課程時間：2012年12月9日（星期日）9：30-12：30；14：00-17：00
授課地點：東莞市莞城區(qū)東莞山莊二樓
參加對象：香港亞洲商學院學員
授課導師: 易江
● 哲學博士、教授
● 南華工商學院院長
● 哈佛大學訪問學者
● 廣東省高級職稱評定委員會專家
● 廣東省企業(yè)文化協(xié)會副會長
● 我國第一位行動理論研究學者
★社會影響：
（一）易江是我國第一位行動理論研究者。其研究的“行動理論”為行為經(jīng)濟學提供了理論和實踐支持，對行為經(jīng)濟學有獨到的研究。
曾出訪美國、英國、法國、德國、丹麥、日本、澳大利亞、新加坡等國，并受邀在麻省理工學院、東京大學、牛津大學講學，受到好評；同時為廣州市政府撰寫94、95年度廣州市企業(yè)經(jīng)濟評價報告；并作為團長，帶領廣東省領企業(yè)家到日本、美國、歐洲各大企業(yè)交流訪問，積累了豐富的國內(nèi)外企業(yè)經(jīng)濟管理的經(jīng)驗。
（二）易江教授師從著名哲學家江天驥先生。長期從事經(jīng)濟一線調(diào)查研究，在掌握大量資料的基礎上，結合社會、經(jīng)濟、文化、生態(tài)的現(xiàn)狀，結合群團組織的發(fā)展狀況，結合不同利益群體的權利與權益的生存狀態(tài)。以其行動理論研究的心得為基礎，以行為經(jīng)濟學的理論為解剖刀來進行經(jīng)濟分析，并提出相應對策。
國內(nèi)外的實踐證明，組織行為學理論在研究員工的各種需要，行為，人與人之間的關系，個人與集體之間的關系，研究上述諸因素與組織目標的關系，并據(jù)此進一步研究生產(chǎn)環(huán)境，組織架構，管理方法，協(xié)調(diào)人際的關系。從精神上，物質(zhì)上引導員工充分發(fā)揮他們的勞動創(chuàng)造性和工作積極性，提高工作效率和工作效率，推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的作用。 |
您的位置：
（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
