談企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，這是一個(gè)老話題。不過，老話題也會(huì)時(shí)談時(shí)新———在兩會(huì)上，人們就聽到了來自浙江的企業(yè)家代表別樣的聲音：“我不在乎富豪榜，而更在乎慈善榜。
這些企業(yè)家的表態(tài)，無疑是一種道德自覺。
在社會(huì)輿論深度介入新富群體的道德生態(tài)的今天，應(yīng)該說，越來越多的企業(yè)家感受到了身上的社會(huì)責(zé)任和道德壓力。
富豪榜也好，慈善榜也好，在企業(yè)家的語義里，其實(shí)是兩個(gè)符號(hào)。前者象征著企業(yè)家財(cái)富的增長(zhǎng)，后者則指代了企業(yè)家對(duì)社會(huì)的回報(bào)。因此，換一種方式來解讀“我不在乎富豪榜，而更在乎慈善榜這句話，不妨可以這樣理解：我并不在乎能多掙多少錢，而更在乎為社會(huì)做了些什么。
表面上看，企業(yè)家的話語毫無問題———不僅沒有問題，反而是豎立了一根道德的標(biāo)桿。但往深處琢磨，卻也能感覺得到，在這些話語的背后，存在著某種矯枉過正，是對(duì)“社會(huì)責(zé)任語義一定程度上的曲解和夸大。
企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，在最為直接的層面，其實(shí)就是辦好企業(yè)。辦好企業(yè)了，就能給國家納稅，就能幫助解決就業(yè)問題。這個(gè)道理是常識(shí)，誰都懂。
企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，在第二個(gè)層面，是遵章守法地辦企業(yè)。事實(shí)上，新華社的報(bào)道中，提及了不少企業(yè)存在的問題，比如勞動(dòng)合同的不盡完善；工時(shí)和加班問題沒有很好地解決———有的大企業(yè)，雖然不直接要求員工加班，但隱性加班也比較常見；有的企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)健康問題時(shí)有發(fā)生……如此許多問題存在的企業(yè)，即便管理者經(jīng)常有捐贈(zèng)的義舉，也很難說真正全面履行了社會(huì)責(zé)任。
企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，在第三個(gè)層面，便是主動(dòng)回報(bào)社會(huì)，襄助弱勢(shì)群體，扶持公益事業(yè)。這當(dāng)然屬于較高層次的責(zé)任，需要企業(yè)家具有一定的精神境界。但是，這些義舉所以能夠落到實(shí)處，事實(shí)上還是依賴企業(yè)家擁有的財(cái)富資源。
在本源的意義上，企業(yè)家的財(cái)富增長(zhǎng)與從事慈善行為并不相悖。合法的財(cái)富增長(zhǎng)本身，其實(shí)就是對(duì)社會(huì)的一種回報(bào)，就是對(duì)社會(huì)責(zé)任的一種履行。一個(gè)即將破產(chǎn)的企業(yè)是不可能談及捐贈(zèng)問題的；一個(gè)被經(jīng)營問題攪得筋疲力盡的企業(yè)是沒有心思從事慈善事業(yè)的。社會(huì)責(zé)任從來不需要夸大，也不能回避。
所以，浙江企業(yè)家代表的道德表態(tài)，一方面，無疑值得人們尊重并認(rèn)可，另一方面，也反映出社會(huì)對(duì)于責(zé)任本義理解的偏狹。完整意義上的社會(huì)責(zé)任，要求一個(gè)企業(yè)家勇于革新，充分發(fā)展企業(yè)，并在法制的框架下規(guī)范地治理企業(yè)，隨著財(cái)富的增長(zhǎng)，企業(yè)家將其中一部分反哺社會(huì)———很顯然，人們從中可以清晰地看到，上慈善榜不過是其中一個(gè)方面而已。企業(yè)家對(duì)此應(yīng)有新的理解，輿論也不能以偏蓋全，誤導(dǎo)社會(huì)。
所以，我更愿意聽到企業(yè)家們說：我在乎慈善榜，不過上富豪榜也不錯(cuò)。
來源：牛津管理評(píng)論 |
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