性在哪里？
1) 你為什么“不主動”？你為什么“還不主動”？
2) 揭示不主動問題“背后的問題”
3) 做事“不主動”，前途“很被動”
2、責任心態——你的責任心在哪里？
1) 勇于“負責任”，才能“擔重任”
2) 對工作負責就是對自己負責
3) 沒有做不好的工作，只有不負責任的人
3、團隊心態——你的團隊意識在哪里？
1) 沒有完美的個人，只有完美的團隊
2) 合作才能大作，攜手才能共贏
3) 成功企業秘訣：卓越的團隊精神
【小結呼喚】：我們要自省，你是公司員工的榜樣，你只有自己擺正心態做到了，才能去要求下面員工做到！
第二部分：“高效執行”——《執行必須到位》
一、高效執行的“三把標尺”
1、該說的要說到
2、說到的要做到
3、做到的要見到
4、 “三把標尺”在實際工作中如何運用（工具、要點、原則、宗旨）
【小結呼喚】：公司沒有執行力，團隊喪失競爭力！兵熊熊一個，將熊熊一窩！領導一個人執行只是神話，全員執行才是關鍵。
二、革除團隊執行“五大陋習”
1、 “講過了”就“盯”
1) 管理是盯出來的
2) “首戰”就是“決戰”
2、 “我不會”就“練”
1) 能力是練出來的
2) 千萬別把運氣當本事
3、 “不可能”就“逼”
1) 潛力是逼出來的
2) 全力以赴：變“不可能”為“不，可能”
4、 “沒辦法”就“想”
1) 辦法是想出來的
2) 心法大于方法，方法總比問題多
5、 “找借口”就“沒有任何借口”
1) 推卸責任是借口，解決問題是原因
2) 習慣找借口，成功沒入口
【小結呼喚】：我們要敢于向工作當中的“老大難”陋習開炮，要不斷的“盯”、“練”、“逼”‘‘“想”，并且不找任何借口，才能真正意義上提高執行力。
三、結果導向，執行核心：執行必須到位
1、執行要到位，“結果”必須到位
1) 不是“做事”，而是“做成事”
2) 執行核心：用“結果”來復命
3) 沒有如果，只有“結果”，只有功勞，才有“酬勞”
2、執行要到位，請給我結果
1) 破除企業苦勞邏輯，講功勞，講結果
2) 沒有結果，要創造結果
3) 如何為團隊創造“結果”——具體方法及運用
【小結呼喚】：執行不到位，不如不執行！執行不到位，等于白執行！執行必須到位，結果必須到位！我們要帶頭做結果，號召全公司所有人都做結果！
四、高效執行“七不放過”
1、找不到問題的根源——“不放過”
2、找不到問題的責任人——“不放過”
3、找不到問題的解決方案——“不放過”
4、解決方案落實不到位——“不放過”
5、問題責任人沒有受到教育——“不放過”
6、沒有長期的改進措施——“不放過”
7、沒有建立檔案——“不放過”
【小結呼喚】：執行最終落地，做到以上“七不放過”，真正做到“高效執行”！