【培訓時間】 2013年9月13-14日(上海) 2013年11月29-30日(上海) 2013年12月20-21日(上海)
【授課方式】半軍事化訓練模式、島式教學、情景案例分析、總結升華 【課程對象】企業中高層管理者 【課長時間】2天 【課程價格】6800元/人(含:資料費、兩天午餐費、結業證書費)
【課程背景】 西點軍校是全球領導力實踐標桿,西點既是鍛造將軍的搖籃,又是培養CEO的搖籃。西點軍校強調由內而外發展個人與組織的領導力,協助個人與組織快速突破領導力瓶頸,激發領導者重新審視自我;強化定力與抗逆境的能力;如何再啟愿景與激勵人心;重塑價值觀,做出高質量的決策。 課程中融入西點軍校特色訓練模式,幫助學員體驗與感悟領導力真諦。 是一次突破瓶頸、打破常規、探尋原動力的生命成長之旅; 是一次充滿激情、競爭、友誼與感動的心靈凈化之旅。
【課程收益】 參與學習此課程至少可以得到如下五大收益: (1)將西點軍校的人才培養模式帶到您的企業,堅固您的團隊與組織; (2)掌握一套基于西點軍校核心管理工具,提升經營管理的能力; (3)體驗西點軍校特色化軍事訓練,超越自我; (4)借助西點培養模式,實現一次與內心真正的對話,激發內心的巨大潛能與創造激情; (5)分享標桿企業實戰案例。
【課程大綱】 第一部分:基于西點軍校人才培養的“領導力素質模型” 1、突破領導力瓶頸的三個基本假設 2、探尋領導力真諦 3、西點軍校的領導力智慧 4、西點軍校的領導力塑造模型 5、分享:上汽集團的領導力模型實踐案例 6、西點是如何激發個體內在巨大潛能 7、分享:西點軍校如何幫助學員克服人性弱點 8、第五級經理人 9、卓越領導者的七項修煉
第二部分:西點軍校由內而外開發管理者的組織力 1、西點校訓:DUTY、HONOR、COUNTRY 2、西點軍校領導力發展核心價值觀:責任第一,沒有借口 3、西點三大著名軍規 4、西點領導四大處事原則 5、西點領導三大作風訓練 6、西點軍校的“真我能力”訓練 7、勇者、智者、仁者
第三部分:基于西點團隊運行法則鍛造企業骨干團隊 1、第一步:運用SHAPE系統技術認知團隊 2、第二步:運用性格分類技術挖掘團隊特性 3、第三步:如何讓你的團隊認同你 4、第四步:如何建立團隊的“安全壁壘” 5、第五步:如何建立團隊的“集體榮譽感” 6、第六步:團隊的“教”與“導” 7、第七步:領導者的“境界”
第四部分:西點成果思維與財務領導力 1、孫子:多算多勝,少算少勝 2、數字思維、成果思維、價值思維 3、西點名言:企業經理不懂財務,猶如指揮官不懂作戰地圖 4、企業經營目標的制定步驟 5、利潤=收入-成本-費用 6、單元成本控制法 7、經營決策三大關鍵 1)利潤 2)周轉 3)結構 8、案例:剖析六家上市企業最新經營成果
第五部分:西點效率模式與現金流 1、西點名言:現金流好比軍隊的武器彈藥 2、企業運營的關鍵風險是什么 3、三種典型的現金流 4、如何系統管控應收賬款、庫存周轉、應付賬款 5、現金流的循環控制圖 6、貨幣時間價值 7、案例:造成企業運營風險的七個關鍵因素
第六部分:競爭與盈利模式 1、西點觀點:沒有競爭,組織無法向前發展 2、探尋企業競爭機制 3、好機制與壞機制 4、成本中心與盈利中心 5、如何構建盈利模式
第七部分:軍事訓練 1、西點軍事早操 2、西點領導力開發情景模擬訓練
【專家介紹】方光華 ·西點軍校訪問學者,長期致力研究西點軍校的人才培養模式,出版并發行《西點領導力》相關著作 ·曾供職于富士康集團(深圳) ·蘭州大學EMBA/MBA(上海)中心主任 ·上海交通大學EMBA特聘講師 ·上海市企業家協會理事 ·美國華人創業協會理事 ·企達管理咨詢集團總裁
【講師經歷】 大學畢業進入富士康集團(深圳)從事運營工作。 2000年進入香港現代企業管理咨詢公司,派駐上海從事咨詢工作。先后為索尼(中國)、ABB、凸版印刷、上汽集團四家世界500強企業提供咨詢輔導工作,服務的同時也從這些世界級企業學到許多寶貴的管理經驗。2002年創立上海企達公司,2005年擔任蘭州大學EMBA/MBA(上海)中心主任。2007年著手研究美國西點軍校的人才培養模式,在行業內推出《西點領導力》企業版課程。歷經七年的艱辛探索與實踐,《西點領導力》被新華傳媒集團《培訓雜志》評為2012年行業精品百佳課程。
【講授課程】《西點領導力》《九型人格與領導力》
【主要出版物】《九型人格與領導力》《西點領導力》《精益制造--中國式5S管理》等書籍,《西點領導力》DVD系列光盤。
【曾服務的客戶】上汽集團、東風集團、神龍汽車、舍弗勒集團、普利司通、工商銀行、交通銀行、松下、可口可樂、三菱重工、住友電工、海爾股份、中興通訊、瑪吉斯輪胎、萬香日化股份、紫江集團、禾欣股份等。
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