社會的飛速發(fā)展,導(dǎo)致職業(yè)化的發(fā)展進程比10年前縮短了不止10倍,一個員工到達一個崗位再沒有什么適應(yīng)期和培養(yǎng)期,而是立馬就可以做事,這個心理已成為每個企業(yè)開誠布公的選才要求,同時也轉(zhuǎn)化成為職場人士必須明確自己的職業(yè)發(fā)展和不斷提高職業(yè)化素質(zhì)的無形壓力。
光有文憑已經(jīng)不夠了,知識需要不斷更新,能力需要適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的不同階段,素質(zhì)需要全方位的發(fā)展,不斷地學(xué)習(xí),充電,成為必然。相比于高等教育,職業(yè)資格教育以高效,高職業(yè)匹配度,受到職場人士的廣泛推崇,加之國家自2002年開始大力發(fā)展職業(yè)資格證教育,湖北取得人力資源證書的職場人士至少已有10000人,他們是伴隨著人力資源在中國的發(fā)展成長起來的一代,現(xiàn)在已是湖北地區(qū)乃至全國人力資源行業(yè)中的佼佼者,在他們心中人力資源證書仍占有舉足輕重的分量,擁有人力資源師證書,持證上崗,成為進入人力資源行業(yè)的捷徑。
武漢思源人力資源培訓(xùn)中心推出《人力資源管理師》認證培訓(xùn)以來,強大的師資和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),專業(yè)的課程設(shè)置,貼心的課程跟蹤服務(wù),受到近2500多名學(xué)員的一致好評。
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