【培訓安排】2013年7月24日 廣州中山大學國家大學科技園A座309室
【培訓費用】1500元（含培訓費、資料費、會務服務費）
【培訓對象】期望根據性格、心智模式獲得自我發展，并有效領導不同性格人士的管理者。
【培訓背景】
作為管理者，你必須學會與人相處，因為你永遠無法獨自成功！
你必須學會解讀人性，因為你必須通過人來實現目標！
你真正了解自己嗎？你真正了解你的團隊成員嗎？
【培訓收益】幫助你了解自己性格的優勢與局限，知曉如何突破自己個性局限，如何發揮自己個性優勢，突破事業高原，向更高事業頂峰發展；另一方面，還可以增強對人性的洞察力，做到知人知心，說話動心，建立卓越領導力。
【培訓大綱】
第一章 性格密碼
1、MBTI——天賦本我性格,發現你的職業密碼
2、我是誰？本我、自我、超我
3、什么是偏好
4、MBTI在國際上的影響以及職場運用
5、建立由內而外的自信
6、自我認知，MBTI性格自評
7、詳細解讀性格傾向的四個傾向在工作、生活中各個方面的特征以及具體表現：
8、外向(E)/內向(I)——怎樣與外界互動；
9、實感(S)/直覺(N)——傾向的收集信息的方法；
10、理性(T)/感性(F)——作決定的方式；
11、系統(J)/彈性(P)——怎樣安排自己的時間和生活。
12、人與人之間的基本差異和相處方式
第二章 理解他人
1、理解他人——尊重差異，不要用自己的標準來要求別人
2、根據性格分配工作任務
3、16種性格類型組合
4、各維度功能視角
5、發揮優勢——讓員工有機會做最擅長的事
ST、SF、NF、NT人崗匹配（內心喜歡從事什么類型工作內容）
IJ、IP、EP、EJ工作態度（在什么樣的環境會比較得心應手）
6、MBTI領導力發展
7、領導力塑造——揚長避短，塑造最適合自己的卓越領導力風格
TJ、TF、FJ、FP領導力風格
8、性格溝通——尊重差異，理解他人
ST、SF、NF、NT人崗匹配（內心喜歡從事什么類型工作內容）
9、E-I,S-N,T-F,J-P團隊合作互動方式
第三章 和諧人際
1、一念之轉——對方是洗衣機，就不要強迫對方發揮冰箱的功能
2、性格相似好？還是性格互補好？
3、MBTI人際關系三原則（接納差異、欣賞差異、配合相處）
4、一念之轉——四個問句與三個反轉，輕松拉近人與人之間的心理距離
5、四個問句
是事實還是假設？
你在管誰的事？（自己的事？他人的事？老天爺的事？）
堅持這樣想將會怎樣？（更有壓力還是更平靜？）
停止這樣想有會如何？（更有壓力還是更平靜？）
6、三個反轉
轉向他人——對抗躲避不是辦法，學會相處才是上策
轉向自己——我先低估了自己，才讓事情欺壓我
完全反轉——選擇輕松、滿足，放下公平、對錯
7、在人際關系中修行
8、學員練習：運用“一念之轉“走出職場人際困擾
【培訓講師】戴鵬老師
主要背景資歷：
原萬科集團領導力發展中心資深培訓師、中國2009年度百佳管理培訓師
NLP（身心語言程式學）執行師、華人世界國際級NLP大師李中瑩導師團首期導師之一
“管理·心理研究室”首席心理咨詢師、國家二級心理咨詢師
萬科集團十大明星講師、十大授業講師載入《萬科周刊》
授課風格：實務豐富，能充分分享個人專業經歷；鼓動性強，充分調動學員積極參與課程；善于把握和處理實際問題，積極有效地反饋與指導。
曾服務過客戶：萬科集團總部、中糧集團、華潤集團、益田集團、萊蒙國際集團、美國SGS集團、紅塔集團、圣雪絨集團、深圳萬科地產、廣州萬科地產、廈門萬科地產、成都萬科地產、天津萬科地產、珠海萬科地產、中原地產、武漢瑞安地產、珠海格力地產、匯景地產、宏發地產、深圳萬科物業、北京瑞邦物業、廣州萬科物業、武漢萬科物業、上海萬科物業、北京萬科物業、明源軟件、招銀大學、平安大學、華立管理學院、芒果網、廣東省建行、珠海建行、山東省建行、湖南省建行、福建省建行、云南省建行、吉林省建行、湖北省中行、深圳發展銀行、濟南中信銀行、濟南招行、江蘇省中行、交通銀行福建分行、遼寧省農行、杭州華夏銀行、深圳市公安局等。 |
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