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TTT內部培訓師培訓訓練營(寧波)

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企業培訓網     (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜!)
培訓安排:2013年5月17-18日  寧波

培訓費用:1680元

課程目的:對企業內部培訓師的培訓現狀,為使其掌握必要的培訓知識及提高其培訓技巧,同時提高企業的培訓效果,特設計此課程。

課程目標:
1. 理清擔任內部培訓師的角色和因此而需要承擔的責任,在主持培訓時更樂意付出時間和精力。
2. 更富于自信、自重和使命感,把培訓師工作看成是促進自我不斷成長最好途徑。
3. 能夠開始致力于學習和發展更為專業的培訓技巧,并積極把所學的運用于實踐。
4. 將會了解成人學習的特點,并由此而善于運用不同的培訓方法來進行卓有成效的培訓。
5. 將會逐步掌握編寫正式的教學課程模板,來充實自己公司的培訓系統資料庫。
6. 培養長遠的工作技能和態度的改善,使自己成為更有價值更優秀的內部培訓師。

培訓方法:授課+現場演練+案例分析+游戲  “四六”培訓法

課程大綱:
第一單元:TTT導論
1.培訓師角色定位2. 優秀講師具備的十個條件3.培訓師三大能力:編、導、演
第二單元:TTT專業技能 ——“編”
1. 培訓項目設計與實施系統模型   2. 培訓對象與需求
3. 培訓課程設計的線與點    4. 教案的設計藝術
第三單元:引人入勝的開場和余音繞梁的結尾
1. 托起   2. 驚堂 3. 幾種常見的破冰   4. 懸念   5. 余音繞梁的結尾
6. 故事法   7. 鼓勵期望法    8. 發人深思法   9. 音樂感染法 
第四單元:感召之道,TTT專業技能 ——“導”
1. 角色扮演法,課堂講授法  2. 行為模型培訓法,頭腦風暴法
3. 辯論法,現場演示法   4. 游戲帶動法,研討法  
第五單元:培訓現場掌控技巧
1.“破冰”的要領與技巧 2.“互動”的要領與技巧 3.“點評”的要領與技巧 4.“控場”的要領與技巧5.“應變”的要領與技巧  6.“四類學員”解析    7. 培訓,因人而“變”
第二天:技巧篇+演練篇
第六單元:從常態到專業,TTT專業技能 ——“演”(一)
1.培訓師職業素質能力模型——職業目標選型   2. 專業培訓師的形象塑造
3. 一分鐘主題演講——發現問題,找到目標
4. 妙語如珠、聲情并茂非語言技巧—培訓師基本功
◆ 打動學員的說法   ◆ 名人、名企案例、故事、警句 ◆ 震撼的數據
◆ 原創性幽默     ◆ 語音與語調   ◆ 肢體語言
5. 擲地有聲,有的放矢的發問技巧
◆ 發問的類型和方式  ◆ 回應問題的技巧  ◆ 帶動問題討論的要決
第七單元:從常態到專業,TTT專業技能——“演”(二)
1. 培訓“表達”經典結構——導入、主體、收結  
2. 3分鐘主題分享——建立結構
3. 現場演繹技巧
◆壓力轉換技巧;  ◆風格選型技巧;  ◆語言應用技巧;
◆眼神運用技巧;   ◆手勢運用技巧;  ◆特效營造技巧;
4. 3分鐘MINI課程演練、點評
5. 五彩繽紛的多媒體
6.基本設備的運用:白板紙;白板;音響;多媒體投影儀;其他;
第八單元:培訓的評估
1. 培訓需求的分析 2. 企業管理培訓的四個階段    3. 培訓需求分析與課程設計
4. 課程設計的兩個緯度 :  ◆ 理性緯度 ◆ 感性緯
5. 處理不同的學員    6. 心理分析  7. 培訓評估  
第九單元:現場演練
1. 直播逐人點評、立竿見影、即時改善   2. 培訓師水平摸底測試
3. 培訓技法掌握后的現場演練 4. 感悟、感受、感言、感覺 

講師介紹:趙安信講師

 中山大學MBA

心智與團隊建設專家

實力派高級培訓師

實務型資深企業顧問

多所高校特邀講師

 職業履歷:

 先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。曾擔任過力恒集團人力資源總監、生產廠長、總裁助理,香港KB建滔集團任行政總經理、總裁特別助理,深圳中旭教育集團高級顧問、高級講師。國內著名綜合管理及人力資源管理實戰專家、實務專家、國內早期倡導咨詢式培訓的先驅者之一,雙向成功模式的創立者,擁有12年專業服務、6年專業培訓和企業咨詢經歷。中山大學管理學院、華南農業大學、廣東交通學院、廣東職業貿易學院等高校特邀演講嘉賓,上海大眾SKDA特邀人力資源講師。

在企業人力資源管理、目標成本控制、以及生產現場管理方面有豐富的經驗和相當深厚的理論知識。工作認真,培訓輔導貼近企業的實際需要,有較強的協調能力和與各層次人員的有效溝通能力,在各行業專業技術方面有很強的鉆研精神,能協助企業按本行業的特色實現各項管理工作的改善。已為數百家企事業單位提供管理培訓與咨詢,得到一致好評。

授課特點:

 結果導向:沒有效果的培訓是最昂貴的培訓,課程完全圍繞“結果導向”展開,注重學員的行為改變與習慣養成。實戰性強:一切從學員的行為改變出發,注重實戰,善于把握學員需求和解決實際問題,給予針對性輔導點評。互動性強:課程注重互動,采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進行訓練。

與大多數學院派教授不同,他有著豐富的實戰經驗

 與大多數職業經理人不同,他有著深厚的理論功底

 與大多數知名的講師不同,他更注重培訓的實效性

 他的課程總是顛覆別人的陳規陋距,有著適度超前的創新

 他從來不炒作,不趕時髦,低調務實,靠實力致勝

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 聯系電話:    傳真:  
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 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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