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多項目管理:知識體系及實踐

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師楊斌老師(>>點擊查看楊斌老師詳細介紹)

課程大綱:
1 多項目管理基本理論
1.1 重溫項目管理
1.1.1 項目類型與管理特征
1.1.2 項目管理的現實及挑戰
1.1.3 項目管理的能力層次
1.2 項目全息律:認識項目生態圈
1.2.1 多重層次
1.2.2 復雜結構
1.2.3 規模陷阱
1.2.4 不確定因素
1.3 多項目管理的核心方法論
1.3.1 集成化
1.3.2 結構化
1.4 多項目集成管理模型
1.4.1 管理組織集成
1.4.2 管理要素集成
1.4.3 生命周期集成
1.5 集成管理的實現基礎:6S
1.5.1 EPS:企業項目分解體系
1.5.2 WBS:工作分解結構
1.5.3 RBS:資源分解結構
1.5.4 OBS:組織分解結構
1.5.5 CBS:成本分解結構
1.5.6 KMS:知識管理體系
2 成功的多項目管理
2.1 企業組織級別的宏觀保障
2.1.1 戰略層次
2.1.2 組織模式
2.1.3 管理體系
2.1.4 績效評價
2.1.5 高層參與
2.2 多項目管理實踐中的微觀方法
2.2.1 項目目標的“共識”
2.2.2 清晰的項目“界面”
2.2.3 管理要素之間的“嵌套”
2.2.4 敏捷的項目間“預警”機制
2.2.5 為不確定性做好“儲備”
2.2.6 致力于“狀況共有”的管理
2.3 高級項目經理的軟技能支撐
2.3.1 系統與全局眼光
2.3.2 資源與效率意識
2.3.3 問題與危機意識
2.3.4 溝通與協作能力
2.3.5 人際與團隊能力
3 多項目管理體系探討與實踐分析
3.1 IPD:集成產品研發的管理實踐
3.2 OPM:組織級項目管理體系構建

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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運營管理
生產管理
研發管理
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人力資源
財務管理
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