培訓(xùn)安排:12月15-16日 深圳
培訓(xùn)費(fèi)用:3280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及茶點(diǎn)費(fèi))
授課對(duì)象:企業(yè)高管、采購(gòu)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、采購(gòu)工程師、采購(gòu)成本核算人員(財(cái)務(wù)部職能人員)、SQE、研發(fā)設(shè)計(jì)部、工程技術(shù)部等相關(guān)人員
培訓(xùn)目標(biāo): ·利用一張完善的談判設(shè)計(jì)表,改變采購(gòu)者行為的觀念導(dǎo)向; ·讓采購(gòu)人員從“推動(dòng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄瓌?dòng)”談判模式; ·幫助采購(gòu)人員將常規(guī)談判和采購(gòu)專業(yè)談判方式結(jié)合; ·幫助采購(gòu)人員掌握最困惑的成本控制和改善方法。
課程背景: “Cost down!Cost down!!”公司每年都會(huì)給指標(biāo),原材料成本卻逐年上升!當(dāng)今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已成為企業(yè)間供應(yīng)鏈管理的競(jìng)爭(zhēng),從供應(yīng)鏈上游節(jié)點(diǎn)到企業(yè)內(nèi)部直至下游客戶企業(yè),采購(gòu)供應(yīng)管理是各企業(yè)利潤(rùn)的源泉。 如何有效降低采購(gòu)成本成為每個(gè)采購(gòu)人員不得不面臨的問題。而談判技術(shù)作為采購(gòu)人員必備的一項(xiàng)技能,也已經(jīng)成為企業(yè)招聘和培訓(xùn)采購(gòu)人員的一項(xiàng)必要內(nèi)容。然而,擺在采購(gòu)人員面前的問題經(jīng)常是: 無法準(zhǔn)確的核算供應(yīng)商成本,對(duì)如何降低采購(gòu)成本缺乏頭緒; 原材料價(jià)格總是在浮動(dòng),供應(yīng)商的報(bào)價(jià)也總是變化,給成本管理工作帶來更大難度; 想降低采購(gòu)成本,但是似乎只能想到硬著頭皮去談價(jià),缺少其他降低成本的方法與手段; 采購(gòu)價(jià)格真的是唯一衡量采購(gòu)成本高低的標(biāo)準(zhǔn)么,采購(gòu)價(jià)格真是是我們談判的唯一目標(biāo)么; 采購(gòu)中發(fā)生缺貨時(shí),叫天天不應(yīng),叫地地不靈,庫(kù)存大了,又怕被指責(zé),我們好苦; 采購(gòu)談判到底談什么?壓低了價(jià)格,卻還被老板罵 供應(yīng)商變得越來越難對(duì)付,變化的市場(chǎng)越來越難捉摸,采購(gòu)談判的難度越來越大; 降低采購(gòu)成本只是我們自己在頭疼,能否找到與供應(yīng)商雙贏的方法,大家共同為將降本而努力; …… 針對(duì)采購(gòu)人員采購(gòu)談判與成本管理中的困惑,特別推出“采購(gòu)成本降低與雙贏的采購(gòu)談判”課程培訓(xùn),專門為因成本管理及采購(gòu)談判而頭疼的采購(gòu)人員設(shè)置,擁有眾多成本降低成功經(jīng)驗(yàn)及談判經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀講師將帶領(lǐng)您共同探索成本降低之道,并幫助你認(rèn)識(shí)自己獨(dú)有的談判風(fēng)格,并從心態(tài)上和行為上提高你的談判能力和素質(zhì)!
課程大綱: 談判的三個(gè)階段和談判步驟 打有準(zhǔn)備之仗 ·采購(gòu)談判前的八項(xiàng)注意 ·供應(yīng)商低價(jià)滲透是好事嘛?
