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企業上市后的管理運作

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師雷勛華(>>點擊查看講師詳細介紹)

培訓時間:2天

課程背景
你作為上市公司或擬上市公司高管或員工,是否想知曉如下問題:
1、 上市公司與非上市公司有哪些區別?
2、 企業上市后的風險有哪些?如何識別和管控風險?
3、 企業運作過程中應如何調整?
4、 企業上市后相關工作應如何運作?

課程收益
 掌握上市公司與非上市公司的區別
 掌握內地上市與香港上市的區別
 掌握企業上市后的風險識別與防范方法
 初步了解上市公司的全面風險管理體系
 掌握企業上市后的8大調整中重心
 掌握企業上市后的8大重點工作的運作方法
 課程運用大量案例來幫助學員理解重要知識點

課程對象:董事長、公司股東、總裁/總經理、董事會秘書、首席財務官/財務總監、財務經理、企業中高層、財務人員等

課程特色:咨詢式培訓、實戰派風格、針對性強、追求“落地”文化

課程大綱:
第一單元 上市公司與非上市公司的區別
 什么是上市公司
 上市公司與非上市公司的8大區別
 內地上市與香港上市對比分析
【案例分析】

第二單元 企業上市后的風險識別與防范
 什么是風險
 什么是風險管理
 上市公司風險識別
 上市公司風險防范
【案例分析】

第三單元 企業上市后的調整重心
 公司治理
 上市公司治理結構
 上市公司決策程序
 管理層與投資者的利益關系處理
 集團化公司治理結構
 “老三會”與“新三會”的關系處理
 內部控制
 內部控制五大要求
 內控審核報告
 規范運作
 控股股東、實際控制人行為的規范
 上市公司獨立性
 “三會”運作的規范
 獨立董事制度的規范
 募集資金使用的規范
 信息披露的規范
 企業戰略
 證監會的要求
 投資者的要求
 企業的要求
 企業戰略應實現的目標
 資本運作
 什么是資本運作
 資本運作與資產運作的關系
 上市公司資本運作的優勢
 核心競爭力
 什么是企業核心競爭力
 核心競爭力的特征
 核心競爭力分析
 核心競爭力的提升
 管理團隊
 上市公司對管理團隊的新要求
 管理意識的調整
 行動的調整
 財務管理
 會計核算
 財務管理
 會計監督
【案例分析】

第四單元 企業上市后的運作方法
 如何健全公司治理水平
 健全“三會一層”
 完善議事規則
 嚴格執行議事規則
 強化內部控制
 發揮內部審計的作用
 如何建立健全內部控制
 建立健全內部控制
 確保內部控制有效
 保證內部控制一貫執行
 如何制定企業戰略
 戰略構成要素
 戰略衡量標準
 SWOT分析
 戰略制定
 如何規范運作
 確保上市公司的獨立性
 控股股東行為自律
 董監高行為自律
 發揮獨立董事的作用
 如何進行資本運作
 定向增發
 兼并
 收購
 企業重組
 如何獲取和保持核心競爭力
 自行研發
 自行開發
 并購重組
 如何打造管理團隊
 制度
 價值觀
 愿景
 目標
溝通
 授權
 執行力
 激勵
 如何提升財務管理水平
 會計基礎工作建設
 實行全面預算管理
 加強資金管理
 強化經濟活動分析
 嚴格執行內控制度
 加強財會隊伍建設
【案例分析】

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
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高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
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