|
某著名日化名牌，渠道變革突破瓶頸，成功操盤經(jīng)銷商，使年銷售額3000萬變 6500萬，締造了一個(gè)品牌神話。
☆ 奇跡的創(chuàng)造者——最強(qiáng)的咨詢顧問
某瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，采用獨(dú)特的經(jīng)銷商銷售模式，成功咨詢使其一年內(nèi)起死回生，從0到1000萬，創(chuàng)造了一個(gè)全新銷售奇跡。
國內(nèi) 營銷第一刊《銷售與市場(chǎng)》簽約講師，商務(wù)前沿一流欄目《贏家大講堂》簽約講師。 十招激活經(jīng)銷商，首家獨(dú)創(chuàng)，實(shí)際實(shí)效實(shí)戰(zhàn)——全面攻克經(jīng)銷商管理難題。
中國渠道管理獎(jiǎng)獲得者、全球雅芳“世界銷售領(lǐng)導(dǎo)人”獎(jiǎng)獲得者。
具備十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷，歷任銷售總監(jiān)、營銷副總等職。
高效帶領(lǐng) 團(tuán)隊(duì)，在銷售渠道和經(jīng)銷商管理中獨(dú)樹一幟，取得高數(shù)據(jù)業(yè)績，贏得榮譽(yù)。
☆ 權(quán)威的引領(lǐng)者——最佳的專著作者
一部《經(jīng)銷商管理——廠家管理經(jīng)銷商的全面解決方案》風(fēng)靡營銷界，是唯一經(jīng)過三次印刷的經(jīng)銷商管理暢銷書。
中國第一本防竄貨管理書籍《八大步驟防竄貨》也出自其手，體系精準(zhǔn)，條理明晰，經(jīng)銷商的竄貨問題迎刃而解。
☆ 職業(yè)的規(guī)劃者——中國最早的職業(yè)規(guī)劃師
GCDF是全球職業(yè)規(guī)劃師的簡(jiǎn)稱，其英文表示為Global Career Development Facilitator。
GCDF是一個(gè)全球性資格認(rèn)證體系，用與培養(yǎng)專注在職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)人員。該體系要求每位GCDF必須擁有12項(xiàng)核心能力。目前已在美國、德國、日本等全世界推廣。
經(jīng)過培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，2007年5月7日，梅明平講師獲得了由美國咨詢與教育認(rèn)證局（Center for Credentialing and Education.Inc,簡(jiǎn)稱CCE）頒發(fā)的GCDF證書，正式成為了一名全球職業(yè)規(guī)劃師
☆ 思想的啟迪者——最具影響力的導(dǎo)師
專業(yè)，厚重，底蘊(yùn)；豁達(dá)，深刻，啟發(fā)；發(fā)展性的思維，吸引力的人格。為您的企業(yè)指引正確的方向，選擇正確的道路！盡心，盡責(zé)，盡力......
