時間地點：2012年12月12日 下午 14：00—16：50（上海市區）
參會費用：人民幣980元/人（含會務、資料、茶點、稅金等）
課程對象：用人單位總裁、副總裁、財務總監、人力資源總監(經理/主管)、法務總監(經理/主管)、工會干部等。
課程背景：
外籍及臺港澳勞動關系合規管理是人力資源領域經常碰到的疑難問題。一方面是中國經濟的高速發展吸引了大量境外人員來華就業，另一方面也是由于中國現行立法的缺失與滯后，造成日常管理和糾紛處理中無法可依的現狀。
本次沙龍將從外籍及臺港澳員工管理的就業準入、日常管理、社保繳納、勞動爭議處理、涉外實習生管理及個稅籌劃等諸多令人頭痛的管理難點入手，結合日常辦案實踐逐一剖析，理論與實務相結合，旨在為企業處理涉外勞動關系合規問題提供針對有效的實務操作技能。
課程收益：
涉外勞動關系合規管理：
幫助企業準確理解并掌握涉外勞動關系 所涉法律適用；
幫助企業正確處理涉外勞動關系常見爭議，加強風險防范；
主要內容：
外籍及臺港澳員工合規管理：(14:00-15:15)
1.外籍及臺港澳員工的就業準入;
2.外籍及臺港澳員工的日常用工管理;
3.外籍及臺港澳員工的社保繳納;
4.外籍及臺港澳員工的勞動爭議處理
5.涉外實習法用適用及風險防范
茶歇（15:15-15:35）
外籍及臺港澳員工個稅籌劃：(15:35-16:35)
6.外籍與臺港澳員工的個人所得稅政策有哪些？
7.外籍與臺港澳員工個人所得稅管理常見法律糾紛規制；
8.企業用工個人所得稅成本核算與稅務籌劃
互動答疑（16:35-16:50）
9.現場疑難解答、經驗交流與精彩互動
主講專家：萬正付
勞達集團/上海勞達律師事務所合伙人、主任律師（十年執業經歷）、資深咨詢顧問，國內實戰派法律專家。上海律師協會企業破產與公司清算研究委員會委員。萬律師是勞動法律事務和商業風險咨詢與爭議解決專家，其執業領域主要集中在：人力資源風險咨詢，企業內部欺詐與貪污調查與處理，商業秘密保護，審慎調查，白領犯罪，企業危機管理。他的客戶包括數十家世界500強在企業以及國際知名大律師事務所。他對中國的法律與商業經營環境有很深入的理解，對外商投資企業在中國運營中常面臨的風險與危機積累了豐富處理經驗和大量行之有效的解決方案。 |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！）
