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節(jié)能審計需透明管理

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-8-18 16:42:34

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    8月11日,國務(wù)院要求對公共機構(gòu)進行能源審計,規(guī)定公共機構(gòu)應(yīng)對本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行及使用能源情況進行技術(shù)和經(jīng)濟性評價,并根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。《公共機構(gòu)節(jié)能條例》出臺,使公共機構(gòu)的節(jié)能工作有了紅綠燈。

    其實,我國早已研究部署了節(jié)能減排工作。從2006年4月至今,政府出臺了一系列行政辦法和規(guī)定,可以說,我國對節(jié)能的重視正一步步落實到行動中,而《公共機構(gòu)節(jié)能條例》則進一步將全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織的能源耗費規(guī)劃上了陽光大道。

    有了陽光大道,那也不能在路上亂跑。萬一剎車不及,刮掉點兒漆還算小事兒,付出去的財政資金可就流進了下水道,因此,設(shè)個紅綠燈是必不可少的。同樣,能源審計自然也在《公共機構(gòu)節(jié)能條例》中占據(jù)了一席之地。

    但這個紅綠燈是否能真正有效,還要看審計人員是否盡責(zé)、審計過程是否公正、審計結(jié)果是否公開。

    審計人員能不能盡責(zé)呢?從職業(yè)道德上來說,肯定能。審計過程能不能公正呢?只要審計規(guī)則和程序設(shè)計合理,當(dāng)然能。審計結(jié)果能不能公開呢?只要設(shè)定了相關(guān)審計制度,那就必然能。但中國傳承幾千年的人情交際,可就沒準(zhǔn)能拖住能源審計的后腿,硬把紅燈變綠燈。

    但怎么確保審計人員盡責(zé)、審計過程公正、審計結(jié)果公開呢?那就發(fā)動人民戰(zhàn)爭。公開審計結(jié)果,大家一起上秤稱稱重,算算各個機構(gòu)的能源浪費程度,看看紅綠燈是自動還是手動?

    可見,紅綠燈有效的根基就在于能源審計是否透明。若將能源審計置于人們千萬雙眼睛的監(jiān)控之下,何愁紅綠燈成為擺設(shè)?

    不過,要將紅綠燈置于千萬雙眼睛的監(jiān)控之下,又談何容易?且不說能源審計中有各種各樣的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),就是那專業(yè)無比的審計報告,非專業(yè)人士都未必看得懂。能源審計的透明不能只在形式上,讓人們都看得懂才最重要。

    但沒準(zhǔn)有的人還就是臉皮厚,既然不痛不癢,浪費能手也當(dāng)?shù)眯陌怖淼谩?梢,能源審計不僅僅要公開結(jié)果,損浪費者的面子,還要獎懲分明,損浪費者的“里子”;不僅僅要一手拿大棒,一手拿胡蘿卜,大棒還要夠硬,胡蘿卜還要夠甜。

    大棒怎么夠硬,這就不得不讓人想起新加坡。新加坡的巨額罰款和鞭刑一樣,令人印象深刻。按人道主義來說,鞭刑似乎有些殘忍。但巨額罰款相信不會令人道主義者們高舉反對牌。但凡浪費了能源,就按能源效益的數(shù)十倍懲罰,讓被罰者終生難忘,或許也就不會有人輕易觸犯底線了。

    胡蘿卜又怎么夠甜呢?獎勵措施光停留在口頭,恐怕還不夠甜,經(jīng)濟獎勵必然存在。不過,在現(xiàn)在的物價條件下,獎個百十塊,或許還不夠頓飯錢。其實,這獎勵也不用掏國家的腰包,只要從罰金中劃出,豈不是一舉多得?

    來源:財務(wù)顧問網(wǎng)

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