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流程優化與績效管理培訓班

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師王翔老師(點擊查看王翔老師詳細介紹)
【課程時間】1-2天;6小時/天
【課程大綱】
一、流程優化實戰與管理
1. 概念及工具介紹
    ·流程設計語言
    ·流程優化原則與手法
拉姆勒8手法
哈默7手法
高德拉特TOC手法
2. 流程設計要點
    ·如何設計一個盡量少修改的流程?
    ·如何避免流程優化導致流程越來越冗長?
    ·行政流程如何與業務流程一體化融通?
3. 流程管理方法論
    ·通用管理閉環:PDCA戴明環
    ·拉姆勒-布拉奇方法論Rummler-Brache Methodology
二、流程管理的組織與角色設置
1、流程管理的組織
    ·集團流程管委會
    ·流程績效監控團隊
    ·流程改進團隊
2、流程管理的角色
    ·流程改進項目發起人Sponsor
    ·流程改進項目經理PM
    ·流程改進項目組員
    ·內部流程改進專家Facilitator
三、流程績效設計
1、 基于因果倒推邏輯的“流程績效圖”
    ·流程績效邏輯圖案例分析
    ·流程績效設計的要點與難點解讀
2、 實戰:流程績效設計

【聯系咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

課程名稱:
 
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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
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