第二屆首席文化官（中國）年會在深圳隆重舉行
2011年1月20日下午，第二屆首席文化官（中國）年會在深圳市南山區華僑城國際市長交流中心隆重舉行。
本屆年會由深圳新優勢企業文化咨詢機構與《東方企業文化》雜志社聯合主辦，博銳管理在線、新優勢（中國）CCO俱樂部、專注企業文化研究中心共同協辦。年會吸引了中國航天科技集團、國美電器、中國英利、中國平安、南方電網、聯想國際、騰訊控股、深圳華為、美國友邦保險、虎彩集團、神州通集團、蘇州德勝洋樓、惠州雷士照明、北京京東商城、四川海底撈火鍋、佛山鐵路投資建設集團、廣東華美集團、怡亞通、潮州廣播電視臺等單位代表參加，近200名企業家和企業文化管理者共同見證了這一年度盛會。
年會首先發布了“2010年度十大企業文化事件”。它們分別是“聯想決戰蘋果”、“美的紫砂煲造假”、“富士康員工十二連跳”、“中石油召開事故搶險表彰大會”、“國美黃光裕、陳曉之爭”、“巴菲特宣傳比亞迪”、“格力暴力門”、“蒙牛誹謗門”、“太極集團曲美被叫停”和“3Q大戰”。
隨后，首席文化官（中國）年會組委會主任、深圳新優勢企業文化咨詢機構首席顧問孫健耀發表主旨演講。他首先指出去年大多數企業文化事件背后的共性特征是“觸碰底線”，對社會主流價值觀和基本商業道德的背離，進而闡述了本屆年會主題提出的現實背景和“綠成長”的深刻內涵，明確了“綠成長”對于實現企業持續、健康發展的重要意義，并以“百度假藥門”和“3Q大戰”為例，進行了鞭辟入里的分析，強調做好“理念的確立與堅守”是實現“綠成長”的唯一法則，也是每個首席文化官及企業文化管理者應該擔當的責任與義務。
接著，會議進入精彩的嘉賓演講階段。山東管理科學研究院院長、山東省企業文化學會副會長劉偉長、深圳市萬興軟件有限公司常務副總裁傅宇權和深圳市愛迪爾珠寶股份有限公司董事副總經理兼首席文化官蘇啟皓，分別以《用儒家文化的精髓，塑造新的商業文明》、《知識就是力量，文化是力量的方向》、《關愛指導服務》為主題發表了熱情洋溢的主題演講。在隨后嘉賓對話中，來自平安集團、比亞迪、虎彩集團、德勝洋樓、海底撈餐飲等企業的嘉賓代表圍繞著“確立與堅守：中國企業的綠成長法則”的主題，就對“綠成長”的認識以及企業如何實現“綠成長”進行了深入探討，并分享了各自在企業文化建設實踐中的成功經驗。
會議還揭曉了“2010年度中國企業文化卓越表現企業”和“2010年度中國杰出首席文化官”。中國航天科技集團公司、國美電器控股有限公司、英利綠色能源控股有限公司、中國平安保險(集團)股份有限公司、中國南方電網有限責任公司、惠州雷士光電科技有限公司和北京京東世紀商貿有限公司獲得了“2010年度中國企業文化卓越表現企業”榮譽；而聯想集團董事局主席柳傳志、李寧有限公司董事長李寧、騰訊控股有限公司董事會主席兼首席執行官馬化騰、四川海底撈餐飲股份有限公司董事長張勇、德勝（蘇州）洋樓有限公司董事長聶圣哲、“創新工場”董事長兼CEO李開復、廣東華美集團有限公司董事長張崇弟和佛山鐵路投資建設集團董事長趙新文則獲選“2010年度中國卓越首席文化官”，萬科企業股份有限公司董事長王石和萬向集團董事局主席魯冠球獲得了“中國杰出首席文化官之終身榮譽獎”。組委會為獲獎企業和個人現場頒發了象征“綠成長”的水晶獎杯。
最后，年會還發布了《中國首席文化官2011年度共同宣言》。
據首席文化官年會組委會主任、新優勢企業文化咨詢機構首席顧問孫健耀介紹，“首席文化官年會”只是新優勢“中國企業文化創造工程”的一個組成部分，2010年新優勢咨詢機構組建的首席文化官俱樂部已發展到近3000名企業會員，免費交流刊物《企業文化評論》和“首席文化官實戰特訓營”、“首席文化官之旅”、“企業文化主題沙龍”等活動也正在發揮越來越大的影響；2011年，這些活動還將繼續深化推進。
推動中國企業的企業文化創造進程，這是一條漫長而崎嶇的路。我們真誠希望廣大企業家和企業文化管理者們，心懷對所在企業、對中國企業群體、對企業文化事業的崇高使命感，共同思考、共同行動，真正開啟中國企業的“綠成長”之旅。 |
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