來源：BNet商學院
一個好的領導者知道誰會幫助他們促進業務增長。以下是把他們留在身邊的方法。
商業在很多方面像棒球一樣，建立一個出色的團隊比其它任何方面都更類似于棒球。你想要最好的選手，比如說非常優秀的銷售領導者，但這并不是游戲進行的方式。
每家公司都像球類俱樂部一樣會設法贏得盡可能多的比賽。但是每家公司從下至上都充滿了兩種不同類型的隊員。你會有組織型和全明星類型的隊員。好的領導者知道兩者之間的不同之處。
這樣說并不是要貶低那些夜以繼日地完成工作的人。是要幫助你了解千載難逢的人才可以把你的企業帶到下一個層次上。你非常想要的是每個人都感覺平等的工作場所，正如喬治·奧威爾寫的那樣：“所有動物都是平等的，但是一些動物更加平等”。
那么，全明星隊員有什么特點呢?
首先，他們天生就有才華并且擁有領導能力。他們還雄心勃勃，努力去實現夢想。此外，他們善于參與，不斷地培養自己的個人技能和專業技能。
為了幫助他們充分地利用他們的天賦——因為沒有什么事情比浪費人才更糟糕——以下是讓他們在你的公司保持參與的三個簡單但是行之有效的方法：
挑戰他們。給他們分配艱難的任務，敦促他們以偉大的事情為目標。
花時間與他們在一起。傳遞你的智慧，幫助他們培養大的目標。然后不但要搞清楚他們渴望成為誰，而且還要搞清楚他們希望什么時候實現。
讓他們看到錢。顯然，你需要付給全明星隊員相當多的報酬。但是除此之外，你還需要在他們身上投資。為他們提供培訓費，讓他們去參加最好的研討會和最好的會議，這不僅會幫助他們得到發展，而且也會把他們放在同級別的人之中，這將會促使他們更加努力。
永遠持續下去的企業努力留住全明星隊員，并且讓他們保持開心。他們的發展與你的成功相一致，而且那些全明星隊員還會推動你的團隊成員更加努力，提升你的業務。
建立一個擁有參與性組織人才和幾個有驅動力的全明星隊員的團隊，那么你可以相信的一件事情就是：更多的成功。 |
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