【精彩書摘】
與不同星座老板的相處之道
每個人之間都存在區(qū)別，更何況處于領(lǐng)導(dǎo)位置的老板，正因為具備獨特的性格，才能成為團隊的領(lǐng)頭人，面對不同星座的老板，員工要通過充分了解，才能真正把握其心理。有些人說：“我覺得壓力很大，老板隨時會考驗我，做得不好就會被淘汰。”如果可以“掌握”不同星座老板的性格特征，情況就會大不相同，不僅成為老板欣賞的員工，自己的能力也會不斷得到提高。
劉強是某企業(yè)職員，她的老板是個三十多歲的中年人，對工作極其認真，并且非常注重細節(jié)，對員工的要求也很高。
有一次，劉強花了兩天時間完成了年中總結(jié)報告，交給老板批閱，本以為對方會因為這份有創(chuàng)意性的報告而表揚自己，沒想到老板卻說：“其中有五六處錯別字，我已經(jīng)標(biāo)出來了，還有幾處用詞不當(dāng)，你去修改一下。”
劉強又坐在電腦前修改起來，心里卻犯嘀咕：“老板也真是的，不就是一些小錯誤嗎，有必要這么認真嗎，等交去總部，那邊的領(lǐng)導(dǎo)還不一定看呢。”
午休的時候，劉強和同事說起早上的經(jīng)歷，對方說：“你還不知道吧，老板這是典型的金牛座性格，凡事都要特別精準，不允許出現(xiàn)任何問題。”
劉強恍然大悟，原來是自己太不了解老板了，回去之后，她又上網(wǎng)查了一些關(guān)于金牛座的資料。后來，劉強處理工作的時候，便格外留心老板的性格，出現(xiàn)失誤的次數(shù)明顯減少。
可見，不同類型的老板都有與眾不同的地方，作為員工，要盡可能多地了解老板，并分析總結(jié)老板會在工作中有什么樣的表現(xiàn)，這是令自己能夠讓對方滿意的重要方法。劉強在知道了金牛座老板的性格后，改變了工作態(tài)度和方法，最終緩和了工作氣氛，也令自己更得老板賞識。
日常工作中，要通過觀察老板的言行，總結(jié)他們的性格，從而避免做出令對方不愉快的事情，這個過程中，你還需要注意這些細節(jié)：
1、 不同星座老板的與眾不同之處
星座不同，自身的特點、行為習(xí)慣、對待員工的態(tài)度也不盡相同。作為長期在老板手下做事的員工，也要“看人下菜碟”。與之共事時，不但要打起十二分精神，切忌怠慢工作，避免惹火老板，還要了解不同星座老板的特性，這樣才能“對癥下藥”。
不同星座的老板，性格上存在很大差異，這就是為什么有些老板喜歡熱鬧，有些老板不太愛說話的原因。正因為這種性格是與生俱來的，所以才要求員工充分了解他們，老板之所以與眾不同，原因并不復(fù)雜：他們天生就是這樣。
2、 與不同星座老板的相處之道
●白羊座老板
白羊座老板天生是大嗓門，體現(xiàn)了他們心直口快的性格。這類老板往往對事不對人，雖然有時候脾氣不好，但本性比較善良，如果員工能夠馬上完成他交代的工作，則會令其高興。
不過，老板也有出現(xiàn)工作失誤的情況，這類老板希望身邊這時候有人幫助他們解決。所以，與白羊座老板相處時，要隨時觀察老板的工作進度，如有需要幫忙之處，要盡最大努力協(xié)助老板達成目標(biāo)。因為，如果你做到了，白羊座的老板就會對你刮目相看。
●金牛座老板
如果你的老板是金牛座，就要格外小心了，因為做事認真謹慎的他們，會非常注重細節(jié)，這類老板喜歡做事高效、精準的員工，最無法容忍下屬馬馬虎虎的工作態(tài)度。
金牛座的老板，會讓人有距離感，不論在工作時間還是私底下，他都不會與你太靠近。與這一星座的老板相處，要懂得把握尺度，過猶不及。如果你不分場合，表現(xiàn)得過于熱情，就會讓金牛座老板覺得你是別有用心。
●雙子座老板
說到雙子座老板，就會想到他們創(chuàng)意十足的形象。這類人很聰明，屬于腦筋反應(yīng)很快的那種，不喜歡死板、腦子反應(yīng)慢的員工。不過，員工的好學(xué)精神能夠打動他。
