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演講與匯報(bào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

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【培訓(xùn)對(duì)象】
    中高層管理者、基層管理者
【培訓(xùn)人數(shù)】
    30人(建議)
【培訓(xùn)資源】
    可進(jìn)行分組場(chǎng)地、投影儀、移動(dòng)麥克、白板、白板紙、白板筆等。
【培訓(xùn)方式】
    講授、案例分析、小組研討、演練
【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】
    2天
【課程大綱】
導(dǎo)入
一、演講體驗(yàn):學(xué)員登臺(tái)做自我介紹(每人不超過30秒)
二、自我介紹
    1、五要素法
    2、與工作關(guān)聯(lián)法
三、演說匯報(bào)流程

第一講 如何設(shè)計(jì)演講與組織語(yǔ)言
一、如何設(shè)計(jì)有吸引力的開場(chǎng)白
    1、開場(chǎng)白應(yīng)解決的三個(gè)心理問題
    2、開場(chǎng)白應(yīng)達(dá)到三個(gè)目的
    3、八種開場(chǎng)白
二、如何選擇演講內(nèi)容
    1、身體力行
    2、深受其益
    3、深信不疑
    4、聲情并茂
三、如何讓演講更有條理性
    1、運(yùn)用一二三理論
    2、幾點(diǎn)理論的妙用
四、五個(gè)一 增添個(gè)人魅力
    1、一首詩(shī)
    2、一首歌
    3、一個(gè)故事
    4、一個(gè)笑話
    5、一副對(duì)聯(lián)
五、演講“四化” 語(yǔ)言的運(yùn)用
    1、具體化
    2、通俗化
    3、故事化
    4、情緒化
六、具體化——再現(xiàn)場(chǎng)景生動(dòng)的敘事
    1、要簡(jiǎn)短
    2、運(yùn)用5W公式
七、通俗化——生動(dòng)形像的說明情況
    1、常用比喻
    2、多用換算
    3、借用工具
八、情緒化——以情動(dòng)人如何描述一個(gè)人
    1、列舉事例
    2、指名道姓
    3、引用對(duì)話
    4、情感字眼
九、六種結(jié)尾模式
    1、總結(jié)式
    2、號(hào)召式
    3、故事式
    4、幽默式
    5、對(duì)聯(lián)式
    6、詩(shī)詞式
十、如何動(dòng)員號(hào)召
    1、具體的描述事實(shí)
    2、希望大家做什么
    3、這樣做的好處或理由
    實(shí)戰(zhàn)演練:設(shè)計(jì)演講的開頭和結(jié)尾
 
第二講 如何突破演講的緊張恐懼情緒
一、演講的四個(gè)階段
    1、怕講
    2、敢講
    3、能講
    4、會(huì)講
二、心理緊張的7個(gè)原因
    1、自卑
    2、準(zhǔn)備不夠充分
    3、怕出錯(cuò)求完美 
    4、恐高
    5、太在意別人的看法
    6、在陌生場(chǎng)合及不同的環(huán)境
    7、在人多的時(shí)候
三、突破緊張的7個(gè)方法
    1、充分準(zhǔn)備
    2、積極暗示
    3、無語(yǔ)練膽
    4、做深呼吸
    5、調(diào)整動(dòng)作
    6、專注所說
    7、建立自信
    實(shí)戰(zhàn)演練:1分鐘演講(呼吸、眼神、節(jié)奏)

第三講 增強(qiáng)演講感染力的三種表達(dá)語(yǔ)言
一、演講的三種表達(dá)語(yǔ)言
    1、文字語(yǔ)言
    2、有聲語(yǔ)言
    3、肢體語(yǔ)言
二、感染力訓(xùn)練——語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)語(yǔ)氣
    1、聲音穿透力訓(xùn)練
    2、聲音響度訓(xùn)練
    3、肺活量訓(xùn)練
    4、聲音的三感把握
    5、停頓的運(yùn)用
    6、情緒感染力
三、肢體語(yǔ)言訓(xùn)練
    1、眼神的運(yùn)用技巧
    2、表情的運(yùn)用技巧
    3、站姿如何把握
    4、手勢(shì)的運(yùn)用技巧
    實(shí)戰(zhàn)演練:文章例句朗讀(氣息、手勢(shì)、聲音)

