培訓(xùn)日期：2013年4月13日
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇州市工人文化宮文化樓二樓
培訓(xùn)費(fèi)用：600元/人，三人以上可享受優(yōu)惠
招生對(duì)象：企事人事工作的相關(guān)管理人員；政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；勞務(wù)公司、人才服務(wù)公司等專業(yè)人員。
【課程目標(biāo)】
企業(yè)員工關(guān)系管理過程中，企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊(cè)相當(dāng)于“法律準(zhǔn)繩”，企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同及其他各類協(xié)議則明確了雙方各自的權(quán)利義務(wù)。可見，要想理順員工關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)員工關(guān)系管理的和諧、穩(wěn)定，完善的規(guī)章制度體系、簡明扼要的合同體系、規(guī)章制度與合同協(xié)議的有機(jī)銜接就都顯得非常重要。然而，實(shí)踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、合同繁雜而無用的情形。這給日常員工關(guān)系管理帶來了很大的問題。本次課程培訓(xùn)將結(jié)合大量實(shí)例從企業(yè)人力資源管理實(shí)際出發(fā)，利用完備有效的合同條款規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭議，從而保障人事工作的順利進(jìn)行，保障企業(yè)的正常運(yùn)作。
【課程大綱】
1、什么情形下必須簽訂勞動(dòng)合同
2、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
3、全日制勞動(dòng)合同與非全日制勞動(dòng)合同的定義、區(qū)別與應(yīng)用
4、勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)
5、勞動(dòng)合同的簽訂主體
6、勞動(dòng)合同期、服務(wù)期、見習(xí)期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期與試用期的區(qū)別與應(yīng)用
7、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容條款
8、勞動(dòng)合同的抬頭與落款
9、短期、長期、無固定期限勞動(dòng)合同的選擇
10、試用期的運(yùn)用和試用期解聘
11、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的約定策略
12、崗位、工資約定中的常見誤區(qū)與約定策略
13、工作崗位調(diào)整、降職、降薪的運(yùn)用技巧
14、工作時(shí)間、休息休假、加班費(fèi)約定策略
15、社保福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)約定策略
16、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭議管轄、合同解除與終止、違約責(zé)任約定策略
17、保密協(xié)議、脫密期協(xié)議制訂要點(diǎn)
18、競業(yè)限制協(xié)議制訂要點(diǎn)
19、培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議與違約金約定技巧及注意事項(xiàng) |
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（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇開課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
