時間地點：
2014年1月10-11日（上海） 3月14-15日（上海） 4月12-13日（上海）
2014年5月23-24日（上海） 6月28-29日（上海）
課程費用：2580元（含教材資料，午餐及上下午茶點等）
參訓(xùn)對象：企業(yè)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、工段長、車間主任及生產(chǎn)制造企業(yè)班組長。
課程背景：
班組長、工段長是企業(yè)組織中直接帶兵打仗的人，公司戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的落實者，班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團隊素質(zhì)。班組長所處的地位是 “兵頭將尾”，他在組織中起到承上啟下、上傳下達的橋梁、紐帶及樞紐作用，作為生產(chǎn)一線的直接指揮者和組織者，他們的素質(zhì)高低及管理水平高低極大的影響著公司的經(jīng)營績效。
此課程旨在強化企業(yè)班組長的綜合素質(zhì)，提高主動管理的意識，理清正確的工作思路，彌補科學(xué)管理的知識和方法，解決工作中的困難問題。豐富的案例、大量的現(xiàn)場實景是本講座的特色。
課程大綱：
第一部分：班組長的作用與角色
1、企業(yè)需要什么樣的基層干部
2、獅子型干部所具有的特質(zhì)
3、班組長對自己的角色應(yīng)具有的基本認識
4、一線主管在組織中應(yīng)發(fā)揮的主要作用
5、案例：班組長的作用認知
6、領(lǐng)導(dǎo)和員工對基層干部的期望和要求
7、一線干部的管理作用主要表現(xiàn)在哪些方面
8、技術(shù)型出身的生產(chǎn)主管如何成功地向管理型進行轉(zhuǎn)變
9、案例：張文華的成功之路
第二部分：生產(chǎn)主管必須修練的九大職業(yè)素養(yǎng)
1、如何不斷的提高自己，自我成長
2、樹立服從意識、提高執(zhí)行能力
3、認真務(wù)實、不找借口
4、敢于承擔(dān)責(zé)任，正確的對待問題和不足
5、不講哥們義氣，但求工作原則
6、主動管理、對工作負責(zé)到底
7、顧全大局、相互理解
8、嚴(yán)格自律，以身作則
9、公私分明、絕對忠誠
第三部分：生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理
1、現(xiàn)場管理的重要理念：權(quán)變的思想、不斷的改進
2、如何提高班組團隊的執(zhí)行力
3、班組長提高現(xiàn)場執(zhí)行力的基本要求
4、如何規(guī)劃現(xiàn)場
5、做好現(xiàn)場定置管理的16句要訣
6、案例學(xué)習(xí)：車間定置管理
7、布局（layout）改善的基本原則
8、生產(chǎn)線的精益布局及案例
9、作業(yè)區(qū)域內(nèi)布局改善的方法
10、案例：某企業(yè)現(xiàn)場layout改善的過程
11、現(xiàn)場實施5S的要點及避免失敗的注意事項
12、細節(jié)決定成敗
第四部分：一線主管如何組織和控制生產(chǎn)過程
1、 討論與總結(jié)：如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作
2、 討論與總結(jié)：怎樣開好班前會
3、 什么是生產(chǎn)線平衡
4、 生產(chǎn)各環(huán)節(jié)平衡的重要意義
5、 如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性
6、 案例：某企業(yè)生產(chǎn)線的平衡改善過程實際案例
7、 如何進行生產(chǎn)進度的控制
8、 生產(chǎn)進度控制的基本思路和實務(wù)看板
9、 危機處理---正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法
10 提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)
11 如何進行交接班管理
12、討論與總結(jié)：現(xiàn)場安全教育的四大重點
13、討論與總結(jié)：如何實現(xiàn)快速換模換線
14、換線后干部控制現(xiàn)場的基本思路
15、案例：現(xiàn)場快速換線案例
第五部分：現(xiàn)場成本及浪費的控制
1、車間人力成本的控制
2、提高設(shè)備使用效率的具體做法
3、實例：某公司培養(yǎng)設(shè)備維修人才的具體做法
4、案例：某公司降低人力和設(shè)備成本的啟示
