91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營(yíng)銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>經(jīng)營(yíng)管理>正文
讓企業(yè)年度計(jì)劃“動(dòng)”起來

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-3-24 9:19:49

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    來源:管理學(xué)家,作者:王敏-尚陽企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)咨詢師

深圳浩泰集團(tuán)總經(jīng)理姚浩在企業(yè)的管理過程中敢于嘗試,帶領(lǐng)企業(yè)各部門,從沒有企業(yè)年度計(jì)劃到制定企業(yè)年度計(jì)劃,可效果并不明顯,原因何在?筆者認(rèn)為,其根本在于對(duì)年度

計(jì)劃沒有進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理與調(diào)整,沒有在實(shí)施、執(zhí)行過程中進(jìn)行修正和調(diào)整。

制定計(jì)劃的核心要素

在制定年度計(jì)劃時(shí)應(yīng)把握一個(gè)核心要點(diǎn),即具有系統(tǒng)性、全局觀、可實(shí)施,站在一定的高度來看問題,同時(shí)計(jì)劃要預(yù)留好“接口”,可以升級(jí),便于及時(shí)地動(dòng)態(tài)調(diào)整。為什么要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性呢?現(xiàn)代企業(yè)玩的就是系統(tǒng),憑個(gè)人單打獨(dú)干、往前沖的時(shí)代已經(jīng)過去,沒有系統(tǒng)的支持,如同軍隊(duì)作戰(zhàn)失去供給保障一樣,結(jié)果可以想象。任何一個(gè)部門和個(gè)人若不具備全局觀,各自為政,那么做出來的計(jì)劃的質(zhì)量和可實(shí)施性就比較差,起不到效果。案例中的生產(chǎn)、研發(fā)銷售財(cái)務(wù)部門由于以前沒有做過計(jì)劃、沒有經(jīng)驗(yàn),制定出來的計(jì)劃的操作性就不強(qiáng);而且由于對(duì)年度計(jì)劃的重要性的認(rèn)識(shí)不一致,只是站在本部門的角度來考慮,就導(dǎo)致了各個(gè)部門的計(jì)劃之間銜接不夠,沒有系統(tǒng)性,那么在實(shí)施過程中自然會(huì)出現(xiàn)問題,也對(duì)“計(jì)劃”本身產(chǎn)生了懷疑。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部的工作系統(tǒng)性的培訓(xùn)和認(rèn)識(shí),讓每一個(gè)部門和員工在規(guī)劃工作時(shí)盡可能地多想,“橫向到邊,縱向到底”,對(duì)事物的認(rèn)知高了,工作的方向性就更強(qiáng)了。

在動(dòng)態(tài)發(fā)展中調(diào)整計(jì)劃

計(jì)劃制定好了,并不是就可以束之高閣、扔在一邊了。許多企業(yè)由于多年來形成的慣性,在實(shí)際操作中還是按照原有的模式來做,干歸干,計(jì)劃歸計(jì)劃,完全脫節(jié)。浩泰集團(tuán)在制定計(jì)劃的階段做得比較扎實(shí),但是他們忽略了實(shí)施過程中的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整,致使各部門沒有真正貫徹實(shí)施下去。現(xiàn)代的企業(yè)中有很多與浩泰集團(tuán)面臨相似的問題:公司以前從來沒有做過年度計(jì)劃,總經(jīng)理要求各部門拿出年度計(jì)劃,大家都不知怎么做。我們不妨采用這樣一種思路:首先,根據(jù)公司總的年度規(guī)劃和目標(biāo),將大目標(biāo)分解到各部門,形成部門工作的年度計(jì)劃;然后,在具體工作推進(jìn)過程中,結(jié)合實(shí)際情況細(xì)化制定出季度計(jì)劃、月計(jì)劃到周計(jì)劃,在季度計(jì)劃、月計(jì)劃和周計(jì)劃的制定過程中對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行修正、完善,使之變成可實(shí)施的工作計(jì)劃,真正能有效地指導(dǎo)工作。通過這樣一個(gè)思路,使企業(yè)在各個(gè)階段的計(jì)劃中都預(yù)留下了接口,為后續(xù)的升級(jí)和完善打下了良好的基礎(chǔ),企業(yè)在計(jì)劃中方可有序地前進(jìn)。

任何事物都不是一成不變的,我們制訂計(jì)劃的目的是為了明晰目標(biāo)和方向,那么在實(shí)際工作中就不能本末倒置,為了做計(jì)劃而做計(jì)劃,還應(yīng)該“與時(shí)俱進(jìn)”,根據(jù)事物的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,才能達(dá)到適合的效果。正如一位大師所說:“通過設(shè)計(jì),我們就像尋找到了一幅精確的地圖,所有的道路都清晰地標(biāo)明出來了,那么我們所需要做的,就是選擇道路,然后沿著道路前進(jìn)!”計(jì)劃的重要性也是如此,將計(jì)劃與變化有機(jī)地結(jié)合起來,我們就能既按照計(jì)劃走,又不拘泥于計(jì)劃本身,創(chuàng)造更多的效益!

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國(guó)企改革若干問題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營(yíng)銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào)