培訓安排：2018年11月20-21日 上海
培訓費用：6800元
培訓對象：
·中高層管理人員
·有經驗的項目經理
·從事組織人才發展的經理、總監等
培訓收益：
·通過EQ-i2.0測試，獲取價值1000元的領導力報告，加深對自己的情商的清晰認知，認識到自己的長處和短板
·能說出為什么情商在提升自己領導效果上可能比智商、專業能力更重要
·學習運用具體的方法、技巧來提高自己的情商能力
·學習運用情商能力來提高管理和影響他人、團隊的效果，從而實現組織的目標
為何參加？
一個卓越的領導人（中層管理人員以上），在很大程度上不是因為他的智商超出常人，而是他有較高的情商能力。高情商的管理者能清楚地認識自己，有良好的人際關系，有個同心協力的團隊，自然能為公司創造價值，達成業務目標。相反，低情商的管理者，無法控制自己的情緒，隨時爆發脾氣，周圍的人不知道他下一步會做什么，也就沒有信任感，結果團隊渙散，績效低下，不是公司的棟梁，而是公司的負擔。所以，如果我們想要職場成功，成為一個卓越的領導者，我們必須關注自己的情商，提高自己的情商。
本課程基于EQ-i2.0情商測評，它是全球應用最廣、最領先的情商測評，基于20年以上的研究，全球超過66個國家應用，近200萬用戶數據。通過科學嚴謹的、快捷方便的線上測評，你將獲得一份情商領導力報告（英文），這份報告將揭示情商與領導力之間的關系；通過對情商領導力報告的解讀，你能夠發現你的領導潛力，知道提升哪些情商能力能夠更具領導魅力；同時，本課程基于常見的管理情境，講授與體驗如何運用情商能力，提升領導力，以達成更好的領導效果。
課程大綱：
第一模塊：為什么情商對領導者的成功更重要？
情緒的腦神經原理
什么是情商？
情商和領導力：正反個案
領導人脫軌測試
第二模塊：詳解情商能力
情商的5個維度16個能力
通過解讀情商報告來認識自己的情商
卓越領導者的情商圖像：發現你的領導潛力
識別和確定發展重點
第三模塊:管好情緒，高情商表達
情緒自覺、控制情緒的策略和方法
如何提高自我肯定、自我實現？
自我表達的發展建議、提升工具
第四模塊：提高解決問題能力，做好績效評估會談
回顧解決問題、堅定直率等情商能力
如何提高解決問題、堅定直率的情商能力
如何運用高情商來做好績效評估會談
【練習】模擬績效評估會談
第五模塊：提高同理心能力，建立跨部門協調
回顧同理心、人際關系、社會責任能力
缺乏同理心給領導者造成的后果
如何提高人際能力
運用人際能力來提高跨部門的溝通和協調
【練習】跨部門協調案例研討
第六模塊：運用情商發展團隊戰斗力
團隊情緒圖
脫軌團隊的特征
建立團隊愿景
運用情商建立高績效團隊
第七模塊：運用情商做好下屬發展
90后員工的情緒需求和發展需求
提供反饋：微觀動作可以有宏觀效應
在輔導過程中運用情商
【練習】員工發展輔導反饋
第八模塊：發展情商，成為卓越領導者
課程要點總結回顧
根據領導力報告制訂“高情商領導者行動計劃”
講師簡介：李仁根 博士
·原可口可樂公司全球領導力發展總監（2010-2014）
·原可口可樂大學（中國）創辦人（1995-1999）
李博士積25年的培訓管理、開發、實施的經驗。早年，他服務于美國喬治亞州成人和技術教育部，負責多媒體輔助培訓，管理多個跨年度的大型培訓項目，應用多媒體技術，為進入喬治亞州的企業（如General Mills, Anheuser Busch）提供一攬子員工培訓。
李博士于1994年在美國加入可口可樂公司后，1995-2002回國出任可口可樂中國公司的培訓總監，創辦了“可口可樂大學”，建立、發展可口可樂裝瓶系統培訓開發管理能力；并與其他大公司企業大學一起，培養了中國的第一批專業的培訓人才。
2010到2014年，李博士任可口可樂公司全球領導力發展總監，負責全球范圍的高層領導的輔導，評估，以及中基層管理人員的發展。他開發學習應用的策略和方法，選擇、管理供應商；設計開發致力于發展領導力、文化智商、情商等項目，領導全球性的團隊開發領導力360度評估，負責全球性的應用推廣。
李博士早年留學美國，獲印地安那大學理學碩士（教學技術學）；弗羅里達州大學哲學博士（教學系統）；喬治亞州大學EMBA。
現在李博士還是喬治亞州肯尼索州立大學的兼職教授，講授“多元文化溝通”課程；喬治亞州大學商學院的客座講師；亞特蘭大技術學院理事；美華協會（亞特蘭大）副會長、理事。
《情商優勢——情商與成功》（鉆石版）譯者。
擅長領域：
·多文化領導力、全腦思維領導力、領導力發展
·組織與人才發展
·學習項目設計、課程開發與設計
·EQ-i2.0情商系列項目
服務客戶：可口可樂、大都會人壽、亨通集團、首鋼股份、百度、電信集團、上汽通用、寶鋼集團、中國人壽、上海航空、東方航空、現代電梯、國藥集團、建信人壽、住友橡膠、大新華飛機、復旦微電子、荷美爾食品、上海師范大學、上海造幣、第一三共投資、艾美利肯汽車、中海天然氣、吉田建材、華港船舶、伊頓中國、西科斯基飛機、美麗田園、圣戈班、英提爾汽車、檢驗集團、錦湖日麗、江森自控、愛德萬、西氏醫藥、錦湖日麗、卡樂電子、暴雪軟件、鼎賽龍商業等。
【相關課程】EQ-i2.0職場情商修煉
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