不過，雙子座老板也有“弱點”，他們雖然精力充沛、反應(yīng)快但非常善變，執(zhí)行的積極性不高。與雙子座老板相處，如果老板執(zhí)行力相對較差，想要打動老板，不妨表現(xiàn)出較強的執(zhí)行力，從他們的角度看，可以彌補自身劣勢的員工，是很好的工作伙伴。如果你的執(zhí)行能力強，就無須掩飾，盡情在雙子座老板面前展現(xiàn)你的才華吧，因為你的速度永遠難以跟上他的腳步。
●巨蟹座老板
同以上星座相比，巨蟹座老板顯得很溫和，這與其天生的“母性”有很大關(guān)系，員工可以利用這一點，為自己營造良好的心理環(huán)境，甚至可以逃避一些責(zé)任。
雖然在這類老板手下做事很“舒適”，但并不代表他就非常好相處。巨蟹座的性格有些奇怪，體現(xiàn)在工作沒有效率、個性不爽快、面對選擇很難下手等方面。與巨蟹座老板相處，在沒有摸清對方情緒之前，最好收斂一些。不要按照你自己心中的想法揣測老板的內(nèi)心，而是要看老板的眼色行事。
●獅子座老板
獅子座的性格有些“粗暴”，常出現(xiàn)情緒不好的時候，作為下屬，最好“順毛摸”，切忌將火澆得更旺。
此外，這類老板非常要面子。所以，與獅子座老板相處，千萬不要做讓他覺得沒面子的事情，以免他的火氣燒在你身上。
●處女座老板
再來說說處女座老板，他們是最注重細節(jié)的，如果你表現(xiàn)得太馬虎，就會令其不開心。雖然在下屬看來，老板追求完美的境界已經(jīng)令自己受不了，但還是要做到順應(yīng)他的要求。
處女座老板的眼中，揉不進一粒沙，他對自己和下屬的要求都非常高，這不斷改進錯誤的過程，令人十分害怕。
這類老板的思維非常縝密，看上去缺乏創(chuàng)意和想象力，他們喜歡用復(fù)雜的思維去考慮問題，這是處女座老板最擅長的方面。
與處女座老板相處，就得有“從雞蛋里面挑骨頭”的態(tài)度和能力，一旦骨頭被挑出來了，他就會對你大為贊賞。如果想要獲得處女座老板的欣賞，不妨先從嚴格要求自我做起。
●天秤座老板
天秤座老板看上去總是很優(yōu)雅，不過他們?nèi)鄙佼?dāng)機立斷的魄力，執(zhí)行力不好是他們的弱點。常常等到機會已經(jīng)消失，還沒有做出決定，計劃總是被擱置，是這類老板的工作產(chǎn)生障礙的原因。
天秤座老板的交際手腕非常了得，所以他們同樣欣賞擁有較強溝通能力的員工。天秤座善于“說話”，員工要好好思量其中的含義。不過，天秤座老板的耳朵根很軟，體現(xiàn)在工作上沒什么主見，很容易受到他人的影響。與天秤座老板相處，要把握好時機，在恰當(dāng)?shù)臅r間大膽站出來，幫助其堅定想法，會深得老板喜愛。
●天蝎座老板
再來看看神秘的天蝎座，這類老板往往給人高深莫測的感覺，讓下屬難以捉摸，使得下屬既敬畏又害怕。
天蝎座老板做事很精準，面對選擇也非常果斷，看上去很有領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范，不過，這也是員工想要向他學(xué)習(xí)的原因之一。問題是，這種風(fēng)格很難學(xué)會。
不過，天蝎座老板很善于處理工作關(guān)系，當(dāng)他第一眼看到員工的時候，就會弄清楚對方的“秘密”，與天蝎座老板相處，是毫無秘密可言的。想要打動他，不妨一開始就將想法誠實地說出來，切忌與這類老板玩權(quán)術(shù)，因為你根本玩不過他。
●射手座老板
說到射手座老板，通常給人很好相處的印象，他們會像朋友一樣與員工相處，并且表現(xiàn)出開朗、陽光的性格。一般來說，下屬只要保持較好的性格，都能與這類老板和平相處。
執(zhí)行力同樣是射手座老板的弱點，他們有很好的點子，但不擅長執(zhí)行。所以，與射手座老板相處，就要努力彌補老板在執(zhí)行方面的劣勢，這樣便容易形成良好關(guān)系。同時，射手座老板會努力營造輕松、自由的工作環(huán)境，在與射手座老板相處過程中，員工不必有太大壓力，只要做好分內(nèi)工作就可以了。
●摩羯座老板