第四講 如何做即興演講
一、即興演講(即興發(fā)言)
    1、銜接詞的運(yùn)用
    2、即興演講三段式萬能公式
二、魅力問答——刁問巧答
    1、先不要下結(jié)論
    2、立刻舉例
    3、題目大:從小處入手
    4、題目尷尬:談別人
    5、一無所知:談相近的
三、常用模式及技巧
    1、開幕致詞:祝歡希
    2、答謝致詞:感獲邀
    3、出席酒會(huì):祝獻(xiàn)干
    4、視察工作:祝謝希
    5、其他常用技巧
    實(shí)戰(zhàn)演練:即席演講3分鐘

第五講 演講控場(chǎng)互動(dòng)技巧
一、演講控場(chǎng)技巧
    1、目光的控制——定點(diǎn)強(qiáng)化目光
    2、聲音的控制——高低聲停頓
    3、動(dòng)作的控制——出示道具大幅度動(dòng)作
    4、內(nèi)容的控制——調(diào)整內(nèi)容
二、各種問題解答
    1、有人挑刺怎么辦?
    2、忘了詞怎么辦? 
    3、時(shí)間到了沒說完怎么辦?
    4、突然被叫起來說幾句怎么辦?
三、如何應(yīng)對(duì)演講中的錯(cuò)誤
    1、掩飾錯(cuò)誤而不是強(qiáng)化錯(cuò)誤
    2、不要慌張,要鎮(zhèn)定
    3、將錯(cuò)就錯(cuò)
    實(shí)戰(zhàn)演練:3分鐘挑戰(zhàn)演講

第六講 演講心法與演練
一、如何練習(xí)演講
    1、多朗(背)頌詩(shī)詞散文
    2、面對(duì)鏡子或攝像機(jī)演講
    3、多分享做教練型領(lǐng)導(dǎo)
    4、站著開會(huì)及布置工作
    5、隨時(shí)隨地進(jìn)行演練
二、演講心法
    1、熱愛生活
    2、多聽演講
    3、歸零心態(tài)
    4、真情實(shí)感
    5、熟能生巧
    6、時(shí)常檢討
 
第七講 匯報(bào)的實(shí)戰(zhàn)與演練
一、清晰準(zhǔn)確地向上級(jí)匯報(bào)情況
    1、為什么要常做工作匯報(bào)
    2、表達(dá)力在工作匯報(bào)中的運(yùn)用
    3、要言節(jié)語(yǔ)--簡(jiǎn)潔語(yǔ)言表述豐富信息
    4、 邏輯推理--客觀分析而非主觀臆斷
    5、條理清晰--內(nèi)容整齊避免信息混亂
    6、演練:表達(dá)力綜合演練
二、工作匯報(bào)內(nèi)容選擇技巧
    1、工作匯報(bào)十不說
    2、傾聽:上級(jí)要的是什么
    3、換位:以上級(jí)之心看問題
    4、提問:發(fā)掘重要的信息
三、科學(xué)的工作匯報(bào)的體系結(jié)構(gòu)
    1、回答上級(jí)提問的三個(gè)層次
    2、口頭表述的外部塑型
    3、書面表達(dá)的外部塑型
    4、演示文稿(PPT)的外部塑型
    5、工作匯報(bào)閃光點(diǎn)的添加
四、工作匯報(bào)全面演練
    演講綜合實(shí)戰(zhàn)練習(xí):每人不超過5分鐘的主題演講  點(diǎn)評(píng)

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交培訓(xùn)需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:李先生
 
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