91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網(wǎng)設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網(wǎng)--站內搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓網(wǎng)位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
中國家具無品牌嗎?

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2007-7-24 15:44:24

企業(yè)培訓網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

 最近,黃繼毅先生寫的《中國家具無品牌》這篇文章在網(wǎng)上廣為流傳,我看后對黃繼毅先生的敬業(yè)精神表示佩服,他文中所提出的有些現(xiàn)象在中國家具業(yè)也確實存在,但我對黃先生所持的觀點和文章中所提的一些問題存有置疑,所以想在本文中和黃先生探討探討。我所要表述的純粹是個人觀點,可能會有不當之處,希望黃先生不要介意。

  針對先生文章中所表述的問題,我先提出以下四個疑點。

  疑點一:題目是否可信?

  先生的題目是《中國家具無品牌》,是否說得太絕對了?讀者看到此題目便會認為先生此話過于偏激,因為大家都知道偌大一個中國家具市場,怎么會沒有品牌。不管知名度高不高,但總有一些品牌,只不過是全國性的強勢品牌少了些,況且中國家具有些品牌還是有較高知名度的,象聯(lián)邦家具、皇朝家私、曲美家具、美克美家、喜臨門都是比較有影響力的品牌,很多人都知道,不知道先生有沒有聽過。估計先生沒有聽過這些品牌,不然也不會斷言“中國家具無品牌”。所以我對先生題目的可信度提出置疑,認為題目有“失真”之嫌。

  疑點二:調查問卷是否能支撐觀點?

  文中先生說“我?guī)е粋項目調查小組從上海出發(fā),走訪了深圳、廣州、北京、天津、重慶、南京、杭州8個城市的近30多家專業(yè)家具市場,對2875人(其中1207份是家具企業(yè)員工或者經(jīng)銷商,1668份為消費者)進行了問卷調查”,下文所要闡述的論據(jù)都出自于這2875份調查問卷。先生為工作不辭辛勞,兢兢業(yè)業(yè)的調研精神非常值得同行學習,但先生單從調查問卷來得出結論,讓人懷疑這些調查問卷是否有足夠說服力來支撐先生所要表明的觀點。

  首先,單從數(shù)據(jù)分析,可以得出先生的調研小組分別對每個城市的359人(其中家具企業(yè)員工或者經(jīng)銷商為151人,消費者為208人),對每個市場的96人(其中家具企業(yè)員工或者經(jīng)銷商為40人,消費者為56人)進行調查,可是這部分人只是一個城市或一個市場里的極少一部分,樣本是否合理,他們的觀點能不能代表多數(shù)人的觀點?其次,地點的局限性。調查小組只對專業(yè)家具市場進行調查,那么其它行業(yè)的人群是不是可以忽視?再次,調查人群身份的不明確。每個市場所調查的消費者如果都是工薪階層,那么農(nóng)民階層和白領階層是不是可以不加考慮?

  所以,我認為單從調查問卷的結果為依據(jù)來作為先生文章的論據(jù),是不是有點站不住腳,或者論據(jù)說服力稍弱了點。

  疑點三:標志是否能代表品牌?

  先生第一部分論述標題是“企業(yè)有標志,員工沒感覺,消費者視而不見”,以員工和消費者不認識、不清楚、不理解企業(yè)標志來闡明家具無品牌是不是太牽強了點,標志并不等同于品牌,不認識標志也不能代表他們不知道自己的品牌。世界上有眾多名牌,如:海爾、索尼、寶潔、聯(lián)想等等,眾所周知,但它們的標志有些人卻并不知道,那么這是否能代表它們沒有品牌呢?象格立家具、花為媒、光明家具、名駝家具等等品牌,不能說別人不認識它們的標志就說它們沒有品牌,只能說它們的商標不夠吸引人,沒有使員工或消費者記住。

  疑點四:忽視品牌推廣是否能代表無品牌?