摩羯座老板看上去很嚴肅，但做事非常認真，有較強的責(zé)任心，是個很有擔(dān)當(dāng)?shù)男亲ｋm然默默無聞，卻容易出成績。
十二星座中，摩羯座最容易成為領(lǐng)導(dǎo)者，這是由他們的性格決定。摩羯座老板非常勵志，常鼓勵員工，要努力工作。思維縝密是他們最突出的優(yōu)點，目光和想法常聚焦于細微處，這是他們得以成功的重要武器。
摩羯座老板是有野心的，但通常不會表露出來，有板有眼是他們最顯著的處事風(fēng)格。這類老板有很強的計劃性，最討厭半途而廢，作為員工，要注意自己是否有這些缺點。
這種性格的老板，通常表現(xiàn)出公私分明的態(tài)度，不會和員工走得太近。作為下屬，在與摩羯座老板相處時，不要與摩羯座老板套近乎，做好自己的本分工作就好。
●水瓶座老板
如果遇到水瓶座老板，員工應(yīng)當(dāng)覺得慶幸，他既不會整天板著臉，也不會非常挑剔。可能剛開始的時候，員工會覺得他難以接近，一旦熟悉了，就會覺得這種類型老板的性格很好。
水瓶座老板很關(guān)心下屬，很少將想法強加于某個人，在他們看來，凡事都可以商量，只要員工愿意同他討論，問題都是可以解決的。
不過，這類老板的性格同樣存在弱點，他們的想法常與社會脫節(jié)，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，這是很危險的。所以，在與水瓶座老板相處過程中，員工就要及時“點醒”老板，給予建設(shè)性的意見，水瓶座老板會感激你的。
●雙魚座老板
雙魚座老板很關(guān)心結(jié)果，忽略了對過程的關(guān)注，這類老板一般不會跟進工作進度，也不會主動詢問下屬是否遇到了困難。
在員工眼中，雙魚座老板通常記性都不太好，需要下屬幫他們記住很多事情。因此，在與雙魚座老板相處過程中，員工一定要牢記這類老板答應(yīng)自己的事情，以免變成“空頭支票”。
但是，如果老板是故意忘記，就不要當(dāng)眾揭老板短，因為雙魚座的老板感情豐富，而這也意味著老板會介意你的“實話”。
如能第一時間掌握上述不同星座老板的特征，便能摸準對方的脾氣，對癥下藥，與不同的老板和諧共處。
讀心寄語
● 解讀不同星座的老板，要充分聯(lián)想他們在日常工作中的點點滴滴。
● 老板也是人，也會有脾氣的，如果你對他有充分了解，就容易避開他的脾氣。
● 老板性格中的與眾不同之處，便是決定他成敗的關(guān)鍵。
● 老板再挑剔，都有滿意的時候，關(guān)鍵看你能否找到他心中最看重的東西。
【內(nèi)容簡介】
為什么你得不到老板的信任？
為什么你的同事能力不及你一半?yún)s屢次受老板表揚？
為什么開會時你完全看不懂老板手勢隱藏的深層含義？
為什么你在與老板對話時總是讀不懂他的內(nèi)心？
為什么你不能讓吹毛求疵的老板感到放心？
……
本書正是從上述問題入手，告訴員工，怎樣才能避免犯一些低級錯誤、贏得老板的青睞,幫助員工在職場中提升自己的判斷力、執(zhí)行力。無論的老板多么“有個性”，都可以從這本書中找到讀懂老板內(nèi)心的實用方法，從而為職場之路添磚加瓦。
【作者簡介】
曾文，廣州號角企業(yè)管理顧問有限公司首席知識官，中山大學(xué)管理哲學(xué)博士，高級人力資源管理師，廣東勞動學(xué)會理事，廣東人力資源管理協(xié)會理事，廣東企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會常務(wù)理事，中山大學(xué)嶺南管理學(xué)院MBA-HR協(xié)會管理顧問，多家企業(yè)事業(yè)單位獨立董事、管理顧問，教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)老師，2009-2013年連續(xù)五年被評為廣東省“優(yōu)秀培訓(xùn)師”。 |
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