培訓時間：2012年12月21日一天9:00-16:30
培訓地點：北京海淀區(qū)（詳細請報名后索取確認函）
培訓投資：1600元/人(含培訓費、資料費、茶點費、文具費等)
培訓對象：企業(yè)中高層管理者、部門經(jīng)理、主管等。
培訓方式：講師講述、案例分析、電影片斷賞析、游戲體驗、心理劇、心理繪畫、催眠、冥想、分組討論、互動答疑、模擬演練等方式。
培訓目標：
1、功能性：輔以團體心理輔導
2、全面性：身、心、靈三層次的成長
3、安全性：螺旋式下降與上升，避免創(chuàng)傷
4、互動性：當場團體輔導、心理體驗等
5、效果持續(xù)性：簡單可行的方法，便于日后操作
6、心理訓練營模式：心理學工作坊與企業(yè)培訓的整合
前言：
領(lǐng)導力的核心是影響力，影響力的提升則基于情商的修煉，丹尼爾?戈爾曼將情商概括為認知自己的情緒、管理自己的情緒、自我激勵、同理他人情緒和管理他人情緒等五項能力。此培訓以五項情緒能力為基礎(chǔ)，提供了情商的有效方案，而面對21世紀管理心理學化的大趨勢，提升每位管理者的情商對企業(yè)來說將刻不容緩！
敬請帶著您的團隊及職場中遇到的難題，步入12月21日培訓現(xiàn)場，與中國著名實戰(zhàn)派培訓專家王先生現(xiàn)場對話！
課程要點：
《情商與超強管理影響力提升》 主講：王先生（12月21日）
前言：
情緒-績效金字塔
高情商管理者的五項修煉
情商與影響力修煉
第一單元：調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心
第一部分：解讀情緒、接納情緒
情緒的內(nèi)涵
面對負面情緒的正確心態(tài)
第二部分：調(diào)節(jié)情緒的技巧
學與練：情緒表達的四個核心途徑
四種職場主要情緒的有效應對
第三部分：員工情緒的組織干預
建立"貼心人"機制
成為員工第一選擇的傾聽對象
目的：快樂是一種管理能力，掌握消除與淡化情緒的技巧，當情緒出現(xiàn)時，能夠從容面對，當下有效調(diào)整，面對員工與他人，擁有一顆隨喜心。
第二單元：提升信念、管理自己及員工情緒（認知心理學技術(shù)）
第一部分：探究情緒來源：信念系統(tǒng)
認識信念與行為的關(guān)系
尋找負面情緒背后的限制性信念
第二部分：提升信念的方法
破框法、環(huán)境換框法、意義換框法
學與練：提升限制性信念
建立積極的思維路徑
目的：外界的人事物從來都不主宰自己的情緒，信念系統(tǒng)才是情緒的主人；了解哪些信念阻礙了自己及員工的快樂感受；掌握改變或修正信念系統(tǒng)的方法，隨時創(chuàng)造最佳情緒。
第三單元：增強內(nèi)心力量、自我激勵與激勵他人
第一部分：愛的管理方程式
學與練：自我悅納
學與練：接納他人、讓愛流動
心理劇：天堂之巔，感受愛的流動帶來的力量，學會如何用愛悅納自我、管理員工
目的：掌握方法悅納自我，增強內(nèi)心力量，從內(nèi)心和諧的修煉開始,打造團隊和諧。提升愛的能力，學會用愛提升影響力。
第四單元：有效存款，打造卓越影響力
第一部分：有效存款
員工情感帳戶存款與取款的法則
員工情感賬戶的建立
第二部分：員工情感帳戶存款方法
軟管理的成就文化與支持文化
當代員工的心理契約管理
管理者的抱持感
管理者的α功能
提升員工自我形象，有效存款
目的：懂得如何在員工的情感帳戶上有效存款，提升影響力，充分運用潛意識提升員工自我形象、創(chuàng)造理想自我。
培訓講師：王先生
一、講師經(jīng)歷
王老師，博思嘉業(yè)高級培訓講師，北京團市委青年壓力管理服務中心專家組成員，美國美聯(lián)大學總裁班特聘教授，中國人壽電話營銷中心心理顧問，北京電視臺財經(jīng)頻道《城市》欄目特約專家，中國教育電視臺《中國教育報道》欄目特約專家，曾接受新華社、ＢＴＶ、淑媛雜志等多家媒體采訪。
二、專業(yè)經(jīng)歷與背景
王老師先后畢業(yè)于南開大學國際商學院及澳大利亞VictoriaUniversity，MBA。曾就職于中國輕工業(yè)品進出口總公司，歷任廣州分公司副經(jīng)理和上海分公司總經(jīng)理；中國駐孟加拉國大使館經(jīng)濟商務參贊處，歷任Attaché,ThirdSecretary。曾擔任LCGEnvironmentSubgroup（Bangladesh）副秘書長。
三、授課風格
王老師將心理學工作坊與企業(yè)培訓有效整合為體驗式訓練營，并開發(fā)了具震撼力的體驗劇。為避免單純認知培訓中講“大道理”的空泛效果，其培訓借鑒了心理學的行為療法，大量采用游戲、心理劇、體驗劇、練習及討論等方式，使其成為真正的訓練營。作為國內(nèi)知名的職場心理專家，王老師集自身豐富的職場經(jīng)驗、企業(yè)應用心理學的深入研究，以及大量的培訓經(jīng)驗，幫助企業(yè)員工降低了壓力、化解了沖突、促進了和諧、提升了影響力、最終提升了績效，其培訓深受企業(yè)界的歡迎。
四、主講課程
王老師回國后全部精力投入于企業(yè)應用心理學的研究及培訓工作。多年來致力于企業(yè)心理培訓工作，致力于《情緒調(diào)節(jié)和壓力管理》、《80?90后員工管理》、《心智模式》、《情商管理》、《人際關(guān)系管理》、《溝通心理學》、《管理心理學》等的研究開發(fā)，發(fā)起并倡導了“企業(yè)績效‘心’行動”，致力于心理學與企業(yè)績效的有效整合，專注于心理學在企業(yè)應用中的不斷推廣和普及。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