買賣雙方的六種關(guān)系分析 談判者的人性思考 ·談判人員的五種談判風(fēng)格及剖析 ·個(gè)人談判風(fēng)格測(cè)試 ·提問的藝術(shù) ·積極傾聽的藝術(shù) ·解讀豐富的人類肢體語言
知己知彼,百戰(zhàn)不殆 ·如何從供應(yīng)商的眼中看我們? ·銷售眼中的成功采購(gòu) the successful buyer at sale’s view ·買賣雙方的實(shí)力抗衡 ·如何看待自己手中的權(quán)力和運(yùn)用影響力? ·SWOT模型
采購(gòu)談判的六項(xiàng)原則 CCC 模型 --- 談判的3維坐標(biāo) ·博弈理論的應(yīng)用探討 ·角色練習(xí)/案例分析case study
不容忽視的文化影響力 ·語言的影響力和使用翻譯的原則 ·案例:外資/中資國(guó)營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)文化特點(diǎn)和由此注意的談判方式
設(shè)計(jì)談判的十大策略 ·成功的談判團(tuán)隊(duì) ·談判地點(diǎn)的選擇 ·使用談判設(shè)計(jì)表格 ·案例:美國(guó)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人談判經(jīng)典案例
談判會(huì)議的五個(gè)階段和注意事項(xiàng) ·電話談判 ·案例:某跨國(guó)企業(yè)全球電話會(huì)議演練
采購(gòu)需求分析 ·采購(gòu)材料分類 ·采購(gòu)材料的規(guī)格要求 ·供應(yīng)定位模型+供應(yīng)商感知模型 ·工具使用―――標(biāo)桿法; ·如何確認(rèn)產(chǎn)品合理的功能需求 ·物料ABC 法則應(yīng)用于產(chǎn)品需求制定 ·角色練習(xí)/案例分析—產(chǎn)品功能的思考
采購(gòu)成本分析 ·供應(yīng)商的四種定價(jià)方法 ·全面成本的觀念改變了采購(gòu)人員的角色 ·成本構(gòu)成 ·采購(gòu)方成本構(gòu)成 ·供應(yīng)商價(jià)格構(gòu)成 ·交貨周期對(duì)于成本的影響 ·價(jià)格分析方法 ----報(bào)價(jià)單分析的31條經(jīng)驗(yàn) ·案例分析1:財(cái)務(wù)知識(shí)訓(xùn)練 ·案例分析2:某跨國(guó)公司閥門供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析和目標(biāo)價(jià)格的制定 ·價(jià)格分析步驟 ·工具使用―――80/20法則 ·角色練習(xí)/案例分析 ·采購(gòu)談判的17技和14戒 ·國(guó)際貿(mào)易常識(shí) (EXW/FOB/CIF/DDP/DDU) ·跨國(guó)公司常碰到的國(guó)際貿(mào)易條款及爭(zhēng)端 ·跨國(guó)公司常碰到的合同爭(zhēng)議
降價(jià)方案的戰(zhàn)略制訂和采購(gòu)談判 ·現(xiàn)在 ·降低成本的15種方法 ·供應(yīng)商要求調(diào)價(jià)的理由 ·單一供應(yīng)商的10種談判方式 ·采購(gòu)成本路線圖&談判的設(shè)計(jì)和執(zhí)行 ·未來
講師介紹:Sherry Wang 教育及資格認(rèn)證: 高級(jí)培訓(xùn)師,E.M.Lyon (under Rhone- Alpes region) MBA,優(yōu)秀畢業(yè)生,International Certificates? & Diploma in PSCM(Purchasing & Supply Chain Management),歐洲采購(gòu)學(xué)院資深雙語培訓(xùn)師,世貿(mào)組織下屬國(guó)際貿(mào)易中心(ITC)及中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)核心講師、資深培訓(xùn)師。 講師經(jīng)歷與專長(zhǎng): 王老師曾任Thyssenkrupp(蒂森克虜伯),施耐德電氣、戴爾、李爾等全球500強(qiáng)知名企業(yè),歷任采購(gòu)經(jīng)理、全球供應(yīng)經(jīng)理,亞太地區(qū)高級(jí)采購(gòu)經(jīng)理等職務(wù),從采購(gòu)基礎(chǔ)操作到全球采購(gòu)經(jīng)理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,對(duì)本土化采購(gòu),全球供應(yīng)商管理,低成本國(guó)家采購(gòu)供應(yīng)管理有深刻的理解及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);經(jīng)歷了注塑(Plastic Injection),機(jī)械(Machine),汽車(Automobile),集成UPS,計(jì)算機(jī)(computer)等行業(yè),擁有豐富的行業(yè)背景,王老師結(jié)合自身的采購(gòu)系統(tǒng)理論,精心設(shè)計(jì)課程,擅長(zhǎng)的課程有:采購(gòu)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與流程規(guī)劃、高級(jí)采購(gòu)管理—提升與再造采購(gòu)人員能力,供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估與持續(xù)管理,采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力—供應(yīng)市場(chǎng)開發(fā)和供應(yīng)戰(zhàn)略制訂,采購(gòu)成本與雙贏的采購(gòu)談判,采購(gòu)成本管理和改善…… 培訓(xùn)客戶與培訓(xùn)風(fēng)格: 王老師曾是多家知名企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師,具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也擔(dān)任企業(yè)管理的工作,資深的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)使她不但幫助下屬和學(xué)員拓寬視野,同時(shí)關(guān)注發(fā)展學(xué)員在危機(jī)時(shí)刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且還特別注重培養(yǎng)下屬和學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。王老師犀利的思維與語言,極富感染力的演講和溝通風(fēng)格,融入眾多親身經(jīng)歷的案例分析,活靈活現(xiàn)地呈現(xiàn)理論與實(shí)際的融合;授課形式采取互動(dòng)式,輕松活潑,強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,主要有案例研討、角色演練、小組討論、頭腦風(fēng)暴等形式。 王老師曾培訓(xùn)過的客戶超過300家,涉及到各行各業(yè)的知名企業(yè),其中有:蘇州西門子電器、貝卡爾特(中國(guó))、菲尼克斯電氣(中國(guó))、聯(lián)合汽車電子、蘇州維信電子、愛普科斯科技(無錫)、斯丹電子(天津)、北京天誠(chéng)同創(chuàng)電氣、艾尼克斯電子(北京)、施耐德萬高(天津)電器設(shè)備、強(qiáng)生(上海)醫(yī)療器材、天津高樂高食品有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份(北京)、戈?duì)栠^濾產(chǎn)品(上海)、西門子工廠自動(dòng)化工程、利比玻璃制品(中國(guó))、上海通用、深圳比亞迪、雪佛龍(天津)潤(rùn)滑油、北京德爾福、鄭州宇通、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)、葛蘭素史克(中國(guó))、廣州金發(fā)、PPG涂料(天津)、諾和諾德(中國(guó))制藥等多家知名企業(yè)。 |