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    中國人可以“追古”，它可以給我們啟發與領悟，可以成為佐餐小菜怡情養性，但我們必須清醒地認識到，它們不是中國式管理思想的主流與未來。四大發明用了幾千年了，如今已經成為了“小兒科”，從極端地角度講，我建議大家忘了我們發明了四大發明（或者這只能在10歲以下小孩的歷史課上講，不允許成年人再提這個），沉迷于其中已經耽誤了我們幾百年了。

    “中國式管理思想”是個好名字，但是我們不要糟蹋了，就像“中國特色”這個名字現在已經從一個褒義詞變成了一個“垃圾筐”，什么壞東西都往里面扔。未來，存在于未來之中，存在于中國民族的騰飛與奮進之中。因此，我們要矢志追求的應是立意高遠的思想之光，而不是為了趕時髦、抓市場，著急地端出應景之作。

    “中國式管理思想”在未來，而不在過去。