信息發布:企業培訓網 發布時間:2006-6-5 15:19:07
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總之,企業培訓應以實效為根本,一方面要建立培訓系統規劃,做到“事前控制”,另一方面在培訓過程中,要增強互動,培育團隊協作精神,激發個人的學習興趣和欲望,通過創造一種良好、有趣的學習環境,結合企業實際和進行正確引導,使員工不斷整合自己的知識,并迅速將其轉化為行動。企業通過對市場中培訓種類和方式的正確辨別,結合企業所處行業、階段和發展戰略,從而選擇最適合的培訓師,選擇最佳的培訓方式。
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