學(xué)習(xí)安排：2013年4月12日 上海市人才大廈
學(xué)習(xí)費(fèi)用：￥1500.00/位
課程背景:
2012年年末到2013年年初，國家及各地集中頒布了一系列新的法規(guī)政策：《勞動合同法》（修正）、《最高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》、《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（修訂）……
這一系列的新政策，對企業(yè)的員工關(guān)系管理提出了很多新的要求。勞動合同的履行變更、解除終止、工齡計(jì)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制、工資支付、工傷待遇、生育保險(xiǎn)待遇等等，一系列的問題得到了細(xì)化或者明確，同時(shí)有少數(shù)新問題又再次產(chǎn)生。
如何應(yīng)對這些新政策，如何在新的立法背景下調(diào)整員工關(guān)系管理政策，以適應(yīng)新的變化，成為用人單位近期的主要工作之一。
課程收益：
·掌握最近的新政策；
·了解新政策給企業(yè)帶來的的法律風(fēng)險(xiǎn)；
·掌握新法下員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)管控技巧
課程內(nèi)容:
一、最新政策盤點(diǎn)
1、《勞動合同法》（修正案）
2、《最高院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
3、《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
4、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（修訂）
5、《上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施<女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定>調(diào)整本市女職工生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定的通知》
6、《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》（征求意見稿）
二、用工模式的選擇
1、新法下的用工模式選擇技巧
2、典型案例分享
3、立法及司法解釋趨勢分析
三、勞動合同的訂立
1、新法下應(yīng)簽未簽勞動合同的處理
2、新法下培訓(xùn)與服務(wù)期的處理
3、新法下競業(yè)限制的管理
、外籍人員的法律適用問題
5、典型案例分享
6、立法及司法解釋趨勢分析
四、勞動合同的履行與變更
1、新法下勞動合同變更的管理
2、典型案例分享
3、立法及司法解釋趨勢分析
五、勞動合同的解除與終止
1、員工違法解除合同的處理
2、單位解除合同的程序管理
3、解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)
4、典型案例分享
5、立法及司法解釋趨勢分析
六、工資與社會保險(xiǎn)管理
1、工資支付保障政策
2、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)問題
3、生育保險(xiǎn)的適應(yīng)性調(diào)整
4、典型案例分享
5、立法及司法解釋趨勢分析
專家講師：李偉
資深咨詢顧問，國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家。
發(fā)表員工關(guān)系專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《中國36城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部，長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。
曾為富士通、伊利集團(tuán)、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數(shù)十家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。 |
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