信息發布:企業培訓網 發布時間:2006-6-26 16:47:09
>>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!
綜上所述,提高設計院的人力資源管理是設計院保持核心競爭力的重要內容,人力資本需要有適當的機制來運用,能夠設計合理的人力資源管理制度,有效的激勵方式、合理的人才結構、有效的考核體系以及符合設計院特點的薪酬分配制度才能夠最充分的發揮現有的人力資源的潛力,創造更大的效益。
1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。 2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。 3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。 4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。