培訓安排：2013年8月22日 上海中亞美爵酒店
參會費用：￥2800.00/位
學習背景：
怎么留住人，怎么用好人，怎么處理不合適的人？
銷售額不見漲，但工資、社保年年都飛漲，人力成本還有控制空間嗎？
實踐中明明企業很有道理，為什么卻屢屢輸掉官司，拿“壞人”毫無辦法？
勞動爭議引發的不只是仲裁、監察，還出現媒體大量負面報道、集體停工、員工無理取鬧等棘手問題，怎么處理呢？…...
本次會議將由國內頂尖專家與企業高管們一起，通過理論分析、案例討論、經驗交流、問題研討等互動方式，共同尋找上述解決方案。
主要內容：
1、勞動法、人力資源、員工關系、勞資關系的概念
2、企業用人/用工的背景、形勢及人力成本壓力
3、管理決策失誤的災難性后果
4、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”
5、標準化勞動關系、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風險管控
6、勞動合同管理、無固定期限合同的風險管控與終極解決方案
7、異地子/分公司、辦事處勞動關系管理及集團型公司勞動關系管控模式
8、薪酬、社�；I劃與人力成本控制
9、法律契約留人與心理契約留人
10、有效保護企業商業秘密及運用競業限制
11、違紀、不勝任、經濟犯罪等員工的有效處理
12、員工關系風險管控的系統思考及總體策略
演講專家：魏浩征先生
著名勞動法與員工關系專家。復旦大學、中山大學、清華大學等知名高校兼職教授、總裁班特聘培訓師。服務客戶包括數十家全球500強企業。搜狐職場一言堂“2011年度最佳人力資源培訓師”。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《劍指成本》及培訓光盤《用人風險控制》、《裁員誤區及風險控制》等近二十部。 |
您的位置：
（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜�。�
