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情商與超強管理影響力提升(12.21 北京)

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企業(yè)培訓網(wǎng)     (本課程全年循環(huán)滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢相關(guān)事宜!)

培訓時間:2012年12月21日一天9:00-16:30
培訓地點:北京海淀區(qū)(詳細請報名后索取確認函)
培訓投資:1600元/人(含培訓費、資料費、茶點費、文具費等)
培訓對象:企業(yè)中高層管理者、部門經(jīng)理、主管等。
培訓方式:講師講述、案例分析、電影片斷賞析、游戲體驗、心理劇、心理繪畫、催眠、冥想、分組討論、互動答疑、模擬演練等方式。
培訓目標:
1、功能性:輔以團體心理輔導
2、全面性:身、心、靈三層次的成長
3、安全性:螺旋式下降與上升,避免創(chuàng)傷
4、互動性:當場團體輔導、心理體驗等
5、效果持續(xù)性:簡單可行的方法,便于日后操作
6、心理訓練營模式:心理學工作坊與企業(yè)培訓的整合

前言:
領(lǐng)導力的核心是影響力,影響力的提升則基于情商的修煉,丹尼爾?戈爾曼將情商概括為認知自己的情緒、管理自己的情緒、自我激勵、同理他人情緒和管理他人情緒等五項能力。此培訓以五項情緒能力為基礎(chǔ),提供了情商的有效方案,而面對21世紀管理心理學化的大趨勢,提升每位管理者的情商對企業(yè)來說將刻不容緩!
敬請帶著您的團隊及職場中遇到的難題,步入12月21日培訓現(xiàn)場,與中國著名實戰(zhàn)派培訓專家王先生現(xiàn)場對話!

課程要點:

《情商與超強管理影響力提升》 主講:王先生(12月21日)
前言:
情緒-績效金字塔
高情商管理者的五項修煉
情商與影響力修煉

第一單元:調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心
第一部分:解讀情緒、接納情緒
情緒的內(nèi)涵
面對負面情緒的正確心態(tài)
第二部分:調(diào)節(jié)情緒的技巧
學與練:情緒表達的四個核心途徑
四種職場主要情緒的有效應對
第三部分:員工情緒的組織干預
建立"貼心人"機制
成為員工第一選擇的傾聽對象
目的:快樂是一種管理能力,掌握消除與淡化情緒的技巧,當情緒出現(xiàn)時,能夠從容面對,當下有效調(diào)整,面對員工與他人,擁有一顆隨喜心。

第二單元:提升信念、管理自己及員工情緒(認知心理學技術(shù))
第一部分:探究情緒來源:信念系統(tǒng)
認識信念與行為的關(guān)系
尋找負面情緒背后的限制性信念
第二部分:提升信念的方法
破框法、環(huán)境換框法、意義換框法
學與練:提升限制性信念
建立積極的思維路徑
目的:外界的人事物從來都不主宰自己的情緒,信念系統(tǒng)才是情緒的主人;了解哪些信念阻礙了自己及員工的快樂感受;掌握改變或修正信念系統(tǒng)的方法,隨時創(chuàng)造最佳情緒。

第三單元:增強內(nèi)心力量、自我激勵與激勵他人
第一部分:愛的管理方程式
學與練:自我悅納
學與練:接納他人、讓愛流動
心理劇:天堂之巔,感受愛的流動帶來的力量,學會如何用愛悅納自我、管理員工
目的:掌握方法悅納自我,增強內(nèi)心力量,從內(nèi)心和諧的修煉開始,打造團隊和諧。提升愛的能力,學會用愛提升影響力。

第四單元:有效存款,打造卓越影響力
第一部分:有效存款
員工情感帳戶存款與取款的法則
員工情感賬戶的建立
第二部分:員工情感帳戶存款方法
軟管理的成就文化與支持文化
當代員工的心理契約管理
管理者的抱持感
管理者的α功能
提升員工自我形象,有效存款
目的:懂得如何在員工的情感帳戶上有效存款,提升影響力,充分運用潛意識提升員工自我形象、創(chuàng)造理想自我。

培訓講師:王先生

一、講師經(jīng)歷
王老師,博思嘉業(yè)高級培訓講師,北京團市委青年壓力管理服務中心專家組成員,美國美聯(lián)大學總裁班特聘教授,中國人壽電話營銷中心心理顧問,北京電視臺財經(jīng)頻道《城市》欄目特約專家,中國教育電視臺《中國教育報道》欄目特約專家,曾接受新華社、BTV、淑媛雜志等多家媒體采訪。
二、專業(yè)經(jīng)歷與背景
王老師先后畢業(yè)于南開大學國際商學院及澳大利亞VictoriaUniversity,MBA。曾就職于中國輕工業(yè)品進出口總公司,歷任廣州分公司副經(jīng)理和上海分公司總經(jīng)理;中國駐孟加拉國大使館經(jīng)濟商務參贊處,歷任Attaché,ThirdSecretary。曾擔任LCGEnvironmentSubgroup(Bangladesh)副秘書長。
三、授課風格
王老師將心理學工作坊與企業(yè)培訓有效整合為體驗式訓練營,并開發(fā)了具震撼力的體驗劇。為避免單純認知培訓中講“大道理”的空泛效果,其培訓借鑒了心理學的行為療法,大量采用游戲、心理劇、體驗劇、練習及討論等方式,使其成為真正的訓練營。作為國內(nèi)知名的職場心理專家,王老師集自身豐富的職場經(jīng)驗、企業(yè)應用心理學的深入研究,以及大量的培訓經(jīng)驗,幫助企業(yè)員工降低了壓力、化解了沖突、促進了和諧、提升了影響力、最終提升了績效,其培訓深受企業(yè)界的歡迎。
四、主講課程
王老師回國后全部精力投入于企業(yè)應用心理學的研究及培訓工作。多年來致力于企業(yè)心理培訓工作,致力于《情緒調(diào)節(jié)和壓力管理》、《80?90后員工管理》、《心智模式》、《情商管理》、《人際關(guān)系管理》、《溝通心理學》、《管理心理學》等的研究開發(fā),發(fā)起并倡導了“企業(yè)績效‘心’行動”,致力于心理學與企業(yè)績效的有效整合,專注于心理學在企業(yè)應用中的不斷推廣和普及。

【報名咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關(guān)事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內(nèi)訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯(lián)系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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