曾培訓(xùn)過的企業(yè)有： 清華大學(xué)實(shí)戰(zhàn)型總監(jiān)班、武漢大學(xué)MBA、北京中生北控、上海光明荷斯坦牧業(yè)、青島瀚生、杭州五豐食品、浙江小家伙食品、武漢力諾集團(tuán)、長江三峽航道管理局、武漢中通建第三分局、青島海信智能、福州移動(dòng)、漳州移動(dòng)、東莞伊韻兒、武漢移動(dòng)、湖北人壽、福建柒牌男裝、鄭州安利、湖北安利、四川省工商聯(lián)、武漢晨報(bào)、武漢今晨、汕頭琪雅等多個(gè)行業(yè)的上百家企業(yè)。涉及行業(yè)包括服裝、農(nóng)資、通信、飲料、藥業(yè)、化妝品、食品、建筑工程、IT、保險(xiǎn)、快銷品、廚具、太陽能、家電以及其他。 專業(yè)的知識(shí)傳授、深刻的思想啟迪、有效的能力培養(yǎng)、豐富的經(jīng)驗(yàn)分享、獨(dú)特的授課風(fēng)格，深受學(xué)員喜愛和歡迎，獲得企業(yè)一致贊譽(yù)。
1.經(jīng)銷商管理類：
001：《十招激活經(jīng)銷商——銷售總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理動(dòng)作詳解》
002：《打造企業(yè)強(qiáng)勢(shì)經(jīng)銷商》——經(jīng)銷商大會(huì)培訓(xùn)專題
2.銷售技能類：
003：《面對(duì)面顧問式銷售》
3.干部管理類：
005：《從銷售能手到管理高手》
4.職業(yè)生涯規(guī)劃類
006：《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
007：《高效員工職業(yè)化訓(xùn)練》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是在了解自我和了解企業(yè)的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃，以避免工作的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，提高工作的積極性和熱情，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏提供最有效率的路徑。也就是在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
課程目標(biāo)
Ø 樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)
Ø 讓員 工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng) Ø 使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識(shí)
Ø 讓員工充分的感受到企業(yè)對(duì)于他們的關(guān)心，增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力
Ø 為公司進(jìn)行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)
Ø 把企業(yè)的目標(biāo)與員工職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來
Ø 重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。
Ø 增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
授課時(shí)間：1天
課程內(nèi)容
第一章 關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
案例分析：著名的哈佛調(diào)查
1.與職業(yè)生涯規(guī)劃有關(guān)的術(shù)語
（1）職業(yè)
（2）職業(yè)生涯
（3）職業(yè)生涯規(guī)劃
2.職業(yè)生涯過話的流程
3.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二章 自我認(rèn)知
1.自我認(rèn)知的冰山模型
2.知我認(rèn)知的四個(gè)方面
3.性格認(rèn)知（MBTI）
4.興趣認(rèn)知（霍蘭德理論）
5.職業(yè)錨認(rèn)知
6.動(dòng)力認(rèn)知
第三章 職業(yè)認(rèn)知
1.職業(yè)發(fā)展周期
-舒伯的生涯發(fā)展理論
2.職業(yè)生涯規(guī)劃分類
-短期規(guī)劃/中期規(guī)劃/長期規(guī)劃/人生規(guī)劃
3.職業(yè)生涯環(huán)境分析
-社會(huì)環(huán)境/地區(qū)條件/行業(yè)條件/企業(yè)條件/人際關(guān)系
4.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)
-自我評(píng)價(jià)/家庭評(píng)價(jià)/企業(yè)評(píng)價(jià)/社會(huì)評(píng)價(jià)
第四章 職業(yè)生涯發(fā)展策略
1.職業(yè)生涯發(fā)展途徑
（1）組織內(nèi)部發(fā)展
（2）組織內(nèi)部發(fā)展的七原則
（3）組織外部發(fā)展
2.職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換
（1）畫你自己的生命彩虹圖
（2）生活－生命彩虹
（3）我的生活角色
3.職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換
（1）管理能力結(jié)構(gòu)
（2）專業(yè)能力結(jié)構(gòu)
（3）專業(yè)能力開發(fā)方式
（4）職業(yè)生涯規(guī)劃表
第五章 職業(yè)生涯實(shí)施管理
1.職業(yè)生涯發(fā)展方案
（1）分析基準(zhǔn)
（2）目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
（3）生涯策略
（4）生涯行動(dòng)計(jì)劃
（5）生涯考核
（6）生涯修正
2.職業(yè)生涯發(fā)展文件（PPDF）
（1）PPDF的主要目的
（2）怎樣使用PPDF
-個(gè)人情況/現(xiàn)在的行為/未來的發(fā)展
第六章 職業(yè)生涯規(guī)劃的20條原則
原則1：在職業(yè)生涯的發(fā)展道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是賣出下一步的方向！
原則2：職業(yè)生涯開發(fā)與管理：只要開始，永遠(yuǎn)不晚；只要進(jìn)步，總有空間！
……
原則20：正確的角色定位需要理智，及時(shí)的角色轉(zhuǎn)換需要智慧！ |
注冊(cè)登陸
- 
發(fā)布課程
- 
培訓(xùn)需求
- 
培訓(xùn)年卡
- 
培訓(xùn)視頻
- 
設(shè)為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
