【培訓講師】葛靜（>>點擊查看葛靜老師詳細介紹）
【課程收益】
一、通過培訓，可以幫助學員獲得職業發展目標和職業發展規劃能力；
二、使學員掌握自我完善的基本理論和核心技術——如何發展自己，使個人成為企業和社會最優秀的人才；
三、強化學員對企業向心力和忠誠度，懂得珍惜和認真對待獲得的職業機會；
四、使學員了解新時代一個標準的從業人員所應具備的職業素質，幫助個人成為社會和企業所要求的“職業人”；
五、幫助學員找出自身差距，提升綜合能力，強化個人職業生涯發展危機感；
六、協助學員總結人生成長經驗，塑造陽光心態，找到樂在工作的心理密碼。
【培訓對象】職場人士
【培訓時間】1天（共6學時）
【培訓大綱】
第一板塊：贏在職業化---完成自我實現 真正樂在工作
1、賦予心理意義 增加工作動力
2、自己覺得好玩，工作就一定好玩
3、出色員工必定是出色演員
4、為樂趣而做，而非僅僅為錢去做
5、職場贏家致勝關鍵
6、做好心理準備，沖刺職場跑到
第二板塊：贏在職業化-----角色定位及目標管理篇
1、自我角色定位的重要性
我是誰？
我去哪？
怎么去？
2、職場目標設定的類型
短期目標
中期目標
長期目標
3、人生3大目標
個人生涯
事業生涯
家庭生涯
4、人生職業生涯發展原則
職場目標管理的“4D原則”
人生目標管理的“ABCDE原則”
人生目標設計的四大準則
5、實現你的人生目標需要考慮的要素
我要達成什么目標？（WHAT）
我在何處達成目標？（WHERE）
我在何時達成目標？（WHEN）
我可能遇到什么的障礙？（ HOW）
我需要誰的幫助？（WHO）
6、如何進行精彩職業生涯規劃？
第一步：分析你的需求
第二步：個人SWOT分析（優勢/劣勢/機遇/挑戰）
第三步：建立長期和短期的目標
第四步：判斷危機和阻礙
第五步：制訂提升計劃
第六步：尋求貴人幫助
第七步：分析自己的角色
第八步：操之在我，從今天做起
第三板塊：贏在職業化----陽光心態與情緒調適篇
一、理性與感性的競爭
二、沒有情緒覺察，就沒有情緒管理
三、改變制式反應，防堵負性情緒
四、按照情緒腳本，施展工作演技
五、在幽默中發揮創意，解決問題
六、與悲觀對話，走出低潮
第四板塊：贏在職業化----和諧關系與人際溝通篇
察言觀色，洞悉人心
同理心，讓你更受歡迎
解決心情，才能解決事情
你會讀人嗎？我懂你的心
接受批評，如何心平氣和
學習說“不”壓力卻步
與同事共舞，人際關系可以很優雅
推行自我改變，以善變應萬變
融入你的團隊，強化團隊意識
培養教練氣質，幫助他人成長 |
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