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盛大:整合者的戰(zhàn)略幼稚病

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2006-5-9 15:23:45

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    整合者的戰(zhàn)略幼稚病

    盛大盒子戰(zhàn)略制定者的思維方式,與德隆、格林科爾的戰(zhàn)略制定者所采用的思維方式極其相似。這種思維方式是:在從事不同業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)之間構(gòu)造一種上下游的合作關(guān)系,形成一個(gè)相互借力的新的產(chǎn)業(yè)鏈條,從而迅速做大做強(qiáng)。他們往往從此出發(fā),去尋找可以整合的產(chǎn)業(yè),并構(gòu)思出具體的產(chǎn)業(yè)鏈(如:德隆的紅色產(chǎn)業(yè)鏈,格林柯爾的制冷產(chǎn)業(yè)鏈)。在中國(guó),持有這種戰(zhàn)略思維方式的,絕不只是上述三家,而是有一個(gè)相當(dāng)大的企業(yè)家和準(zhǔn)企業(yè)家群體。

    這種思維方式有道理嗎?直到今天,也仍然有不少人認(rèn)為:像德隆、格林柯爾這樣的企業(yè),其產(chǎn)業(yè)整合的戰(zhàn)略思維本沒有錯(cuò)。它們的失敗,只是因?yàn)橹袊?guó)的金融環(huán)境使它們沒能真正實(shí)施其戰(zhàn)略。

    不能輕率地?cái)嘌赃@種戰(zhàn)略思維方式完全沒有道理。因?yàn)橹T如盛大網(wǎng)絡(luò)這樣的公司,在一定階段所取得的成功,確實(shí)與此有關(guān)——盛大發(fā)家史,確實(shí)是一段整合產(chǎn)業(yè)資源而獲得成功的佳話。

    筆者也承認(rèn):許多企業(yè)的成功,確實(shí)與進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整合有關(guān)。但是由此并不能推導(dǎo)出:這些企業(yè)的成功,僅僅是因?yàn)檫M(jìn)行了產(chǎn)業(yè)整合;更不能推導(dǎo)出:通過產(chǎn)業(yè)整合,企業(yè)一定能夠做大做強(qiáng)。

    以盛大網(wǎng)絡(luò)為例,當(dāng)年通過整合游戲提供商、電信運(yùn)營(yíng)商和網(wǎng)吧的資源,能夠獲得成功,是因?yàn)橥ㄟ^這種整合為消費(fèi)者創(chuàng)造了一種新的價(jià)值:電子游戲的“人與人互動(dòng)性”。傳統(tǒng)的電子游戲都是人跟機(jī)器玩,而盛大提供的網(wǎng)絡(luò)游戲則是人與人玩,而且是多人互動(dòng)。這就大大提高了游戲的刺激性。

    顯而易見,戰(zhàn)略思維的起點(diǎn)和終點(diǎn)都應(yīng)該是降低成本和創(chuàng)造價(jià)值,而不應(yīng)當(dāng)是產(chǎn)業(yè)整合。產(chǎn)業(yè)整合僅僅是實(shí)現(xiàn)上述目的的手段之一。而因?yàn)橐淮握铣晒Γ桶颜袭?dāng)作是戰(zhàn)略制定的出發(fā)點(diǎn)——我們不妨將這種缺陷稱為“整合者的戰(zhàn)略幼稚病”。

    提高戰(zhàn)略思維水平“五要”

    那些還在迷信產(chǎn)業(yè)整合的中國(guó)企業(yè)家,如何才能提高戰(zhàn)略思維水平呢?我的建議是:

    1.戒狂妄自大與經(jīng)驗(yàn)主義。一些企業(yè)家因?yàn)殡A段性成功,而自我神化,排斥任何與自己不一致的意見。如果不戒除這種自大心態(tài),顯然就很難從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的局限中走出來。

    2.戒迷信執(zhí)行。產(chǎn)業(yè)整合者往往提出宏大的構(gòu)思,當(dāng)這種構(gòu)思不能實(shí)現(xiàn)時(shí),就將其原因歸結(jié)為執(zhí)行不力。事實(shí)上,一個(gè)優(yōu)秀的戰(zhàn)略,本身應(yīng)該是容易明白和容易執(zhí)行的。那些面臨過多的限制,難以執(zhí)行的戰(zhàn)略,其最終的失敗不應(yīng)歸結(jié)為執(zhí)行,而應(yīng)該歸結(jié)為戰(zhàn)略本身。

    3.戒急功近利。事實(shí)證明:從構(gòu)建一個(gè)產(chǎn)業(yè)帝國(guó)出發(fā),去進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)整合,絕大部分都以失敗而告終。而從創(chuàng)造價(jià)值和降低成本出發(fā)所制定的戰(zhàn)略,盡管可能難以迅速使企業(yè)做大,但其成功率卻往往更高。

    4.戒相信吹鼓手型理論家。當(dāng)今的一些理論家,在企業(yè)成功的時(shí)候,為其搖旗吶喊,收取傭金;一旦企業(yè)出現(xiàn)問題,便溜之大吉,一聲不吭。偏偏是許多企業(yè)家迷信這些吹鼓手型理論家,以為一經(jīng)他們肯定,自己的戰(zhàn)略就更加顛撲不破了。

    5.扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)戰(zhàn)略理論。企業(yè)發(fā)展到一定程度,企業(yè)家最重要的職責(zé)就是制定戰(zhàn)略。先進(jìn)的戰(zhàn)略理論不能代替戰(zhàn)略思維,也不一定能夠保證戰(zhàn)略的正確性,但至少可以幫助企業(yè)家規(guī)避一些低級(jí)錯(cuò)誤。

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