尊重班員的話語權 --谷唐咨詢
班組長品格影響力，以尊重班員為本，傾聽其意見，尊重其建議。
在班組管理過程中，班組長要尊重班員的話語權。當班員提出建議時，班組長要采納合理、科學的建議，修正、完善存在欠缺的建議，并對提出建設性建議的班員進行相應的獎勵。
今天的班員都比較關注企業的決策、關注企業的長遠發展，他們有著發展自己事業的追求，有著將組織的工作看作自身事業的遠見，有著為此傾力付出的準備。班組長需要認識到，這份資源是實現班員與組織雙滿意的橋梁，要利用自身的角色優勢，及時向他們傳達企業的發展前景和相關政策，鼓勵他們在企業發展中做出自己的貢獻，實現自身價值。
作為非親家長，班組長要為班員的福利待遇、勞動報酬、勞動保護等多個方面操心，維護班員的合法權益，增強班員的主人翁意識、使命感與責任感，創造班員參與管理的平臺，尊重班員意愿，共同管理班組。
班組長也要提供良好的溝通渠道，多與班員交心、談心，及時掌握班員的思想動態，定期或不定期召開民主生活會、合理化建議與創造性建議座談會，廣泛征求班員的意見和建議。
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