5、車間現(xiàn)場典型浪費分析與改進
6、車間現(xiàn)場物料、呆滯料、廢料管理
7、 如何正確地處理車間過剩余料
8、車間物耗控制應(yīng)注意的細節(jié)
9、如何做好現(xiàn)場在制物料盤點工作
10、閑置設(shè)備、治具及模具管理辦法
11、如何控制備品、備件盲目浪費
12、車間成本控制的方向和重點
13、如何強化員工的成本意識？
第六部分： 班組團隊的建設(shè)
1、 案例討論：三個和尚為什么沒水吃
2、 班組長應(yīng)從哪些方面著手樹立自己的威信
3、 案例：如何解決“我過一會再去”
4、 優(yōu)秀的一線干部應(yīng)該達到的標(biāo)準(zhǔn)
5、 如何培養(yǎng)下屬、培育精英員工
6、 激勵員工的基礎(chǔ)知識和實用方法
7、 表揚的技巧和批評的注意事項
8、 案例討論：如何處理技能突出但不服從管理的員工
9、 有效溝通的知識與技巧
10、如何正確地引導(dǎo)不同類型的員工
11、關(guān)愛部屬的技巧
12、案例模擬討論：如何關(guān)心部屬
講師介紹：王鐵力
生產(chǎn)管理實戰(zhàn)講師、咨詢師、工商管理碩士、高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、國家注冊審核員。20年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，曾在企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)課長、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)部長、人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)副總裁等職務(wù)，曾任職企業(yè)有富士康、深圳理光、IBM、偉志服飾等企業(yè)。王鐵力老師1998年開始從事管理咨詢工作，是國內(nèi)最早一批企業(yè)管理咨詢師。先后在香港、新加坡管理咨詢公司擔(dān)任企業(yè)管理咨詢顧問。2002年開始授課，至10年王老師已是中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心、北京百朗教育發(fā)展有限公司、上海經(jīng)典國際人才培訓(xùn)中心、清華大學(xué)教育培訓(xùn)中心等多家培訓(xùn)機構(gòu)的簽約培訓(xùn)講師。全國巡回授課，有著近600多場公開課和內(nèi)訓(xùn)課程授課經(jīng)驗，曾咨詢服務(wù)過的企業(yè)達40多家。2010年受某大型服飾企業(yè)董事長邀請，任企業(yè)生產(chǎn)副總裁。企業(yè)拳拳盛意，王老師決定回爐深造，全面負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運營。在職期間除了擔(dān)任本公司的內(nèi)部講師外，還兼任上海倍勝企管、尚奇培訓(xùn)等機構(gòu)戰(zhàn)略合作講師。
主講課程：《班組管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》、《生產(chǎn)車間管理實務(wù)》、《新時期工廠員工管理的藝術(shù)與技巧》、《生產(chǎn)人員績效管理與激勵實務(wù)》、《精益生產(chǎn)》、《生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制實戰(zhàn)訓(xùn)練》、《6S及現(xiàn)場改進》等。
內(nèi)訓(xùn)客戶：
中國空間技術(shù)研究院五院、通用電氣（中國）有限公司、貴州茅臺股份有限公司、上海寶鋼股份有限公司、中國重型汽車股份有限公司、亞洲紙業(yè)（寧波）有限公司、奇瑞汽車有限公司、天津波海航空材料有限公司、天津SEW傳動有限公司、江西銅業(yè)集團股份有限公司、大眾汽車變速器（上海）有限公司、上海石化熱電總廠、三洋電機（深圳）部品廠、鐵姆肯（無錫）軸承有限公司、天津美克國際家私有限公司、德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)公司、金龍汽車（紹興）有限公司、寧波歐琳櫥具有限公司、杭州士蘭微電子股份有限公司、杭州鍋爐集團、天津美克國際家私有限公司、上斯凱孚（SKF）汽車軸承有限公司、浙江青山鋼鐵有限公司、貴州輪胎股份有限公司、九陽家電集團等500多家企業(yè)。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