  先生第二部分論述以企業(yè)重視產(chǎn)品推廣,忽視品牌推廣來闡述家具無品牌。首先,有一點先生的論點不攻自破,先生的論點是家具無品牌,那又有何品牌銷售、品牌維護、品牌推廣之說,這不是自相矛盾嗎?其次,企業(yè)重視產(chǎn)品推廣,對產(chǎn)品的研發(fā)、外觀設計、使用材料、產(chǎn)品包裝、銷售推廣等方面加以重視,這也是企業(yè)做品牌的一部分,若一個企業(yè)連產(chǎn)品質量都不能保證,還怎么去做它的品牌,還怎么能讓消費者認同、接受這一品牌。再次,有些企業(yè)忽視品牌推廣不能支持“中國家具無品牌”這一論點,只能說明中國家具品牌意識不強。

  同理,先生在第三部分進行論述時也犯了同樣的錯誤。“開發(fā)輕服務,品牌投入‘虎頭蛇尾’”,已經(jīng)是站在有品牌之說的前提下論述,同時“輕服務”也不能有效支撐起先生的論點。

  下面,我再列舉一些稍有影響力的家具品牌來支撐下我的論點。

  家庭家具以聯(lián)邦、皇朝、康奈登、喜臨門、花為媒等為代表,它們在品牌塑造上都比較成功。比如喜臨門把品牌的核心價值定為“健康生活、尊崇享受”,代表了喜臨門品牌對消費者的終極意義和獨特價值,讓消費者明確、清晰地識別并記住喜臨門品牌的利益點與個性。喜臨門的品牌傳播主題語是:專業(yè)改善睡眠。是對喜臨門品牌核心價值的本質理解,以及對床墊、家具行業(yè)發(fā)展趨勢的理性分析,它符合了喜臨門發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標。喜臨門成了中國名牌和中國馳名商標。

  兒童家具以多喜愛、芙萊莎、喜夢寶、愛心城堡、我愛我家等為代表,它們的品牌意識也很強。比如愛心城堡,它的品牌定位是“本真”。它提出“本真”與競爭品牌進行區(qū)隔,從尊重孩子天性這一角度出發(fā),提出“渾然天成,自然有愛”。愛心城堡主張孩子成長要順乎自然,順乎其自然本性,要給孩子營造適合個體蓬勃發(fā)展的自由空間,在自然中追求“本真”,尋找適合孩子的成才之路。愛心城堡的“本真”定位新穎,寓意深遠,能使消費者過目不忘,大大提高了愛心城堡的品牌競爭力。

  辦公家具以健威、森海、夢森、洲時、漢風、圣奧等為代表,它們也都進行了品牌推廣。例如,健威家具獨辟蹊徑,提出“人性家具”這一新概念,開創(chuàng)了“人性家具”這一新品類,邀請任達華和琦琦做品牌形象代言人,在品牌推廣和招商營銷方面都獲得了一定成功。若進一步細分,在櫥房、衛(wèi)浴、書房、客廳等方面的家具品牌也不計其數(shù)。

  所以說,中國家具行業(yè)的品牌很多,而且分類也比較明確。若中國家具無品牌,那么中國家具市場上的眾多品牌算什么,網(wǎng)絡上眾多家具品牌網(wǎng),眾多關于家具品牌的文章又算什么。

  結合黃繼毅先生的論述我提出了一個與黃先生截然相反的結論:中國家具有品牌。只是中國家具的品牌意識不強,還沒有真正覺醒。黃先生“中國家具無品牌”的論點太絕對化了,有失公允。但有一點可以肯定,中國家具行業(yè)可以稱霸全國市場的領導品牌還沒有出現(xiàn)。在這個競爭激烈的戰(zhàn)火年代,中國家具品牌要崛起,就應該進行差異化定位,有效細分市場,系統(tǒng)進行品牌推廣,在魚龍混雜的眾多品牌中脫穎而出,做強品牌。只有這樣,中國家具業(yè)才能底氣十足地說:中國家具有品牌,而且有號令天下的強勢品牌。

    作者:邵怡丹  來源:中國管理傳播網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓
 版權聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務經(jīng)理寶典  品質經(jīng)理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網(wǎng)站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(wǎng)(www.m.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號